Référent scolaire et jeunesse

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240201362527
Publiée le 21/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
3 AVENUE JEAN ESTRAGNAT, Grigny-sur-Rhône (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
22/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Grigny, ville dynamique, innovante et durable de 10 000 habitants, au Sud de la Métropole de Lyon, recrute un référent scolaire et jeunesse.

Sous la responsabilité directe de la responsable du service enfance jeunesse, vous avez pour mission : le suivi administratif, la gestion des ressources humaines et la coordination pédagogique de l'ASHL périscolaire, le suivi et la gestion de l'équipe d'ATSEM et l'animation et le suivi des actions jeunesses de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Volet scolaire :
Au sein du pôle scolaire Curie composé d'une école maternelle et d'une école élémentaire, vous êtes chargé :
- de la coordination pédagogique des temps périscolaires et à ce titre :
o Organiser et planifier les temps d'animation en fonction du projet pédagogique et du projet éducatif municipal (PARI " Parcours d'Accompagnement de Réussite et d'Initiative "),
o Rechercher et maintenir des liens avec les intervenants,
o Impulser et suivre les projets d'animation...
- du suivi administratif et notamment :
o Déclarations DRAJES,
o Dossiers familles
o Suivi des listes de présences en lien avec le service enfance...
o Transmettre des informations aux familles,
o Collaboration étroite avec les directeurs des établissements scolaires et les équipés éducatives

- de la gestion et du management de proximité de l'équipe ATSEM dont :
o l'organisation, la répartition et le suivi des différentes missions
o Être force de proposition en terme d'organisation et d'efficience
o Développer le partenariat avec l'Éducation Nationale
o Animation et suivi des réunions de régulations de l'équipe
o Assurer le lien avec la responsable du service entretien
- de la gestion des ressources humaines à ce titre vous êtes chargé :
o du recrutement, élaboration et suivi des plannings,
o de la mise en place d'outils pour la formation continue des équipes
o évaluation des agents.

Volet jeunesse
- Mettre en œuvre les projets d'animation et de loisirs pour les jeunes dans le cadre du projet éducatif municipal (PARI " Parcours d'Accompagnement de Réussite et d'Initiative ") ;
- Aller à la rencontre des jeunes notamment dans les établissements scolaires ;
- Animer les actions citoyennes en faveur des jeunes de la commune : conseil consultatif de le jeunesse, junior association...
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets ;
- Préparer et encadrer les séjours d'échanges culturels ;
- Réaliser les bilans et évaluations des projets ;
- Travailler avec les partenaires, tels que le centre socioculturel, les éducateurs de prévention, etc...
Profils recherchés
Exigences requises :
* BAFD ou BPJEPS LTP
Premiers Secours

* Compétences nécessaires :

- compétences techniques : Très bonne connaissance du secteur de l'enfance et de la jeunesse, Bonne connaissance de l'environnement de la fonction publique territoriale, Bonne connaissance du secteur de l'animation
- qualités relationnelles, compétence managériale confirmé, autonomie, très bon relationnel, conduite de réunion, maîtrise de l'outil informatique, bonne expression écrite et orale, être force de proposition et d'innovation, discrétion, sens du service publique et travail en équipe, capacité d'analyse d'écoute et de synthèse.

Conditions d'exercice :

Temps de travail hebdomadaire : temps complet annualisé
Bénéfice du CNAS - Participation mutuelle et prévoyance
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle
Disponibilité requise : travail ponctuel en soiréeS ou week-ends selon les nécessités de service.

Contact et modalités de candidature

Contact
0472495249
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire à cette offre :
Margot BOUCHARD, responsable du service enfance jeunesse :
mbouchard@mairie-grigny69.fr – 07 71 69 27 28

Pour faire acte de candidature : adresser CV + LM à :

ressourceshumaines@mairie-grigny69.fr
Adresse de l'employeur
GRIGNY
>3 AVENUE JEAN ESTRAGNAT
69520 GRIGNY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.