agent technique polyvalent

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240329000724
Publiée le 29/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MESSIMY
MAIRIE
69510 MESSIMY
Lieu de travail
MESSIMY
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
24/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, composée de 3 agents et d’un responsable d’équipe, vous vous verrez confier les missions relatives à l’entretien et la création des espaces verts de la commune. D’autres missions peuvent vous être confiées en fonction des besoins, telles que l’entretien de voirie, la propreté des espaces publics, des interventions de maintenance dans les bâtiments ou des opérations de manutention.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Effectuer l’entretien général et le nettoiement des espaces verts, des massifs et des arbustes de la commune (taille, désherbage, préparation, entretien…)
- Préparer et réaliser le fleurissement annuel (massif, jardinières et balconnières)
- Réaliser l’arrosage (manuel et automatique)
- Créer ou aménager des massifs annuels et vivaces, ou des espaces verts
- Assurer le désherbage manuel et mécanique de la voirie et des espaces publics, notamment les places, le centre bourg, le cimetière.
- Assurer les opérations de tontes
- Participer au nettoyage de la voirie- propreté urbaine- viabilité hivernale
- Assurer le ramassage des feuilles

- Réaliser des petits travaux dans les bâtiments
- Participer aux opérations de manutention éventuelles
- Participer aux états des lieux de location de salles
- Participer à la mise en place des illuminations
Profils recherchés
Profil :
- Connaissance des techniques de fleurissement, plantation, taille, arrosage, désherbage
- Connaissance des techniques d’arrosage automatique
- Connaissance et maitrise du matériel d’entretien, de l’outillage et des équipements de protection associés
- Esprit d’équipe, un bon relationnel avec ses collègues et encadrants est primordial
- Ponctuel, autonome, savoir être avec les usagers
- Sens de l’organisation, rigueur dans le travail
- Connaissances des petites interventions de maintenance en bâtiment appréciées
- Expérience similaire
- Permis B obligatoire

- Travail tôt le matin (avant 7h en horaires d’été)
- Astreinte le Week end (environ 1 Week end sur 3 ou 4) pour une salle des fêtes
- Port d’équipements de protection individuelle
- Utilisation d’outillage et matériels spécifiques
- Conduite de véhicules utilitaires
- Port de charges occasionnel

Contact

Contact
0478160262
Informations complémentaires
envoyer CV et lettre de motivation par voie postale à l'adresse de la mairie, ou par mail (dgs@mairie-messimy.fr) ou via l'application

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.