Aide-soignant( e) de nuit EHPAD (H/F) - C361
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240311000969
Publiée le 11/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
10/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
CCAS ; Service Gérontologie
EHPAD : environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes)
Travail de nuit
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur/de la Directrice d’établissement, dans le cadre du projet d’établissement.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
CCAS ; Service Gérontologie
EHPAD : environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes)
Travail de nuit
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur/de la Directrice d’établissement, dans le cadre du projet d’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions s’exercent au service des personnes âgées accueillies :
Vous travaillez en binôme avec un agent d’entretien :
- vous assurez les soins d’hygiène et de confort la nuit
- vous veillez à la sécurité des personnes âgées
ACTIVITES
1/Réalisation des soins de nursing, d’hygiène, de confort et de prévention :
Accompagner les personnes dans la réalisation de leurs gestes quotidiens (aide aux couchers)
Assurer les soins préventifs d’escarres
Mettre en sécurité les résidents
Assurer l’hygiène de l’environnement du résident
Etre le référent du résident dans la cadre du projet de vie individualisé
2/Identification de l’état de santé de la personne âgée :
Apprécier l’état de santé de la personne
Réaliser des prises de constantes (température, pouls)
Repérer le caractère urgent des situations
Prendre en charge les situations d’urgence (« allo » urgences et familles)
3/Transmissions d’informations dans une visée de continuité des soins :
Transmettre sur le dossier de soins et en relève les informations utiles pour assurer la continuité de la prise en charge des résidents
Faire remonter à sa hiérarchie les dysfonctionnements
Participer aux réunions de service
4/Mise en sécurité de l’établissement :
S’assurer de la fermeture de l’établissement
Assurer des rondes en binôme avec l’agent d’entretien
Répondre aux sonnettes des résidents
5/Toute activité confiée par le/la Responsable hiérarchique dans le cadre des missions.
Horaires sur plage : 22h/6h
travail un week-end sur deux et participation ponctuelle lors des réunions d’équipe pendant la journée obligatoire
Vous travaillez en binôme avec un agent d’entretien :
- vous assurez les soins d’hygiène et de confort la nuit
- vous veillez à la sécurité des personnes âgées
ACTIVITES
1/Réalisation des soins de nursing, d’hygiène, de confort et de prévention :
Accompagner les personnes dans la réalisation de leurs gestes quotidiens (aide aux couchers)
Assurer les soins préventifs d’escarres
Mettre en sécurité les résidents
Assurer l’hygiène de l’environnement du résident
Etre le référent du résident dans la cadre du projet de vie individualisé
2/Identification de l’état de santé de la personne âgée :
Apprécier l’état de santé de la personne
Réaliser des prises de constantes (température, pouls)
Repérer le caractère urgent des situations
Prendre en charge les situations d’urgence (« allo » urgences et familles)
3/Transmissions d’informations dans une visée de continuité des soins :
Transmettre sur le dossier de soins et en relève les informations utiles pour assurer la continuité de la prise en charge des résidents
Faire remonter à sa hiérarchie les dysfonctionnements
Participer aux réunions de service
4/Mise en sécurité de l’établissement :
S’assurer de la fermeture de l’établissement
Assurer des rondes en binôme avec l’agent d’entretien
Répondre aux sonnettes des résidents
5/Toute activité confiée par le/la Responsable hiérarchique dans le cadre des missions.
Horaires sur plage : 22h/6h
travail un week-end sur deux et participation ponctuelle lors des réunions d’équipe pendant la journée obligatoire
Profils recherchés
CONNAISSANCES
- du secteur gérontologique
- des protocoles d’hygiène et de soins
- des techniques de manutention et des règles de sécurité
- du projet d’établissement et de la démarche qualité
- des techniques d’entretien des matériels et locaux
- de la Charte de la personne âgée
QUALITES
- Savoir rendre compte
- Discrétion professionnelle
- Sang froid, sens de l’urgence
-Empathie, respect, patience
- Etre capable d’initiatives
Précisions complémentaires : Diplôme d’Etat d’Aide-soignant
- du secteur gérontologique
- des protocoles d’hygiène et de soins
- des techniques de manutention et des règles de sécurité
- du projet d’établissement et de la démarche qualité
- des techniques d’entretien des matériels et locaux
- de la Charte de la personne âgée
QUALITES
- Savoir rendre compte
- Discrétion professionnelle
- Sang froid, sens de l’urgence
-Empathie, respect, patience
- Etre capable d’initiatives
Précisions complémentaires : Diplôme d’Etat d’Aide-soignant
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme BAMBA Eva 0426996617 + Mr FAYARD Benoit 0472783378
Informations complémentaires
LM+CV
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l’intérêt porté à la Ville de Lyon.
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l’intérêt porté à la Ville de Lyon.
Adresse de l'employeur
CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE LYON
>DRH - SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
>DRH - SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.