1 CHEF D'ÉQUIPE POOL VÉHICULES (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240325000036
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon
Poste à pourvoir le
25/07/2024
Date limite de candidature
25/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Métropole de Lyon, c'est agir pour améliorer la qualité de vie de l'ensemble des habitants du territoire métropolitain, avec des missions qui ont du sens.
Au quotidien, ce sont 9 600 agents qui œuvrent pour favoriser l'innovation et renforcer le dynamisme économique, développer un territoire plus solidaire et équilibré, et incarner la transition environnementale dans l'ensemble des politiques publiques mises en œuvre.
Au sein de la Délégation Ressources Humaines et Moyens Généraux (900 agents), vous participerez activement aux enjeux de modernisation et d’exemplarité de la collectivité, en mettant la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de vos actions.
La Direction Logistique et Moyens Généraux (DLMG) assure des missions transversales nécessaires au bon fonctionnement de la Métropole, en direction des agents, des élus, et des usagers de la collectivité. Elle s’organise via l’activité de ses 5 services dont celui de la flotte autos vélos.
Ce service gère l'acquisition et la mise à disposition des véhicules légers, vélos, trottinettes… utilisés par les agents métropolitains pour leurs déplacements professionnels, et en assure l'entretien. Il développe également la gestion de ces véhicules en mode autopartage.
Sous la supervision du responsable de l'unité accompagnement au transport professionnel, le chef d'équipe assure le suivi des biens de chaque site équipé et manage les équipes de gestionnaires de pool intervenant sur ces sites.
Au quotidien, ce sont 9 600 agents qui œuvrent pour favoriser l'innovation et renforcer le dynamisme économique, développer un territoire plus solidaire et équilibré, et incarner la transition environnementale dans l'ensemble des politiques publiques mises en œuvre.
Au sein de la Délégation Ressources Humaines et Moyens Généraux (900 agents), vous participerez activement aux enjeux de modernisation et d’exemplarité de la collectivité, en mettant la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de vos actions.
La Direction Logistique et Moyens Généraux (DLMG) assure des missions transversales nécessaires au bon fonctionnement de la Métropole, en direction des agents, des élus, et des usagers de la collectivité. Elle s’organise via l’activité de ses 5 services dont celui de la flotte autos vélos.
Ce service gère l'acquisition et la mise à disposition des véhicules légers, vélos, trottinettes… utilisés par les agents métropolitains pour leurs déplacements professionnels, et en assure l'entretien. Il développe également la gestion de ces véhicules en mode autopartage.
Sous la supervision du responsable de l'unité accompagnement au transport professionnel, le chef d'équipe assure le suivi des biens de chaque site équipé et manage les équipes de gestionnaires de pool intervenant sur ces sites.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
En tant que manager de proximité, vous supervisez et coordonnez les activités d'une équipe de 10 agents.
Vos responsabilités incluent la répartition des tâches entre les agents selon les priorités, la planification et le suivi d'activité, la formation de l'équipe, la gestion des ressources et la garantie du respect des normes de sécurité.
Vous gérez les équipements de protection individuelle, les produits d'entretien et vêtements annexes.
Vous êtes attentif au dimensionnement des sites afin de maintenir un niveau suffisant de biens, et veillez également au respect des règles d'usage des véhicules (non retours ou déplacement hors Métropole).
Vous organisez le renouvellement des véhicules, l'implantation sur les sites, et participez également au déploiement de nouveaux pools grâce à un suivi d'activité régulier au moyen de tableaux de bord, de procédures et de formalisations que vous tenez à jour avec sérieux.
Vous êtes garant de la communication sur les sites, en lien avec les référents de ces derniers que vous rencontrez régulièrement.
Votre rôle est aussi d'accompagner la mobilité des agents pour diminuer les déplacements professionnels en véhicules.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : hôtel de Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon et 112 av Paul Kruger, 69100 Villeurbanne (site secondaire)
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h00/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : fréquents sur l'ensemble du territoire métropolitain (véhicule de pool)
- conditions d’exercice :
pas de conditions spécifiques.
En tant que manager de proximité, vous supervisez et coordonnez les activités d'une équipe de 10 agents.
Vos responsabilités incluent la répartition des tâches entre les agents selon les priorités, la planification et le suivi d'activité, la formation de l'équipe, la gestion des ressources et la garantie du respect des normes de sécurité.
Vous gérez les équipements de protection individuelle, les produits d'entretien et vêtements annexes.
Vous êtes attentif au dimensionnement des sites afin de maintenir un niveau suffisant de biens, et veillez également au respect des règles d'usage des véhicules (non retours ou déplacement hors Métropole).
Vous organisez le renouvellement des véhicules, l'implantation sur les sites, et participez également au déploiement de nouveaux pools grâce à un suivi d'activité régulier au moyen de tableaux de bord, de procédures et de formalisations que vous tenez à jour avec sérieux.
Vous êtes garant de la communication sur les sites, en lien avec les référents de ces derniers que vous rencontrez régulièrement.
Votre rôle est aussi d'accompagner la mobilité des agents pour diminuer les déplacements professionnels en véhicules.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : hôtel de Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon et 112 av Paul Kruger, 69100 Villeurbanne (site secondaire)
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h00/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : fréquents sur l'ensemble du territoire métropolitain (véhicule de pool)
- conditions d’exercice :
pas de conditions spécifiques.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau CAP – BEP et/ou possédez de solides connaissances en mécanique automobile, vous êtes titulaire du permis B en cours de validité; des connaissances en mécanique générale, électricité, bâtiment et règles d'hygiène et sécurité seraient un plus indéniable.
Vous avez de l’expérience dans l’encadrement d’équipe et vous êtes un encadrant reconnu pour vos qualités relationnelles et de coordination.
Votre autonomie dans l’organisation et la gestion d'activité a déjà fait ses preuves.
Vous adaptez et actualisez le planning quotidien en fonction des contraintes et des demandes.
Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, les logiciels bureautiques, vous bénéficiez de qualités rédactionnelles et votre capacité à rendre compte à l’oral et à l’écrit font de vous un interlocuteur de qualité capable de travailler avec plusieurs interlocuteurs.
Nous apprécierons également votre sens du service public et votre respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une collectivité et une équipe dynamique, alors vous êtes le candidat que nous recherchons!
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- prise en charge à 75 % de l'abonnement de transport domicile- travail,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : restaurant du personnel, aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- conciergerie à proximité (Hôtel de Métropole),
- charte du droit à la déconnexion.
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau CAP – BEP et/ou possédez de solides connaissances en mécanique automobile, vous êtes titulaire du permis B en cours de validité; des connaissances en mécanique générale, électricité, bâtiment et règles d'hygiène et sécurité seraient un plus indéniable.
Vous avez de l’expérience dans l’encadrement d’équipe et vous êtes un encadrant reconnu pour vos qualités relationnelles et de coordination.
Votre autonomie dans l’organisation et la gestion d'activité a déjà fait ses preuves.
Vous adaptez et actualisez le planning quotidien en fonction des contraintes et des demandes.
Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, les logiciels bureautiques, vous bénéficiez de qualités rédactionnelles et votre capacité à rendre compte à l’oral et à l’écrit font de vous un interlocuteur de qualité capable de travailler avec plusieurs interlocuteurs.
Nous apprécierons également votre sens du service public et votre respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une collectivité et une équipe dynamique, alors vous êtes le candidat que nous recherchons!
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- prise en charge à 75 % de l'abonnement de transport domicile- travail,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : restaurant du personnel, aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- conciergerie à proximité (Hôtel de Métropole),
- charte du droit à la déconnexion.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 25/04/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-11533.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.