Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 516 agents permanents et non-permanents. Il met en œuvre la politique sociale municipale.
Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.

Sous la responsabilité du cadre de santé et du Directeur/de la Directrice d’établissement, dans le cadre du respect du projet d’établissement, en relation avec une équipe pluridisciplinaire, vous assurez, en collaboration avec l’équipe soignante et en fonction de la législation en vigueur (Décret du 29/07/2004), le maintien et la surveillance de l’état de santé des personnes âgées de l’EHPAD.
Vous effectuerez toute activité confiée par le/la Responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions.

ACTIVITES:
1/Réalisation de soins d’hygiène, de confort, de bien-être et de prévention :
- Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage.
- Assurer et organiser, en collaboration avec les aides-soignants, des soins d’hygiène et de confort.
- Assurer directement des soins de nursing nécessitant son expertise.

2/Réalisation de soins infirmiers :
- Assurer les soins techniques prescrits par le médecin ou lors de retour d’hospitalisation.
- Assurer tout soin dans le cadre de sa responsabilité.
- Répondre aux sollicitations des aides-soignants.
- Vérifier les constantes.
- Etre garant(e) de la qualité des soins à délivrer.
- Appliquer les procédures d’élimination des déchets.

3/Transmission d’informations pour assurer la continuité des soins :
- Tenir à jour les dossiers de soins et les documents y afférents.
- Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier.
- Assurer les transmissions orales.

4/Prévention et gestion du risque :
- Maintenir l’autonomie des personnes âgées par des actions de prévention et d’éducation.
- Savoir utiliser du matériel d’aide au transfert.
- Contrôler et gérer les matériels, dispositifs et produits.

5/Encadrement fonctionnel :
- Etre le référent pour l’équipe soignante en place.
- Etre une personne-ressource dans la mise en place et la réalisation du projet d’établissement.
- Participer aux actions d’animation et de maintien de la vie sociale.
- Faire remonter à sa hiérarchie tout dysfonctionnement.

6/Tutorat :
- Assurer une mission de formation des étudiants.
- Transmettre ses connaissances, savoir-faire, postures et valeurs professionnelles.


Planning en 10 heures : 6H30-14H30 ou 13H30-21H; travail le week-end et les jours fériés (selon roulement)

Infirmier(e) diplômé(e) d’Etat, titulaire de la Fonction Publique Territoriale apprécié (FPE ou FPH par voie de détachement ou de mutation)

CONNAISSANCES
- Règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance de l’évolution des soins dans les domaines gériatrique et gérontologique
- Logiciels bureautiques

QUALITES
- Capacité d’écoute et qualités relationnelles : savoir créer un climat de confiance et réguler les émotions
- Discrétion et confidentialité
- Organisation et rigueur
- Sens de l’urgence