Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240402000366
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
MIONS est une commune agréable à vivre. Elle le doit à son image humaine, à son environnement encore un peu rural et à la qualité de ses habitants qui s'engagent volontiers dans le bénévolat. Ses atouts sont nombreux :
- Habitat à dimension humaine,
- Potentiel de développement important,
- Vie associative exceptionnelle.
Cette commune de 15000 habitants possède de nombreuses structures sportives et culturelles. Quatre groupes scolaires accueillent 1600 enfants et son collège abrite 700 adolescents. Deux Relais d'Assistantes Maternelles, 2 crèches municipales et trois micro crèches privés s'occupent des tout petits. Elle bénéficie également d'une représentation au sein des grandes instances locales, avec le Maire comme élu métropolitain et un élu régional.
Pôle de développement économique de l'agglomération lyonnaise dont elle fait partie, Mions est très attachée à la qualité de vie de ses habitants et à leur tranquillité publique grâce à sa police municipale importante. Elle s'engage pour une ville dynamique, festive et proche de ses concitoyens par une dynamique culturelle et d'animations et temps festifs importants.
- Habitat à dimension humaine,
- Potentiel de développement important,
- Vie associative exceptionnelle.
Cette commune de 15000 habitants possède de nombreuses structures sportives et culturelles. Quatre groupes scolaires accueillent 1600 enfants et son collège abrite 700 adolescents. Deux Relais d'Assistantes Maternelles, 2 crèches municipales et trois micro crèches privés s'occupent des tout petits. Elle bénéficie également d'une représentation au sein des grandes instances locales, avec le Maire comme élu métropolitain et un élu régional.
Pôle de développement économique de l'agglomération lyonnaise dont elle fait partie, Mions est très attachée à la qualité de vie de ses habitants et à leur tranquillité publique grâce à sa police municipale importante. Elle s'engage pour une ville dynamique, festive et proche de ses concitoyens par une dynamique culturelle et d'animations et temps festifs importants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MIONS CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
02/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La ville de Mions recrute pour la rentrée de septembre des animateurs (trices) pour intégrer une équipe dynamique de 19 animateurs. Vous avez en charge l’animation des temps périscolaires au sein des groupes scolaires de la Ville et des temps extrascolaires (mercredis et vacances scolaires) au sein de l’accueil de loisirs Marcel Moiroud. Durant ces temps, vous assurez l’accueil et la prise en charge des enfants accueillis.
Poste permanent à temps non complet (31h annualisées) : ouvert aux fonctionnaires, lauréats de concours et aux contractuels
Lieu de travail : Groupes scolaires de la Ville de Mions Accueil de loisirs Marcel Moiroud
Horaires : Planning de travail établi à l’année (31h annualisées)
Sur les temps scolaires : différents rythmes de travail sur les temps périscolaires sur les amplitudes horaires suivantes :
7h15 - 08h30
11h30 -13h45
16h15 – 17h45 ou 18h30
Sur les temps extra-scolaire :
9h à 10h de travail quotidien sur une amplitude horaire de 07h20 à 18h10
Rémunération :
Rémunération statutaire
Rifseep + prime annuelle
Avantages sociaux :
participation employeur prévoyance/mutuelle
Adhésion CNAS
Poste permanent à temps non complet (31h annualisées) : ouvert aux fonctionnaires, lauréats de concours et aux contractuels
Lieu de travail : Groupes scolaires de la Ville de Mions Accueil de loisirs Marcel Moiroud
Horaires : Planning de travail établi à l’année (31h annualisées)
Sur les temps scolaires : différents rythmes de travail sur les temps périscolaires sur les amplitudes horaires suivantes :
7h15 - 08h30
11h30 -13h45
16h15 – 17h45 ou 18h30
Sur les temps extra-scolaire :
9h à 10h de travail quotidien sur une amplitude horaire de 07h20 à 18h10
Rémunération :
Rémunération statutaire
Rifseep + prime annuelle
Avantages sociaux :
participation employeur prévoyance/mutuelle
Adhésion CNAS
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
1/ Sur les temps scolaires, en collaboration avec l’animateur ressource et le coordinateur périscolaire :
- proposer et élaborer des projets d’animations et des fiches d’activités en lien avec le projet éducation et jeunesse de la Ville
- assurer la mise en œuvre des activités sur les temps périscolaires en veillant au respect des règles de l’école et en appliquant la charte périscolaire
2/ Sur les temps extra-scolaires, sous la responsabilité de la Directrice du Centre de Loisirs (mercredis et vacances scolaires) :
- proposer et élaborer des projets d’animations en cohérence avec le projet pédagogique de la structure
- encadrer et animer l’ensemble des activités à destination des enfants accueillis au sein du CLSH
-assurer la sécurité des enfants sur les différents temps de la journée (accueil / repas / activités)
3/ Missions spécifiques en fonction des compétences et appétences :
- accompagnement des temps du Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité (CLAS)
1/ Sur les temps scolaires, en collaboration avec l’animateur ressource et le coordinateur périscolaire :
- proposer et élaborer des projets d’animations et des fiches d’activités en lien avec le projet éducation et jeunesse de la Ville
- assurer la mise en œuvre des activités sur les temps périscolaires en veillant au respect des règles de l’école et en appliquant la charte périscolaire
2/ Sur les temps extra-scolaires, sous la responsabilité de la Directrice du Centre de Loisirs (mercredis et vacances scolaires) :
- proposer et élaborer des projets d’animations en cohérence avec le projet pédagogique de la structure
- encadrer et animer l’ensemble des activités à destination des enfants accueillis au sein du CLSH
-assurer la sécurité des enfants sur les différents temps de la journée (accueil / repas / activités)
3/ Missions spécifiques en fonction des compétences et appétences :
- accompagnement des temps du Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité (CLAS)
Profils recherchés
- Diplômé BAFA minimum et expérience dans le domaine de l’animation appréciée
- Connaissance du cadre réglementaire appliqué à l’accueil collectif de mineurs et capacité à faire respecter et imposer ces règles
- Connaissances des besoins et du rythme de l’enfant et de l’adolescent
- Capité d’élaboration et de construction d’un cycle d’activité adapté en fonction de l’âge
- Maîtrise des techniques d’animation
- Aptitude à l’écoute et aux dialogues avec les différents interlocuteurs (enfants/parents/collègues/hiérarchie)
- Capacité de travail en équipe, adaptabilité et discrétion
- Connaissance du cadre réglementaire appliqué à l’accueil collectif de mineurs et capacité à faire respecter et imposer ces règles
- Connaissances des besoins et du rythme de l’enfant et de l’adolescent
- Capité d’élaboration et de construction d’un cycle d’activité adapté en fonction de l’âge
- Maîtrise des techniques d’animation
- Aptitude à l’écoute et aux dialogues avec les différents interlocuteurs (enfants/parents/collègues/hiérarchie)
- Capacité de travail en équipe, adaptabilité et discrétion
Contact
Contact
0472231189
Lien de candidature
Informations complémentaires
Notre offre vous intéresse ?
Merci de nous adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail à l'adresse recrutement@mions.fr
Besoin de renseignement complémentaire ?
Contactez :
Madame VARNIEU Carole,
Chargée de formation et de recrutement
04 72 23 11 89
Merci de nous adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail à l'adresse recrutement@mions.fr
Besoin de renseignement complémentaire ?
Contactez :
Madame VARNIEU Carole,
Chargée de formation et de recrutement
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.