Responsable du service des sports
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240320000925
Publiée le 20/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VAUGNERAY
Poste à pourvoir le
19/04/2024
Date limite de candidature
19/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Attaché
Conseiller des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Attaché
Conseiller des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
à voir selon le profil
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des Vallons du Lyonnais recrute un RESPONSABLE DU SERVICE DES SPORTS
Idéalement située à l'ouest de l'agglomération lyonnaise, la CCVL regroupe 8 communes et représente 30.000 habitants.
Sous l'autorité du responsable du pôle service à la population, vous pilotez et garantissez le bon fonctionnement des équipements sportifs communautaires dans le cadre de la politique sportive souhaitée par les élus. Autonome et responsable, vous êtes force de proposition pour apporter des évolutions en lien avec les objectifs tout en pilotant leur mise en œuvre.
Idéalement située à l'ouest de l'agglomération lyonnaise, la CCVL regroupe 8 communes et représente 30.000 habitants.
Sous l'autorité du responsable du pôle service à la population, vous pilotez et garantissez le bon fonctionnement des équipements sportifs communautaires dans le cadre de la politique sportive souhaitée par les élus. Autonome et responsable, vous êtes force de proposition pour apporter des évolutions en lien avec les objectifs tout en pilotant leur mise en œuvre.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES
1-Management
* Encadrer et animer une équipe permanente composée de 8 MNS (dont 2 chefs de bassin), de 2 caissières ainsi que des renforts saisonniers et occasionnels
* Mettre en place un esprit d'équipe et un mode de travail collaboratif
* Elaborer et suivre les plannings de travail des agents
* Mettre en place des actions de formation et de cohésion d'équipe
* Superviser les animations pédagogiques en natation et escalade
2- Développement et suivi de projets
* Piloter et mettre en œuvre les objectifs du plan de mandat
* Animer la commission sports et loisirs
* Mettre en place une démarche d'optimisation pour la gestion et l'utilisation des équipements
* Contribuer à l'élaboration d'une politique tarifaire des équipements communautaires
* Intégrer les enjeux de la transition énergétique dans la gestion des équipements
* Etre force de proposition pour organiser des manifestations sportives réunissant les acteurs du territoire et notamment dans le cadre du label " Terre de jeux 2024 "
* Valoriser et promouvoir les équipements et animations en lien avec le service communication
3-Gestion administrative réglementaire et financière
* Planifier les différentes activités en tenant compte des besoins et des contraintes des équipements dans une logique d'amélioration du service public
* Suivre les conventions de partenariats et de location des équipements avec les utilisateurs (scolaires, associations)
* Suivre les demandes et attributions de subventions aux associations sportives
* Organiser les transports scolaires
* Elaborer et suivre le budget du service des sports
* Faire respecter et faire évoluer si nécessaire les règlements d'utilisation (Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours, règlement intérieur...)
* Mettre en place et suivre des tableaux de bord pour le suivi de gestion (fréquentations, consommations, coûts...)
* Assurer une veille réglementaire et juridique
4-Gestion Technique (liaison fonctionnelle avec les Services Techniques)
* Garantir les conditions de sécurité et d'hygiène pour les utilisateurs (qualité de l'eau, conformité des installations...)
* Contrôle des installations et des équipements et lien avec les services techniques pour assurer l'entretien et la maintenance
* Suivre les projets de travaux en lien avec les services techniques et le Vice-Président en charge des Sports
MODALITES ET CONDITIONS D'EXERCICE
* Lieu de Travail : piscine des vallons du lyonnais : 20 chemin du stade / Vaugneray
* Temps de travail : 1607 heures annuelles. Possibilité de choisir selon plusieurs formules : 35h hebdo / 35h hebdo sur 4,5 jr / 37h hebdo avec 12 ARTT / 37h30 hebdo avec 15 RTT
* Travail en bureau avec déplacements fréquents sur les différents sites
* Travail en soirée et week-end ponctuellement selon nécessités de service
* Prime de fin d'année
* Titres restaurant d'une valeur faciale de 7€ par jour (prise en charge employeur de 4€ par titre)
* Participations aux Mutuelles Santé et Prévoyance
* Association du personnel
* Prise en charge 75% des frais trajet domicile-travail en transports en commun
* Régime indemnitaire (RIFSEEP/CIA)
* Autorisations spéciales d'absence
* Compte-Epargne Temps
1-Management
* Encadrer et animer une équipe permanente composée de 8 MNS (dont 2 chefs de bassin), de 2 caissières ainsi que des renforts saisonniers et occasionnels
* Mettre en place un esprit d'équipe et un mode de travail collaboratif
* Elaborer et suivre les plannings de travail des agents
* Mettre en place des actions de formation et de cohésion d'équipe
* Superviser les animations pédagogiques en natation et escalade
2- Développement et suivi de projets
* Piloter et mettre en œuvre les objectifs du plan de mandat
* Animer la commission sports et loisirs
* Mettre en place une démarche d'optimisation pour la gestion et l'utilisation des équipements
* Contribuer à l'élaboration d'une politique tarifaire des équipements communautaires
* Intégrer les enjeux de la transition énergétique dans la gestion des équipements
* Etre force de proposition pour organiser des manifestations sportives réunissant les acteurs du territoire et notamment dans le cadre du label " Terre de jeux 2024 "
* Valoriser et promouvoir les équipements et animations en lien avec le service communication
3-Gestion administrative réglementaire et financière
* Planifier les différentes activités en tenant compte des besoins et des contraintes des équipements dans une logique d'amélioration du service public
* Suivre les conventions de partenariats et de location des équipements avec les utilisateurs (scolaires, associations)
* Suivre les demandes et attributions de subventions aux associations sportives
* Organiser les transports scolaires
* Elaborer et suivre le budget du service des sports
* Faire respecter et faire évoluer si nécessaire les règlements d'utilisation (Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours, règlement intérieur...)
* Mettre en place et suivre des tableaux de bord pour le suivi de gestion (fréquentations, consommations, coûts...)
* Assurer une veille réglementaire et juridique
4-Gestion Technique (liaison fonctionnelle avec les Services Techniques)
* Garantir les conditions de sécurité et d'hygiène pour les utilisateurs (qualité de l'eau, conformité des installations...)
* Contrôle des installations et des équipements et lien avec les services techniques pour assurer l'entretien et la maintenance
* Suivre les projets de travaux en lien avec les services techniques et le Vice-Président en charge des Sports
MODALITES ET CONDITIONS D'EXERCICE
* Lieu de Travail : piscine des vallons du lyonnais : 20 chemin du stade / Vaugneray
* Temps de travail : 1607 heures annuelles. Possibilité de choisir selon plusieurs formules : 35h hebdo / 35h hebdo sur 4,5 jr / 37h hebdo avec 12 ARTT / 37h30 hebdo avec 15 RTT
* Travail en bureau avec déplacements fréquents sur les différents sites
* Travail en soirée et week-end ponctuellement selon nécessités de service
* Prime de fin d'année
* Titres restaurant d'une valeur faciale de 7€ par jour (prise en charge employeur de 4€ par titre)
* Participations aux Mutuelles Santé et Prévoyance
* Association du personnel
* Prise en charge 75% des frais trajet domicile-travail en transports en commun
* Régime indemnitaire (RIFSEEP/CIA)
* Autorisations spéciales d'absence
* Compte-Epargne Temps
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES POUR TENIR LE POSTE
Savoirs et Savoir faire
* Aptitude au management (animation et dynamisation d'une équipe)
* Enjeux, évolution et cadre réglementaires des politiques sportives et de loisirs
* Connaissance de l'environnement sportif et de loisirs
* Mode de fonctionnement des partenaires, règlements des fédérations sportives
* Règlementation des ERP, typologie des risques liés aux équipements sportifs, règlementation en matière d'hygiène et de sécurité
* Connaissance des règles de la commande publique et de suivi budgétaire
* Conduite de projets, organisation et animation de partenariat
* Maîtrise de l'informatique
Savoir être
* Grande aptitude à l'autonomie et à la polyvalence
* Faire preuve de souplesse, d'adaptabilité et d'une grande disponibilité
* Force de proposition, dynamisme
* Faire preuve d'organisation, de rigueur et méthode
* Sens des responsabilités, du service public
* Qualités relationnelles, faire preuve de patience, d'écoute et de maitrise de soi
* Sensibilité aux problèmes de sécurité et de santé
* Gérer les conflits avec les usagers, entre agents et entre agents et usagers
Savoirs et Savoir faire
* Aptitude au management (animation et dynamisation d'une équipe)
* Enjeux, évolution et cadre réglementaires des politiques sportives et de loisirs
* Connaissance de l'environnement sportif et de loisirs
* Mode de fonctionnement des partenaires, règlements des fédérations sportives
* Règlementation des ERP, typologie des risques liés aux équipements sportifs, règlementation en matière d'hygiène et de sécurité
* Connaissance des règles de la commande publique et de suivi budgétaire
* Conduite de projets, organisation et animation de partenariat
* Maîtrise de l'informatique
Savoir être
* Grande aptitude à l'autonomie et à la polyvalence
* Faire preuve de souplesse, d'adaptabilité et d'une grande disponibilité
* Force de proposition, dynamisme
* Faire preuve d'organisation, de rigueur et méthode
* Sens des responsabilités, du service public
* Qualités relationnelles, faire preuve de patience, d'écoute et de maitrise de soi
* Sensibilité aux problèmes de sécurité et de santé
* Gérer les conflits avec les usagers, entre agents et entre agents et usagers
Contact
Contact
0478578390
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à l'adresse mail suivante : emma.viales@ccvl.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à Madame Emma VIALES, Responsable des Ressources Humaines: 04 78 57 83 90
Pour tout renseignement, s'adresser à Madame Emma VIALES, Responsable des Ressources Humaines: 04 78 57 83 90
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.