Chargé de projets culturels (h/f)
Offre n° O069240401379376
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Villefranche-sur-Saône, ville de 37 000 habitants, capitale du Beaujolais, est favorablement positionnée entre le vignoble beaujolais (Rhône) et les étangs de la Dombes (Ain). Située sur une voie de communication parmi les plus fréquentées d'Europe, elle se trouve à 30 minutes au nord de Lyon et à 1H30 de Paris par TGV (depuis Mâcon-Loché).
Seule sous-préfecture du Rhône, Villefranche-sur-Saône possède tous les attributs d'une ville-centre qui revendique son identité propre : une Chambre de commerce autonome, une CPAM, une CAF, l'Hôpital Nord-Ouest, un Tribunal de Grande Instance, un Parc des Expositions...
S'appuyant sur son dynamisme commercial, sur la variété de ses équipements éducatifs, culturels et sportifs ainsi que sur la richesse de sa vie associative, Villefranche-sur-Saône est en pleine croissance, au bénéfice de l'ensemble du secteur Beaujolais-Val de Saône dont elle est devenue le centre économique et administratif.
Venez rejoindre les 550 agents permanents
de la Ville de Villefranche-sur-Saône.
Seule sous-préfecture du Rhône, Villefranche-sur-Saône possède tous les attributs d'une ville-centre qui revendique son identité propre : une Chambre de commerce autonome, une CPAM, une CAF, l'Hôpital Nord-Ouest, un Tribunal de Grande Instance, un Parc des Expositions...
S'appuyant sur son dynamisme commercial, sur la variété de ses équipements éducatifs, culturels et sportifs ainsi que sur la richesse de sa vie associative, Villefranche-sur-Saône est en pleine croissance, au bénéfice de l'ensemble du secteur Beaujolais-Val de Saône dont elle est devenue le centre économique et administratif.
Venez rejoindre les 550 agents permanents
de la Ville de Villefranche-sur-Saône.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Villefranche-sur-Saône
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché
Attaché hors classe
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Coordonner et animer des projets et événements culturels,
Conception, préparation, suivi et coordination opérationnels, techniques (en articulation avec prestataire technique externe) et logistiques des projets et événements
Co-animation de la communauté d'usagers et d'habitants
Suivi et synthèse des données annuelles relatives aux projets
Coordination et mise en oeuvre du volet éducatif de la politique culturelle via le Plan Local d'Education Artistique et Culturel (ville/agglo)
Organiser et gérer l'opérationnel du fonctionnement du lieu des manifestations
Accueil et coordination de l'ensemble des acteurs
Suivi technique et logistique
Communiquer
Gestion de la communication interne des projets culturels en lien avec les directions/municipalités concernées
Valoriser les projets et événements culturel de la ville de l'agglo. Et notamment ceux portés par le label Pays d'Art et d'Histoire, le conservatoire et les musées de l'aggloGestion de la communication externe des projets culturels en articulation avec les directions de la communication des différentes municipalités.
Gérer les financements et appels à projets mobilisables en complément des financements existants, en lien avec la direction.
Rémunération et avantages :
Rémunération selon grille indiciaire (Cadre d'emploi des Attachés territoriaux et Attachés de conservation du patrimoine et des bibliothèques) + RIFSEEP
Prime annuelle
CNAS
Prévoyance
Télétravail : 2j/ semaine maximum
Sujétions spécifiques:
39 heures hebdomadaires sur 5 jours
Horaires décalés en fonction des manifestations organisées
Processus de recrutement :
Suite au comité de sélection après 1 mois de diffusion de l'annonce (délai légal), si votre candidature est sélectionnée vous serez convoqué pour un entretien de motivation avec votre futur manager et le service ressources humaines.
Candidature : CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative au plus tard le 19 mai 2024 via La Ville de Villefranche-sur-Saône recrute ! | Mairie Villefranche sur Saône (nous-recrutons.fr).
Conception, préparation, suivi et coordination opérationnels, techniques (en articulation avec prestataire technique externe) et logistiques des projets et événements
Co-animation de la communauté d'usagers et d'habitants
Suivi et synthèse des données annuelles relatives aux projets
Coordination et mise en oeuvre du volet éducatif de la politique culturelle via le Plan Local d'Education Artistique et Culturel (ville/agglo)
Organiser et gérer l'opérationnel du fonctionnement du lieu des manifestations
Accueil et coordination de l'ensemble des acteurs
Suivi technique et logistique
Communiquer
Gestion de la communication interne des projets culturels en lien avec les directions/municipalités concernées
Valoriser les projets et événements culturel de la ville de l'agglo. Et notamment ceux portés par le label Pays d'Art et d'Histoire, le conservatoire et les musées de l'aggloGestion de la communication externe des projets culturels en articulation avec les directions de la communication des différentes municipalités.
Gérer les financements et appels à projets mobilisables en complément des financements existants, en lien avec la direction.
Rémunération et avantages :
Rémunération selon grille indiciaire (Cadre d'emploi des Attachés territoriaux et Attachés de conservation du patrimoine et des bibliothèques) + RIFSEEP
Prime annuelle
CNAS
Prévoyance
Télétravail : 2j/ semaine maximum
Sujétions spécifiques:
39 heures hebdomadaires sur 5 jours
Horaires décalés en fonction des manifestations organisées
Processus de recrutement :
Suite au comité de sélection après 1 mois de diffusion de l'annonce (délai légal), si votre candidature est sélectionnée vous serez convoqué pour un entretien de motivation avec votre futur manager et le service ressources humaines.
Candidature : CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative au plus tard le 19 mai 2024 via La Ville de Villefranche-sur-Saône recrute ! | Mairie Villefranche sur Saône (nous-recrutons.fr).
Missions / conditions d'exercice
Sous la supervision de la Directrice de la Direction de la Culture, vous coordonnerez et animerez divers projets et événements culturels en lien avec le PLEAC. Ces projets peuvent être portés par la Ville ou l'Agglomération (par les équipements culturels et/ou la Direction mutualisée de la culture Ville-Agglo).
Missions et activités
piloter et mettre en oeuvre le Plan Local d'Education Artistique et Culturelle porté par la direction, notamment pour le projet Maison Vermorel : conception des projets de résidence d'artistes, demandes de financement, suivi budgétaire, mise en oeuvre, valorisation, évaluation, comités techniques et de suivi des projets avec les partenaires institutionnels et les porteurs de projets.
Suivi des projets culturels portés par l'Agglo (EAC/Tremplin des jeunes talents (délégué)/ préparation commission culture agglo en lien avec les 2 musées et le Conservatoire)
coordination du PLEAC : gestion des demandes des partenaires et élaboration des propositions pour les scolaires et les extra-scolaires, en lien avec l'Education nationale. Elaboration du recueil des offres sur l'année scolaire.
communication et organisation d'événements presse pour le PLEAC en lien avec les services communication de l'Agglomération et de la Ville.
Rémunération et avantages :
Rémunération selon grille indiciaire (Cadre d'emploi des Attachés territoriaux et Attachés de conservation du patrimoine et des bibliothèques) + RIFSEEP
Prime annuelle
CNAS
Prévoyance
Télétravail : 2j/ semaine maximum
Sujétions spécifiques:
39 heures hebdomadaires sur 5 jours (25 jours de congés annuels + 22 jours de RTT)
Vous pouvez travailler en soirée ou certains week ends (événements, représentation direction, ouvertures du lieu, commissions, etc.)
Le poste est mutualisé Ville / Agglomération par le biais d'une mise à disposition par la Ville à l'Agglomération sur une partie du temps de travail
Processus de recrutement :
Suite au comité de sélection après 1 mois de diffusion de l'annonce (délai légal), si votre candidature est sélectionnée vous serez convoqué pour un entretien de motivation avec votre futur manager et le service ressources humaines.
Candidature : CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative au plus tard le 19 mai 2024 via La Ville de Villefranche-sur-Saône recrute ! | Mairie Villefranche sur Saône (nous-recrutons.fr).
Missions et activités
piloter et mettre en oeuvre le Plan Local d'Education Artistique et Culturelle porté par la direction, notamment pour le projet Maison Vermorel : conception des projets de résidence d'artistes, demandes de financement, suivi budgétaire, mise en oeuvre, valorisation, évaluation, comités techniques et de suivi des projets avec les partenaires institutionnels et les porteurs de projets.
Suivi des projets culturels portés par l'Agglo (EAC/Tremplin des jeunes talents (délégué)/ préparation commission culture agglo en lien avec les 2 musées et le Conservatoire)
coordination du PLEAC : gestion des demandes des partenaires et élaboration des propositions pour les scolaires et les extra-scolaires, en lien avec l'Education nationale. Elaboration du recueil des offres sur l'année scolaire.
communication et organisation d'événements presse pour le PLEAC en lien avec les services communication de l'Agglomération et de la Ville.
Rémunération et avantages :
Rémunération selon grille indiciaire (Cadre d'emploi des Attachés territoriaux et Attachés de conservation du patrimoine et des bibliothèques) + RIFSEEP
Prime annuelle
CNAS
Prévoyance
Télétravail : 2j/ semaine maximum
Sujétions spécifiques:
39 heures hebdomadaires sur 5 jours (25 jours de congés annuels + 22 jours de RTT)
Vous pouvez travailler en soirée ou certains week ends (événements, représentation direction, ouvertures du lieu, commissions, etc.)
Le poste est mutualisé Ville / Agglomération par le biais d'une mise à disposition par la Ville à l'Agglomération sur une partie du temps de travail
Processus de recrutement :
Suite au comité de sélection après 1 mois de diffusion de l'annonce (délai légal), si votre candidature est sélectionnée vous serez convoqué pour un entretien de motivation avec votre futur manager et le service ressources humaines.
Candidature : CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative au plus tard le 19 mai 2024 via La Ville de Villefranche-sur-Saône recrute ! | Mairie Villefranche sur Saône (nous-recrutons.fr).
Profils recherchés
Cadre d'emplois des attachés territoriaux ou attachés de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Expérience professionnelle de 3 ans au minimum. Expertise en politiques culturelles nationales et cadres juridiques
De formation Bac + 5 dans l'un des domaines suivants : culture, développement local, économie sociale et solidaire, IEP etc
Maîtrise des domaines artistiques et culturels
Bonnes notions de marché public
Excellentes compétences en gestion de projets culturels
Fortes capacités de communication et de travail en équipe
Capacité à développer des réseaux, fédérer des communautés d'acteurs et à créer du lien sur un territoire.
Titulaire du permis B
Sens de l'organisation
Force de proposition
Autonomie
Expérience professionnelle de 3 ans au minimum. Expertise en politiques culturelles nationales et cadres juridiques
De formation Bac + 5 dans l'un des domaines suivants : culture, développement local, économie sociale et solidaire, IEP etc
Maîtrise des domaines artistiques et culturels
Bonnes notions de marché public
Excellentes compétences en gestion de projets culturels
Fortes capacités de communication et de travail en équipe
Capacité à développer des réseaux, fédérer des communautés d'acteurs et à créer du lien sur un territoire.
Titulaire du permis B
Sens de l'organisation
Force de proposition
Autonomie
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.