ADE - école Moulin à Vent (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240201344548
Publiée le 05/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
École Moulin à Vent , Vénissieux (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
06/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois
Descriptif de l'emploi
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers. Au sein du pôle éducatif, la Direction Écoles et Bâtiments est composée de 386 agents (ATSEM, agents des écoles, surveillants de groupes scolaires,...) qui interviennent au sein de 21 groupes scolaires de la ville en assurant les missions d'entretien, de restauration, de surveillance et d'accompagnement éducatif. La Direction pilote également la Régie de restauration qui est en charge de la production des repas pour les jeunes enfants, les scolaires et les personnes âgées (environ 5 000 repas/jour).
Missions / conditions d'exercice
En restauration scolaire
Assurer la phase de préparation des repas et service
Assurer l'entretien des locaux et des installations
Assurer des tâches ponctuelles et des travaux annexes : inventaire mensuel des stocks, droguerie et petit matériel, approvisionnement et gestion du linge
En entretien des locaux
Assurer l'entretien quotidien et la remise en état des locaux en respectant le cahier des charges
Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement ou de risque
Tenir les stocks de produits d'entretien et assurer la gestion du linge
Cycles de travail : 37h ou 33h par semaine par alternance hebdomadaire correspondant à 1 mercredi travaillé sur 2
Informations complémentaires : Période scolaire : lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h45-15h / mercredi 6h45-10h45 (1 mercredi sur 2) Vacances scolaires : lundi, mardi, mercredi et jeudi 6h-13h / vendredi 6h-11h
Assurer la phase de préparation des repas et service
Assurer l'entretien des locaux et des installations
Assurer des tâches ponctuelles et des travaux annexes : inventaire mensuel des stocks, droguerie et petit matériel, approvisionnement et gestion du linge
En entretien des locaux
Assurer l'entretien quotidien et la remise en état des locaux en respectant le cahier des charges
Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement ou de risque
Tenir les stocks de produits d'entretien et assurer la gestion du linge
Cycles de travail : 37h ou 33h par semaine par alternance hebdomadaire correspondant à 1 mercredi travaillé sur 2
Informations complémentaires : Période scolaire : lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h45-15h / mercredi 6h45-10h45 (1 mercredi sur 2) Vacances scolaires : lundi, mardi, mercredi et jeudi 6h-13h / vendredi 6h-11h
Profils recherchés
Formation
Techniques de nettoyage - connaissances de procédures d'hygiène et HACCP - connaissance du public accueilli (enfants des écoles primaires)
Compétences et qualités
Adaptation aux divers types de publics
Rapidité d'exécution
qualités relationnelles et travail en équipe
Rigueur et organisation
Discrétion
Respect des procédures
Règles HACCP
Techniques de nettoyage - connaissances de procédures d'hygiène et HACCP - connaissance du public accueilli (enfants des écoles primaires)
Compétences et qualités
Adaptation aux divers types de publics
Rapidité d'exécution
qualités relationnelles et travail en équipe
Rigueur et organisation
Discrétion
Respect des procédures
Règles HACCP
Contact et modalités de candidature
Contact
Mesdames Nabila BELLABAS au 04 37 90 08 79
Informations complémentaires
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l'attention de Mme le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.