Chargé(e) des parcours professionnels
Offre n° O069240402001530
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINTE-FOY-LES-LYON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsable de l'unité Accompagnement des parcours professionnels, vous participerez à la mise en place de la mission d'accompagnement des parcours professionnels et réaliserez, à la demande des collectivités territoriales et établissements publics du département du Rhône et de la Métropole de Lyon (et ponctuellement ceux de la Région AURA), des prestations d'accompagnement professionnel individuel et collectif pour les agents désignés.
Missions / conditions d'exercice
Réalisation de bilans de compétences (60 à 70% de l’activité d’accompagnement)
Contribution à l’évolution des prestations et au fonctionnement de l’unité
Contribution aux projets transversaux du service Emploi
Contribution à l’évolution des prestations et au fonctionnement de l’unité
Contribution aux projets transversaux du service Emploi
Profils recherchés
Master 2 en psychologie du travail ou autre domaine adapté à l’activité (psychologie clinique, RH…)
Expérience confirmée de passation de bilan de compétences / bilans professionnels ou de l’accompagnement
Habilitation et formation à la réalisation de tests psychotechniques, tests de personnalité…
Expérience confirmée de passation de bilan de compétences / bilans professionnels ou de l’accompagnement
Habilitation et formation à la réalisation de tests psychotechniques, tests de personnalité…
Contact
Contact
0472384950
Informations complémentaires
recrutement@cdg69.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.