Chargé de développement territorial (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240403000353
Publiée le 03/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
VENISSIEUX
5 AVENUE MARCEL HOUEL
69631 VENISSIEUX CEDEX
Lieu de travail
VENISSIEUX
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Commune de Vénissieux, la direction du Contrat de Ville est en charge de la mise en œuvre du projet urbain, économique et social sur les quartiers prioritaires de la Politique de le Ville (QPV) de Vénissieux, dans le cadre partenarial du Contrat de Ville et de la Convention de Renouvellement Urbain. Cette mission est co-mandatée et co-financée par la ville de Vénissieux, l’État et la Métropole de Lyon. Le Contrat de Ville Métropolitain-Engagements Quartier 2030 et la Convention Locale d’Application vénissiane fixent les enjeux et objectifs à mener pour la période 2024-30. Il s’agit d’une création de poste.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le développement territorial sur un ou plusieurs secteurs donnés des QPV de Vénissieux

Assurer une veille sur l’évolution et les problématiques du ou des quartiers et mettre à jour régulièrement le diagnostic social
Animer régulièrement un réseau de partenaires locaux (différents groupes techniques)
Favoriser l’émergence et accompagner les groupes d’habitants, les associations de quartier
Impulser et suivre les actions territorialisées
Appuyer le chargé de développement territorial référent sur la mise en œuvre du projet urbain en fonction des besoins et garantir le lien entre le volet urbain du projet de territoire et les acteurs du développement social (concertation / mobilisation des habitants)

Animer en tant que référent un réseau d’acteurs au profit du développement social, sur des thématiques déterminées : lien social, santé, accès aux droits et sport (en lien avec les services de droit commun)

Être animateur.rice et se positionner en conseil-accompagnement de l’équipe projet sur les thématiques lien social, santé, accès aux droits et sport
Faire émerger des projets et accompagner les porteurs de projet
Animer le partenariat autour de ces thématiques afin de mettre en œuvre les orientations définies dans le Contrat de Ville
Accompagner et suivre les actions thématiques financées dans le cadre des différentes programmations
Assurer une veille et une ingénierie financière afin de développer des projets nouveaux répondant aux besoins repérés
Articuler son intervention et celles des partenaires avec le service de droit commun principal concerné

Assurer la mise en place et la mise à jour de l’observatoire et animer la démarche partenariale de veille et de suivi des territoires

Participer à la définition des indicateurs de suivi de la convention locale d’application 2024-2030
Mettre en place des outils de collecte de données
Organiser le suivi des données et l'analyse partagée des évolutions
Co-animer l’instance locale partenariale
Participer à des groupes de travail technique métropolitains en lien avec l’agence d’urbanisme de Lyon

Informations complémentaires : Rares réunions en fin de journée
Profils recherchés
Titulaire, Lauréat de concours et Contractuel(le)

Formation

Bac + 5

Compétences et qualités

Capacité à développer un travail partenarial autour des différentes problématiques

Esprit de synthèse

Bonnes qualités relationnelles

Aptitude au travail en équipe,

Capacité à être force de proposition

Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités locales

Connaissance de la gestion de projet et du développement local et urbain

Contact

Contact
Madame Myriam AUBONNET et Monsieur Julien LE GLOU au 04 72 90 10 96
Informations complémentaires
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Mme le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.