Etablissement public local de formation dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l'éducation populaire sous tutelle du Ministère des Sports et de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, le CREPS est doté d'un budget de l'ordre de 6M€ pour l'année 2022. Le CREPS Auvergne-Rhône-Alpes / Vichy assure au nom de l'Etat, les missions suivantes :

· Assurer en lien avec les fédérations sportives, la formation et la préparation de sportifs de haut niveau ;

· Participer au réseau national du sport de haut niveau et assurer le fonctionnement des pôles nationaux de ressources et d'expertise dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l'éducation populaire ;

· Mettre en œuvre des formations initiales et continues dans les domaines des activités physiques ou sportives et dans les domaines de la jeunesse et de l'éducation populaire, conformément aux objectifs nationaux et en lien avec le schéma régional des formations de la région concernée ;

· Assurer la formation initiale et continue des agents de l'Etat exerçant leurs missions dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l'éducation populaire.



Le CREPS Auvergne-Rhône-Alpes / Vichy peut assurer au nom de la Région, les missions suivantes :

· Assurer l'accueil et l'accompagnement de sportifs régionaux, le cas échéant par le biais de conventions entre régions fixant les modalités de leur prise en charge ;

· Promouvoir des actions en faveur du sport au service de la santé et du sport pour tous ;

· Développer des activités en faveur de la jeunesse et de l'éducation populaire ;

· Mettre en œuvre des offres de formation aux métiers du sport et de l'animation, conformément aux besoins identifiés par le schéma régional des formations.



Missions du service technique :



· Assurer les opérations de mise en œuvre et / ou de maintenance de bâtiments, d'ouvrages, d'équipements ou d'infrastructures dans le cadre de la gestion du patrimoine immobilier.

ACTIVITES DU POSTE
Responsable de la maintenance des locaux :

· Planification et réalisation d'opérations de mise en œuvre et/ou de maintenance de bâtiments, d'ouvrages, d'équipements ou d'infrastructures dans le cadre de la gestion du patrimoine immobilier, planification des moyens associés
· Exécution des travaux dans le respect des normes, des règles et des directives applicables et des procédures de qualité
· Etablissement des devis pour les travaux du CREPS
· Travaux en délégation de maîtrise d'ouvrage dans les limites des montants autorisés par la Région
· Contrôle et validation de la qualité des travaux effectués
· Signalisation des dégradations et dysfonctionnements.
· Suivi des interventions des prestataires
· Contrôle du respect des règles de prévention des risques et de sécurité (liaison commission de sécurité et contrôle périodique)
· Participation à la définition des besoins d'achats et de renouvellement des matériels
· Entretien de base de la flotte de véhicules
· Proposition d'améliorations dans tous les domaines d'intervention (technique, économique, organisationnel, logistique) et participation aux études et à la réalisation de dossiers techniques
· Veille du respect des espaces et la bonne utilisation des installations du matériel par les usagers.
· Gestion des allées et venues du matériel technique sur les actions.

· Tenue, suivi et animation des inventaires des équipements, du petit matériel et du matériel spécifique (Suivis réguliers et inventaire annuel).

· Manipulation de mobilier ou de charges lourdes (matériels sportifs, machines d'entretien...).

· Réalisation d'opérations de maintenance en hauteur

· Gestion de livraisons

Missions du chef d'équipe agents techniques :

· Encadrement et formation de l'équipe des 3 agents techniques,

· Organisation et planification du travail de l'équipe

· Mise en œuvre des orientations du département moyens généraux et de la direction

· Réalisation du bilan de ses activités et de celles de l'équipe à son responsable hiérarchique

· Élaboration des comptes rendus d'intervention, alimentation et exploitation des outils de gestion, évaluation des coûts avec les départements concernés.

Activités secondaires :

· Transports

· Renfort ponctuel équipements sportifs

Soutien logistique dans le cadre d'évènements d'envergure
Des connaissances en matière d'électricité seraient appréciées

§ SAVOIRS et SAVOIR FAIRE



- Connaissances :

o De l'environnement institutionnel et administratif

o Techniques du domaine d'activité

o Réglementation spécifique au domaine

o Règles relatives aux établissements recevant du public

o Réglementation financière et logistique

o Réglementation en matière de prévention et de sécurité



- Savoir Faire :

o Appliquer les méthodes de la démarche qualité

o Animer une équipe

o Planifier les interventions

o Recueillir et traiter l'information

o Savoir utiliser les équipements de protection individuels

SAVOIR-ETRE :

- Savoir gérer l'urgence

- Travailler en équipe

- Etre disponible

- Faire preuve d'adaptation
PARTICULARITÉS DU POSTE

- Poste non télétravaillable

- Déplacements occasionnels sur l'agglomération

- Dépassements horaires

Poste logé en Nécessité Absolue de Service avec astreinte - type T2/T3

Astreintes : 1 weekend par mois en fonction des flux d'usagers, à 2 weekends par mois dans le cadre d'actions exceptionnelles

Habilitation électrique - formation travail en hauteur.

37H30 par semaine - cycle matin et cycle soir par alternance