Délégué général adjoint en charge des ressources - CESER (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240314000387
Publiée le 14/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon
Poste à pourvoir le
13/04/2024
Date limite de candidature
13/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Conseil économique, social et environnemental régional (CESER) recrute un délégué général adjoint en charge des ressources (F/H) .
Résidence administrative du poste : LYON
Le Conseil économique, social et environnemental régional (CESER) est une assemblée socioprofessionnelle consultative placée auprès du Conseil régional et de son président.
2ème assemblée au sein de la Région, instance de réflexion et de proposition au service de la région et des acteurs régionaux, lieu d’expressions et d’échanges de la société civile, le CESER, de par son rôle consultatif, émet des avis et des contributions sur tous domaines de la vie économique, sociale et environnementale en Rhône-Alpes.
La délégation générale du CESER Rhône-Alpes administre la vie de l’assemblée et a un rôle d’appui dans la réalisation et la diffusion des travaux de l’assemblée.
Au sein de la délégation générale du CESER Rhône-Alpes qui comprend 25 personnes et rattaché au délégué général du CESER, le délégué général adjoint en charge des ressources a prioritairement la responsabilité d'assurer la gestion administrative et financière de la délégation et la gestion des instances.
Il participe au management auprès des agents sous sa responsabilité et est force de proposition auprès du délégué général et accompagne la gouvernance du CESER dans ses champs de compétences.
Résidence administrative du poste : LYON
Le Conseil économique, social et environnemental régional (CESER) est une assemblée socioprofessionnelle consultative placée auprès du Conseil régional et de son président.
2ème assemblée au sein de la Région, instance de réflexion et de proposition au service de la région et des acteurs régionaux, lieu d’expressions et d’échanges de la société civile, le CESER, de par son rôle consultatif, émet des avis et des contributions sur tous domaines de la vie économique, sociale et environnementale en Rhône-Alpes.
La délégation générale du CESER Rhône-Alpes administre la vie de l’assemblée et a un rôle d’appui dans la réalisation et la diffusion des travaux de l’assemblée.
Au sein de la délégation générale du CESER Rhône-Alpes qui comprend 25 personnes et rattaché au délégué général du CESER, le délégué général adjoint en charge des ressources a prioritairement la responsabilité d'assurer la gestion administrative et financière de la délégation et la gestion des instances.
Il participe au management auprès des agents sous sa responsabilité et est force de proposition auprès du délégué général et accompagne la gouvernance du CESER dans ses champs de compétences.
Missions / conditions d'exercice
Les missions sont les suivantes:
- Gérer la préparation, l’ordonnancement et le fonctionnement des réunions des instances (assemblées plénières, bureau, comop..)
- Gérer la préparation et le suivi budgétaires
- Piloter et coordonner l'activité administrative du CESER
- Gérer les questions juridiques
- Organiser les différentes élections
- Piloter les déplacements
- Piloter et assurer le suivi de l’activité des conseillers
- Piloter la documentation et de la veille du CESER
- Encadrer l'équipe des assistants et des chargés de missions
- Assurer l'interface avec les directions fonctionnelles de la Région
- Contribuer à développer la recherche, le déploiement et la maintenance de bonnes pratiques tant entre collaborateurs de la délégation générale qu'avec les services du Conseil régional ou dans les contacts avec les conseillers
- Se positionner comme expert et proposer la mise en œuvre de nouvelles méthodes de collaboration et de travail administration - conseillers (travail à distance, travail collaboratif...) en lien avec la maintenance de l'outil existant (l'espace des conseillers)
- Impulser et participer à tout projet transversal contribuant au bon fonctionnement de l'équipe de la délégation générale ou de l'assemblée consultative.
- Assurer les relations avec le Secrétariat Général aux Affaires Régionales
- Assurer la suppléance du délégué général et de la délégué générale adjointe en charge des études
Les missions du poste sont susceptibles d’être ajustées en fonction des objectifs assignés à la délégation.
- Gérer la préparation, l’ordonnancement et le fonctionnement des réunions des instances (assemblées plénières, bureau, comop..)
- Gérer la préparation et le suivi budgétaires
- Piloter et coordonner l'activité administrative du CESER
- Gérer les questions juridiques
- Organiser les différentes élections
- Piloter les déplacements
- Piloter et assurer le suivi de l’activité des conseillers
- Piloter la documentation et de la veille du CESER
- Encadrer l'équipe des assistants et des chargés de missions
- Assurer l'interface avec les directions fonctionnelles de la Région
- Contribuer à développer la recherche, le déploiement et la maintenance de bonnes pratiques tant entre collaborateurs de la délégation générale qu'avec les services du Conseil régional ou dans les contacts avec les conseillers
- Se positionner comme expert et proposer la mise en œuvre de nouvelles méthodes de collaboration et de travail administration - conseillers (travail à distance, travail collaboratif...) en lien avec la maintenance de l'outil existant (l'espace des conseillers)
- Impulser et participer à tout projet transversal contribuant au bon fonctionnement de l'équipe de la délégation générale ou de l'assemblée consultative.
- Assurer les relations avec le Secrétariat Général aux Affaires Régionales
- Assurer la suppléance du délégué général et de la délégué générale adjointe en charge des études
Les missions du poste sont susceptibles d’être ajustées en fonction des objectifs assignés à la délégation.
Profils recherchés
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE
- De formation supérieure généraliste ou spécialisée, attestant d’un intérêt, d’une expérience ou d’une expertise dans les domaines d’intervention attribués
- Expérience confirmée du travail en collectivité territoriale, dans un CESER et auprès des élus
- Bonnes connaissances du monde économique, social et environnemental régional
- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Savoir manager, encadrer et animer des équipes
- Savoir manager des projets stratégiques
SAVOIR-ETRE :
- Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit
- Bon relationnel et sens du travail en équipe
- Discrétion, Diplomatie,
- Disponibilité, réactivité
- Sens élevé du service public
- Organisé, adaptable et rigoureux
- Force de proposition et esprit d’initiative
PARTICULARITES DU POSTE
Poste ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels au titre de l'article L332-8-2° du Code général de la fonction publique.
Déplacements et dépassements horaires à prévoir
Prise de poste attendue : dès que possible
Poste localisé sur Lyon
Vos avantages en rejoignant la Région Auvergne Rhône Alpes:
- Un régime de temps de travail attentif aux équilibres personnels (plusieurs formules de travail, possibilité de télétravail)
- Une progression de carrière et des possibilités d’évoluer
- Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant
- Une participation aux frais et abonnements de transport (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique ou en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
- Une possible participation à la complémentaire santé et prévoyance
- Du matériel performant et adapté au travail nomade
- La possibilité d’adhérer à une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocation de rentrée scolaire, participation sportive ou culturelle…) et des actions de loisirs, sport et détente…
- Un accompagnement individualisé des parcours de formation
- Des conditions de travail agréables dans le quartier dynamique de Confluence
La Région Auvergne-Rhône-Alpes, des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail.
- De formation supérieure généraliste ou spécialisée, attestant d’un intérêt, d’une expérience ou d’une expertise dans les domaines d’intervention attribués
- Expérience confirmée du travail en collectivité territoriale, dans un CESER et auprès des élus
- Bonnes connaissances du monde économique, social et environnemental régional
- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Savoir manager, encadrer et animer des équipes
- Savoir manager des projets stratégiques
SAVOIR-ETRE :
- Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit
- Bon relationnel et sens du travail en équipe
- Discrétion, Diplomatie,
- Disponibilité, réactivité
- Sens élevé du service public
- Organisé, adaptable et rigoureux
- Force de proposition et esprit d’initiative
PARTICULARITES DU POSTE
Poste ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels au titre de l'article L332-8-2° du Code général de la fonction publique.
Déplacements et dépassements horaires à prévoir
Prise de poste attendue : dès que possible
Poste localisé sur Lyon
Vos avantages en rejoignant la Région Auvergne Rhône Alpes:
- Un régime de temps de travail attentif aux équilibres personnels (plusieurs formules de travail, possibilité de télétravail)
- Une progression de carrière et des possibilités d’évoluer
- Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant
- Une participation aux frais et abonnements de transport (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique ou en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
- Une possible participation à la complémentaire santé et prévoyance
- Du matériel performant et adapté au travail nomade
- La possibilité d’adhérer à une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocation de rentrée scolaire, participation sportive ou culturelle…) et des actions de loisirs, sport et détente…
- Un accompagnement individualisé des parcours de formation
- Des conditions de travail agréables dans le quartier dynamique de Confluence
La Région Auvergne-Rhône-Alpes, des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail.
Contact
Contact
+33426734463
Lien de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater en ligne sur le site Internet de la Région AUVERGNE-RHONE-ALPES en créant un espace candidat et en déposant CV + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.