Agent d'accompagnement éducatif en petite enfance volant H/F - CDD 6 mois
Offre n° O069240301375246
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique, attractive et durable de 30 000 habitants, Décines-Charpieu forge son identité entre dynamisme urbain et espaces naturels.
Située à 10 kilomètres de Lyon et 12 kilomètres de l'aéroport international de Lyon Saint-Exupéry, la commune est desservie par la ligne de tramway T3 (arrêt Décines centre à 20 minutes de la Gare Part Dieu) et joue un rôle actif dans le développement de l'Est lyonnais.
Décines-Charpieu est une ville solidaire, à dimension humaine qui bénéficie d'un patrimoine naturel privilégié avec la présence sur son territoire de la rivière de la Rize, ainsi que du canal de Jonage et du plan d'eau du Grand Large.
Avec l'implantation du Groupama Stadium et du parc de loisirs l'OL Vallée sur son territoire, Décines-Charpieu connait une forte affluence et de nombreux d'événements d'envergure tels que la Coupe du monde de rugby 2023, les matchs de l'Olympique Lyonnais, mais également des concerts de célébrités internationales.
Avec près de 500 agents, Décines-Charpieu est une ville tournée vers l'avenir et au service de ses administrés.
Située à 10 kilomètres de Lyon et 12 kilomètres de l'aéroport international de Lyon Saint-Exupéry, la commune est desservie par la ligne de tramway T3 (arrêt Décines centre à 20 minutes de la Gare Part Dieu) et joue un rôle actif dans le développement de l'Est lyonnais.
Décines-Charpieu est une ville solidaire, à dimension humaine qui bénéficie d'un patrimoine naturel privilégié avec la présence sur son territoire de la rivière de la Rize, ainsi que du canal de Jonage et du plan d'eau du Grand Large.
Avec l'implantation du Groupama Stadium et du parc de loisirs l'OL Vallée sur son territoire, Décines-Charpieu connait une forte affluence et de nombreux d'événements d'envergure tels que la Coupe du monde de rugby 2023, les matchs de l'Olympique Lyonnais, mais également des concerts de célébrités internationales.
Avec près de 500 agents, Décines-Charpieu est une ville tournée vers l'avenir et au service de ses administrés.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DECINES-CHARPIEU
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune dispose de 2 crèches municipales : la crèche " Ô Comme 3 Pommes ", structure mixte multi-accueil et crèche familiale, et la crèche " Les Pitchounets " qui accueille chaque jour une 20aine d'enfants au cœur du quartier du Prainet, avec une part importante d'accueil occasionnel.
Vous exercerez vos missions au sein de l'une de ces 2 crèches en fonction des absences et des nécessités de service, et vos missions seront d'accompagner l'enfant, d'assurer son bien-être et sa sécurité physique et affective dans le respect du projet pédagogique qui valorise l'autonomie de l'enfant, mais aussi de contribuer à établir/maintenir une relation de confiance avec la famille avec une grande importance donnée au soutien à la parentalité avec des temps parents/enfant/professionnelle.
Vous exercerez vos missions au sein de l'une de ces 2 crèches en fonction des absences et des nécessités de service, et vos missions seront d'accompagner l'enfant, d'assurer son bien-être et sa sécurité physique et affective dans le respect du projet pédagogique qui valorise l'autonomie de l'enfant, mais aussi de contribuer à établir/maintenir une relation de confiance avec la famille avec une grande importance donnée au soutien à la parentalité avec des temps parents/enfant/professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille dans les temps de séparation et dans la fonction parentale, en établissant une relation de confiance avec les parents et en les conseillant sur les besoins quotidiens des enfants.
- Créer une ambiance affective et sécurisante et aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants.
- Favoriser l'éveil de l'enfant et son développement par la mise en place d'activités appropriées (jeux, ateliers d'éveil et d'expression).
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes.
- Observer l'enfant dans sa globalité (comportement, signes de maltraitance...) et identifier ses besoins physiques, moteurs et affectifs.
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant, assurer leur sécurité et prévenir les accidents.
- Participer à la vie de la structure (réunions, projets, événements, analyse de la pratique, transmission de l'information, accueil et formation des stagiaires...).
Conditions de travail :
- Travail au sein des 2 crèches municipales et affectation sur l'une ou l'autre des structures en fonction des besoins de remplacement.
- Temps de travail annualisé avec rotation de planning, horaires d'ouverture de la structure 07h30-18h00, et taux de présence adaptés en fonction des périodes et des taux de fréquentation.
- Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d'emplois + prime " IFSE " mensuelle + Prime " CIA " annuelle + Prime d'Intéressement à la Performance Collective des Services (PIPCS) annuelle
- Avantages : titres restaurant, COS (chèques vacances, billetterie...), participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille dans les temps de séparation et dans la fonction parentale, en établissant une relation de confiance avec les parents et en les conseillant sur les besoins quotidiens des enfants.
- Créer une ambiance affective et sécurisante et aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants.
- Favoriser l'éveil de l'enfant et son développement par la mise en place d'activités appropriées (jeux, ateliers d'éveil et d'expression).
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes.
- Observer l'enfant dans sa globalité (comportement, signes de maltraitance...) et identifier ses besoins physiques, moteurs et affectifs.
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant, assurer leur sécurité et prévenir les accidents.
- Participer à la vie de la structure (réunions, projets, événements, analyse de la pratique, transmission de l'information, accueil et formation des stagiaires...).
Conditions de travail :
- Travail au sein des 2 crèches municipales et affectation sur l'une ou l'autre des structures en fonction des besoins de remplacement.
- Temps de travail annualisé avec rotation de planning, horaires d'ouverture de la structure 07h30-18h00, et taux de présence adaptés en fonction des périodes et des taux de fréquentation.
- Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d'emplois + prime " IFSE " mensuelle + Prime " CIA " annuelle + Prime d'Intéressement à la Performance Collective des Services (PIPCS) annuelle
- Avantages : titres restaurant, COS (chèques vacances, billetterie...), participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
Profils recherchés
- CAP Petite Enfance ou AEPE exigé.
- Expérience souhaitée.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Sens de l'observation, patience et écoute.
- Qualités relationnelles.
- Sens du Service Public et du travail en équipe.
- Capacité d'adaptation et esprit d'initiative.
- Expérience souhaitée.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Sens de l'observation, patience et écoute.
- Qualités relationnelles.
- Sens du Service Public et du travail en équipe.
- Capacité d'adaptation et esprit d'initiative.
Contact
Contact
04 72 93 37 36 / 04 72 93 37 38
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à Madame le Maire par courrier à l'adresse : Hôtel de Ville - BP175 - 69151 Décines-Charpieu Cedex ou par e-mail à l'adresse emploi@mairie-decines.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à la Direction des Ressources Humaines : 04 72 93 37 36 / 04 72 93 37 38
Pour tout renseignement, s'adresser à la Direction des Ressources Humaines : 04 72 93 37 36 / 04 72 93 37 38
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.