Au sein de la Direction des Services aux Usagers et de l’Offre de Mobilité (DSUOM) et du Service Offre de transport et Interface espace public.
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du responsable du Pôle Etudes.


MISSIONS
- Réaliser des études permettant à SYTRAL Mobilités de définir, adapter et développer son offre de transport sur l’ensemble de son périmètre.
- Avoir par ailleurs l’expertise et l’expérience nécessaire pour challenger les opérateurs de SYTRAL Mobilités dans la construction des offres en matière de graphicage.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
1- Piloter des études structurantes d’adaptation et de développement de l’offre de transport sur l’ensemble du périmètre de SYTRAL Mobilités,
- Analyser et réinterroger la structuration du réseau de transport en fonction des différents publics cibles et des objectifs de développement (Scolaires, Desserte nocturne, évènementiels, zones d’activité etc..),
- Piloter des études transversales visant à l’amélioration de l’organisation du réseau de surface en fonction des besoins identifiés ou suite à des analyses internes,
- Travailler les « coutures » avec les différents réseaux de SYTRAL Mobilités dans une logique de préfiguration d’un réseau unifié,
- Analyser et travailler les correspondances avec les autres modes de déplacements, notamment TER, et proposer des adaptations.
2 - Assurer le rôle de référent graphicage au sein du Bureau d’Etudes,
- Etablir un référentiel des méthodes et bonnes pratiques,
- Challenger les opérateurs sur les graphicages réalisés en réponse aux cahiers des charges marketing transmis par le service,
- Accompagner au besoin les chargés d’études sectorisés du bureau d’études dans les échanges avec les délégataires sur les questions de graphicage en assurant la mission « double regard » : veiller lors de la construction d’un horaire, au respect du cahier des charges d’offre avec le souci de la bonne allocation des moyens et des contraintes exploitation, tout en étant le garant de la prise en compte des attentes usagers et de la préfiguration du réseau unifié,
- Elaborer des cahiers des charges d’offre, définir des pré-cotations des unités d’œuvre.
3 - Définir et dimensionner les besoins de déplacements,
- En fonction des besoins identifiés par les chefs de projets ou les chargés d’étude, définir et dimensionner les besoins de déplacement en amont de la construction d’une desserte,
- Proposer des outils transversaux permettant de répondre sur la faisabilité et l’opportunité d’une demande d’adaptation.


ACTIVITÉS SECONDAIRES
1- Participer à des réunions interne et externe en lien avec l’activité,
2- Préparer et effectuer le suivi budgétaire de ses activités.

Savoir
Formation supérieure (bac+5) dans le domaine des transports public de voyageurs,
Expérience opérationnelle d’au moins 5 ans dans un ou des réseaux de transports en commun,
Expertise dans le domaine de la définition de l’offre de transports en commun, des déplacements,
Très bonne connaissance du réseau de SYTRAL Mobilités
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales appréciées

Savoir-faire
Savoir concevoir des offres de transport (imaginer des scénarios, préconiser des choix)
Connaissances de techniques de prévision de trafic/recettes
Savoir organiser, et planifier des activités
Savoir analyser et synthétiser des données et information de différente nature, rédiger des notes et des rapports.
Savoir conduire des projets (planification, définition des tâches à réaliser, pilotage des intervenants…),
Savoir négocier et défendre les intérêts de la Collectivité
Savoir animer et conduire des réunions,

Savoir-être
Capacité d’analyse et de synthèse
Réactivité
Sens de l’organisation
Travailler en transversalité et en mode projet
Rigueur
Qualité relationnelle (écoute et dialogue)
Esprit d’équipe
Autonomie



CONDITIONS DE TRAVAIL
- Lieu : 21 Boulevard Vivier Merle 69003 LYON – à proximité de la gare Part-Dieu
- Temps de travail : 35h (7h/j), 37h30 (7h30/j + 15 jours de RTT) ou 38h45 (7h45/j + 22 jours de RTT)
- Poste ouvert au télétravail jusqu'à 2 jours par semaine sans conditions d'ancienneté
- Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime de fin d’année, tickets-restaurant, participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance soumises à condition de ressources, adhésion au Comité Social de la Métropole de Lyon (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides…)
- Poste ouvert aux contractuels : il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique (recrutement direct sans concours)