Animateur/trice Jeunesse 11 - 25 ans
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Offre n° O069240314001456
Publiée le 14/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Belleville-en-Beaujolais et la Communauté de Communes Saône-Beaujolais sont accessibles en train en 35 min de Lyon et 15 min de Mâcon,
L'ensemble des services de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (45 000 habitants) et de la commune de Belleville-en-Beaujolais (14 500 habitants) sont mutualisés.
La commune de Belleville-en-Beaujolais s'inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 » et porte actuellement un Atlas de la biodiversité.
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France « Capitale de la biodiversité » décerné par l'OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035. Un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) a également été adopté avec plus de 70 actions identifiées en cours de mise en œuvre et une labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique Climat-Air-Energie à venir en 2023.
L'ensemble des services de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (45 000 habitants) et de la commune de Belleville-en-Beaujolais (14 500 habitants) sont mutualisés.
La commune de Belleville-en-Beaujolais s'inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 » et porte actuellement un Atlas de la biodiversité.
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France « Capitale de la biodiversité » décerné par l'OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035. Un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) a également été adopté avec plus de 70 actions identifiées en cours de mise en œuvre et une labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique Climat-Air-Energie à venir en 2023.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BELLEVILLE-EN-BEAUJOLAIS
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
13/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au Nord du Département du Rhône sur l’axe Paris - Lyon, la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (45.000 habitants) et la commune de Belleville-en-Beaujolais (14.500 habitants) sont accessibles en train en 35 min de Lyon et 15 min de Mâcon.
L’ensemble des services de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais et de la commune de Belleville-en-Beaujolais sont mutualisés.
Le territoire Saône-Beaujolais déploie une ambition environnementale très élevée, labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), « Capitale de la biodiversité », avec la volonté d’être un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035. Un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) est adopté et la labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique Climat-Air-Energie à venir en 2023.
La commune de Belleville-en-Beaujolais a lancé son projet de « Ville bioclimatique et positive 2035 » et porte un Atlas de la biodiversité.
Dans le cadre du développement de son service jeunesse, la mairie de Belleville-en-Beaujolais recrute un.e animateur.trice jeunesse 11-25 ans.
Description du poste :
Animateur ou Animatrice Jeunesse
Poste de catégorie C – adjoints d’animation
Ouvert aux titulaires et aux contractuels : CDD de 12 mois.
Temps de travail : temps complet à 35h00
Poste à pourvoir dès que possible.
Conditions de travail :
- Travail le samedi après-midi (2 par mois) et occasionnellement en soirée (en fonction des projets et évènements).
- Activité professionnelle exercée durant les vacances scolaires.
- Matériels et équipements utiles pour mener les activités
- Matériel bureautique, ordinateur portable, téléphone professionnel.
- Véhicule de service, vélo et minibus en fonction de l’activité.
- Avantages CNAS
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
L’ensemble des services de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais et de la commune de Belleville-en-Beaujolais sont mutualisés.
Le territoire Saône-Beaujolais déploie une ambition environnementale très élevée, labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), « Capitale de la biodiversité », avec la volonté d’être un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035. Un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) est adopté et la labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique Climat-Air-Energie à venir en 2023.
La commune de Belleville-en-Beaujolais a lancé son projet de « Ville bioclimatique et positive 2035 » et porte un Atlas de la biodiversité.
Dans le cadre du développement de son service jeunesse, la mairie de Belleville-en-Beaujolais recrute un.e animateur.trice jeunesse 11-25 ans.
Description du poste :
Animateur ou Animatrice Jeunesse
Poste de catégorie C – adjoints d’animation
Ouvert aux titulaires et aux contractuels : CDD de 12 mois.
Temps de travail : temps complet à 35h00
Poste à pourvoir dès que possible.
Conditions de travail :
- Travail le samedi après-midi (2 par mois) et occasionnellement en soirée (en fonction des projets et évènements).
- Activité professionnelle exercée durant les vacances scolaires.
- Matériels et équipements utiles pour mener les activités
- Matériel bureautique, ordinateur portable, téléphone professionnel.
- Véhicule de service, vélo et minibus en fonction de l’activité.
- Avantages CNAS
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Missions / conditions d'exercice
Les missions :
Placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable du Service Jeunesse, et en étroite collaboration avec l’équipe Jeunesse, les missions principales du poste sont :
- Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes.
- Accompagner les jeunes de 11 à 25 ans dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen. (Méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc…).
- Proposer et conduire des activités en lien avec le projet éducatif de la collectivité.
- Assurer un reporting régulier des projets et un suivi financier rigoureux des dépenses.
- Participer au déploiement des projets du service dont « Podcasts engagés » et « les soirées d’expression »
- Participer aux animations et évènements organisés par le service jeunesse.
Placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable du Service Jeunesse, et en étroite collaboration avec l’équipe Jeunesse, les missions principales du poste sont :
- Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes.
- Accompagner les jeunes de 11 à 25 ans dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen. (Méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc…).
- Proposer et conduire des activités en lien avec le projet éducatif de la collectivité.
- Assurer un reporting régulier des projets et un suivi financier rigoureux des dépenses.
- Participer au déploiement des projets du service dont « Podcasts engagés » et « les soirées d’expression »
- Participer aux animations et évènements organisés par le service jeunesse.
Profils recherchés
Compétences / savoirs requis :
Diplôme requis :
BPJEPS LTP, DUT ou DEUST spécialités « animation socio-éducative ou culturelle, ou animation » diplôme validé ou équivalent.
Expérience significative (+ 2ans) conduite de projet jeunesse.
Permis B indispensable
Travail le soir et le samedi (2 par mois).
Compétences techniques :
Connaissance des missions et structuration d’un service jeunesse.
Capacités d'animation, de conduite et d'évaluation de projet.
Bonnes connaissances des différents publics jeunes.
Connaissance de la réglementation relative à l’organisation d’un accueil de jeunes
Connaissance de l’environnement et du fonctionnement d’une collectivité territoriale.
Maitrise de l’outil informatique et des moyens de communication.
Compétences relationnelles :
Qualité relationnelle et aptitude au travail en équipe.
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
Positionnement professionnel et aisance relationnelle avec le public et les partenaires.
Capacité d’écoute, d’adaptation aux publics et de gestion des conflits.
Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
Être accueillant et disponible.
Sens du service public.
Diplôme requis :
BPJEPS LTP, DUT ou DEUST spécialités « animation socio-éducative ou culturelle, ou animation » diplôme validé ou équivalent.
Expérience significative (+ 2ans) conduite de projet jeunesse.
Permis B indispensable
Travail le soir et le samedi (2 par mois).
Compétences techniques :
Connaissance des missions et structuration d’un service jeunesse.
Capacités d'animation, de conduite et d'évaluation de projet.
Bonnes connaissances des différents publics jeunes.
Connaissance de la réglementation relative à l’organisation d’un accueil de jeunes
Connaissance de l’environnement et du fonctionnement d’une collectivité territoriale.
Maitrise de l’outil informatique et des moyens de communication.
Compétences relationnelles :
Qualité relationnelle et aptitude au travail en équipe.
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
Positionnement professionnel et aisance relationnelle avec le public et les partenaires.
Capacité d’écoute, d’adaptation aux publics et de gestion des conflits.
Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
Être accueillant et disponible.
Sens du service public.
Contact
Contact
0474061111
Informations complémentaires
Pour répondre à cette offre :
Adresser CV + Lettre de Motivation par mail : recrutement@belleville-en-beaujolais.fr ou par courrier, à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire
CS 30010
105 rue de la République
69220 Belleville-en-Beaujolais
Adresser CV + Lettre de Motivation par mail : recrutement@belleville-en-beaujolais.fr ou par courrier, à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire
CS 30010
105 rue de la République
69220 Belleville-en-Beaujolais
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.