CESF spécialisé accompagnement budgétaire - CDD 3 mois (H/F)

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Offre n° O069240320000897
Publiée le 21/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
METROPOLE LYON
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
69003 Lyon
Lieu de travail
Lyon
Poste à pourvoir le
22/05/2024
Date limite de candidature
22/04/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population et du territoire.

La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l’enfance, de l’adoption, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l’éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes handicapées.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un conseiller en économie sociale et familiale, spécialisé dans l'accompagnement budgétaire.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD d'une durée de 3 mois au minimum, et constitue une réelle opportunité d’enrichir votre parcours professionnel et de découvrir le poste et les nombreuses opportunités de la Métropole de Lyon.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
En tant que CESF, vous aurez pour missions d'assurer une médiation entre l'usager et l'institution :
- faire exprimer et analyser la demande de l’usager,
- apporter un conseil et/ou une aide pratique pour les démarches administratives.

Vous devez poser un diagnostic :
- recueillir les éléments nécessaires au traitement de la situation lors d’entretiens,
- évaluer l'accompagnement social et/ou le projet éducatif à mettre en œuvre en fonction des problématiques de l'usager visant son autonomie,
- évaluer les éléments nécessaires aux formes de prise en charge relevant d’un accompagnement social global,
- rédiger les rapports de situation sociale et/ou éducatif constituant des aides à la décision,
- participer aux différentes instances en lien avec les dispositifs sociaux.

Vous mettez en œuvre un accompagnement social et éducatif :
- mener des actions éducatives budgétaires,
- assurer un accompagnement personnalisé des personnes en situation de surendettement,
- mettre en œuvre les mesures d’accompagnement sociales personnalisées (MASP) et les mesures d’accompagnement enfance sociale et familiale (AESF),
- proposer, aux individus ou aux familles, à partir du diagnostic établi, les moyens d'aide susceptibles de remédier à leurs difficultés,
- accompagner l'usager en l'orientant vers les dispositifs existants,
- contribuer à la mobilisation de l'individu ou de la famille dans la mise en œuvre des actions individuelles relevant des dispositifs légaux,
- assurer le suivi de son activité : remplir le recueil de données sociales et contribuer à l’observation et à l’analyse des problématiques sociales du territoire.

Vous êtes également acteur du partenariat local et du travail en réseau en développant les relations partenariales et en participant aux actions de proximité dans les quartiers ou communes avec les partenaires locaux.

Vous mettez en place et animer des actions collectives ou d'information pour répondre aux besoins des usagers dans le cadre des missions de la Métropole.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : MDML Lyon 8, 1 place Latarget, 69008 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : ponctuels
- conditions d’exercice :
pas de conditions spécifiques.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
- titulaire obligatoirement du diplôme d'état de CESF,
- aptitude à remettre en cause sa pratique professionnelle,
- rigueur,
- sens de l'écoute,
- sens du travail en équipe,
- capacité d’adaptation au changement,
- capacité de distanciation.


Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- charte du droit à la déconnexion.

Contact

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 22/04/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-11550.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.