Assistante de Résidence Autonomie - C237
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240201343952
Publiée le 05/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Résidence Antonomie Jolivot - 1 Rue Jean Sarrazin , Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
06/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 513 agents permanents et non-permanents. Il met en œuvre la politique sociale municipale.
Il développe ainsi différentes activités d'aide et d'accompagnement des personnes âgées, des familles en difficulté et aussi de lutte contre les exclusions.
CCAS ; Service Gérontologie
15 résidences autonomie - environ 60 résidents (personnes âgées autonomes) par établissement
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 513 agents permanents et non-permanents. Il met en œuvre la politique sociale municipale.
Il développe ainsi différentes activités d'aide et d'accompagnement des personnes âgées, des familles en difficulté et aussi de lutte contre les exclusions.
CCAS ; Service Gérontologie
15 résidences autonomie - environ 60 résidents (personnes âgées autonomes) par établissement
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l'établissement et en collaboration avec l'équipe, et dans le cadre du respect du projet d'établissement.
Vos missions s'exercent au service des personnes âgées accueillies :
- vous participez à la prise en charge qualitative des résidents,
- vous participez à la prévention de leur autonomie,
- vous participez à des actions d'animation et de maintien de la vie sociale,
- vous contribuez à l'organisation administrative et logistique de la résidence.
Vous êtes amené(e) à travailler régulièrement seul(e) moyennant les dispositions adéquates prises dans une situation de travailleur isolé.
Vous pouvez être amené(e) ponctuellement à travailler en dehors de la résidence et effectuer des déplacements extérieurs (réunions au central, achats pour l'établissement,..) sur validation du responsable hiérarchique.
Vous organisez votre travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites du Directeur de l'établissement.
ACTIVITES :
Participer à la prise en charge qualitative et à l'accompagnement des résidents :
- Maintenir l'autonomie des personnes âgées par des actions de prévention et d'éducation
- Participer à l'accueil des résidents, de leurs familles et des visiteurs
- Contribuer à la mise en œuvre de la coordination médico-sociale autour du résident, avec
l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire
- Contribuer au suivi des projets de vie individualisés
Participer à des actions d'animation et de maintien à la vie sociale :
- Favoriser une vie sociale et relationnelle
- Concevoir, proposer et animer des activités d'animation
- Participation à l'élaboration du programme d'animation
- Accompagner les résidents lors de sorties à l'extérieur
- Assurer le lien avec les différents partenaires (intervenants libéraux à domicile...)
Assurer la prise en charge des aspects administratifs :
- Constituer et assurer le suivi du dossier des résidents
Par délégation :
- Gérer la déclaration forfait soins
- Contribuer à la confection des plannings
- Participer à la gestion des vacataires et des renforts (évaluation/encadrement des renforts
accueillis...)
- Veiller au respect des règles de sécurité du bâtiment (SSI, ...)
Plus globalement, vous effectuerez, toute autre activité confiée par le/la Responsable hiérarchique dans le cadre des missions (visite d'admission, pilotage des projets individualisés, gestion de l'accueil dans le cadre des chambres d'hôtes et hébergements temporaires...).
Travail en roulement, de manière à assurer la permanence de 8h à 18h du lundi au vendredi.
Vos missions s'exercent au service des personnes âgées accueillies :
- vous participez à la prise en charge qualitative des résidents,
- vous participez à la prévention de leur autonomie,
- vous participez à des actions d'animation et de maintien de la vie sociale,
- vous contribuez à l'organisation administrative et logistique de la résidence.
Vous êtes amené(e) à travailler régulièrement seul(e) moyennant les dispositions adéquates prises dans une situation de travailleur isolé.
Vous pouvez être amené(e) ponctuellement à travailler en dehors de la résidence et effectuer des déplacements extérieurs (réunions au central, achats pour l'établissement,..) sur validation du responsable hiérarchique.
Vous organisez votre travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites du Directeur de l'établissement.
ACTIVITES :
Participer à la prise en charge qualitative et à l'accompagnement des résidents :
- Maintenir l'autonomie des personnes âgées par des actions de prévention et d'éducation
- Participer à l'accueil des résidents, de leurs familles et des visiteurs
- Contribuer à la mise en œuvre de la coordination médico-sociale autour du résident, avec
l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire
- Contribuer au suivi des projets de vie individualisés
Participer à des actions d'animation et de maintien à la vie sociale :
- Favoriser une vie sociale et relationnelle
- Concevoir, proposer et animer des activités d'animation
- Participation à l'élaboration du programme d'animation
- Accompagner les résidents lors de sorties à l'extérieur
- Assurer le lien avec les différents partenaires (intervenants libéraux à domicile...)
Assurer la prise en charge des aspects administratifs :
- Constituer et assurer le suivi du dossier des résidents
Par délégation :
- Gérer la déclaration forfait soins
- Contribuer à la confection des plannings
- Participer à la gestion des vacataires et des renforts (évaluation/encadrement des renforts
accueillis...)
- Veiller au respect des règles de sécurité du bâtiment (SSI, ...)
Plus globalement, vous effectuerez, toute autre activité confiée par le/la Responsable hiérarchique dans le cadre des missions (visite d'admission, pilotage des projets individualisés, gestion de l'accueil dans le cadre des chambres d'hôtes et hébergements temporaires...).
Travail en roulement, de manière à assurer la permanence de 8h à 18h du lundi au vendredi.
Profils recherchés
CONNAISSANCES
- Intérêt avéré pour le secteur de la gérontologie
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
QUALITES
- Qualités relationnelles : empathie, respect, patience, écoute
- Sens du travail en équipe
- Discrétion professionnelle
- Sens de l'organisation
- Aptitude au reporting
- Diplôme d'Etat Aide-soignant ; Concours Fonction Publique Territoriale
- Expérience appréciée dans le domaine de la gérontologie
- Intérêt avéré pour le secteur de la gérontologie
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
QUALITES
- Qualités relationnelles : empathie, respect, patience, écoute
- Sens du travail en équipe
- Discrétion professionnelle
- Sens de l'organisation
- Aptitude au reporting
- Diplôme d'Etat Aide-soignant ; Concours Fonction Publique Territoriale
- Expérience appréciée dans le domaine de la gérontologie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Adresse de l'employeur
CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE LYON
>DRH - SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
>DRH - SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.