La Communauté de Communes du Pays de l’Ozon se situe aux portes de la Métropole lyonnaise, au sud de Lyon, et compte 7 communes pour 26 000 habitants.

L’équipe est composée de 37 agents répartis sur 5 pôles : Ressources, Communication, Techniques, Aménagement et développement du territoire et Culture.

Le réseau des bibliothèques LiaiZon a été créé en 2019. Il comprend 7 bibliothèques municipales dotées d’une organisation variable définie par chacune des municipalités.

Placé(e) sous l’autorité de la direction générale des services et positionné(e) au pôle culture, vos principales missions seront :

ASSURER LA NAVETTE DES FONDS
Toutes les semaines, apporter à l’usager les documents réservés dans la bibliothèque de son choix
Restituer à chaque bibliothèque ses fonds
Tous les six mois, assurer la rotation des mallettes de jeux entre les bibliothèques

ADMINISTRER LE LOGICIEL
Administration du portail et mise à jour régulière, liaison avec le fournisseur du logiciel, suivi des incidents, traitements divers, résolution des problèmes
Assurer le suivi informatique du SIGB du réseau et du portail commun : formation et accompagnement à l’utilisation du logiciel et du site internet pour les personnels et bénévoles

COMMUNIQUER SUR LE SITE INTERNET ET LA NEWSLETTER DU RESEAU
Mettre à jour au fil de l’eau les actualités des 7 bibliothèques et du réseau

ANIMER LE RESEAU LIAIZON
Mettre en œuvre les préconisations du diagnostic du réseau.
Impulser la politique documentaire du réseau et coordonner la démarche d’acquisition concertée
Impulser des actions culturelles à l’échelle communautaire : festival sur une thématique, partir en Livres, accueil d’une résidence d’artiste
Structurer des partenariats au sein et à l’extérieur du réseau

MANAGER
Management d’un agent, conseiller numérique
Management transversal des équipes des bibliothécaires, sans lien hiérarchique : animer et suivre les réunions : CoTECH, groupes de travail thématiques, etc.

PARTICIPER A LA DYNAMIQUE DE LA CCPO
Participer aux réunions de direction hebdomadaire, réunion d’équipe…
Feedback à la DGS, VP référent
Participation à des réunions de bureau communautaire pour présenter des dossiers d’intérêt communautaire
Assister le Vice-Président dans l’animation de la commission LiaiZon (ordre du jour, compte rendu)
Proposer un budget pour le pôle et en assurer son exécution. Solliciter des subventions sur les projets communautaires
Communiquer ses besoins au service marché public

Savoir-faire :
Connaissances des collectivités territoriales
Bonne connaissance des usages et des publics en bibliothèque
Maîtrise des techniques de bibliothèques et des outils documentaires (outils informatiques, formats de catalogage, classifications, langages documentaires)
Maîtrise des outils informatiques (SIGB) et bureautiques, logiciels documentaires et ouverture aux systèmes d'information ; intérêt affirmé pour les outils et ressources numériques et les pratiques multimédia web
Capacité à la conduite de projet et au management transversal
Savoir animer des réunions
Qualités rédactionnelles
Veille professionnelle sur les évolutions et enjeux culturels

Savoir-être :
Sens du service public
Polyvalence, capacités organisationnelles dans ses missions de responsable de pôle et opérationnelles
Capacités d'adaptation aux situations et réalités locales,
Aptitudes relationnelles : esprit d’équipe, sens de l’écoute et du dialogue, force de proposition, travail en transversalité, capacité à rendre compte et à faire circuler les informations, perception des enjeux politiques et institutionnels.

Conditions de travail :
Temps de travail : 37h30 sur 5 jours avec 15 jours d’ARTT
Déplacements réguliers sur le territoire communautaire (véhicules en pool)
Permis B indispensable
Disponibilité occasionnelle en soirée et samedi matin