Educateur(trice) de jeunes enfants
Offre n° O069240404000431
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ECULLY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La crèche Les Sources accueille 40 enfants en multi accueil du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 (18h le vendredi).
La structure met en place de nombreux projets et partenariats.
Sous l’autorité hiérarchique du directeur de l’EAJE, au sein d’une équipe pluridisciplinaire qualifiée et en binôme avec l’autre EJE de la structure, vous assurez l’accueil des enfants de 10 semaines à 5 ans révolus en veillant à leur bien-être dans le cadre du projet éducatif de la structure
La structure met en place de nombreux projets et partenariats.
Sous l’autorité hiérarchique du directeur de l’EAJE, au sein d’une équipe pluridisciplinaire qualifiée et en binôme avec l’autre EJE de la structure, vous assurez l’accueil des enfants de 10 semaines à 5 ans révolus en veillant à leur bien-être dans le cadre du projet éducatif de la structure
Missions / conditions d'exercice
- Mettre l’intérêt de l’enfant et de la famille au cœur des pratiques.
- Travail d’accueillant : savoir établir un relationnel fort avec le ou les parents pour une complémentarité et continuité éducative.
- Encadrement pédagogique de l’équipe et gestion du planning personnel, enfants
- Mettre en œuvre et animer le projet pédagogique
- Etre attentif au développement et évolution de chaque enfant inscrit
- Organiser différents temps d’éveil avec la vision globale en fonction de l’âge de l’enfant.
- Mettre en place des actions transversales entre les 2 sections de 20 enfants en inter âge.
- Créer un environnement riche et motivant.
- Evaluer les besoins en matériel éducatif.
- Participer aux soins et aux repas de l’enfant.
- Encadrer les nombreuses stagiaires au niveau de l’éducatif.
- Etre mandataire de régie
- Assurer la continuité de direction en l’absence de la direction et en application du protocole de continuité de direction
- Etre sensible à l’éveil sensoriel et aux activités en lien avec la nature
Conditions de travail :
Temps de travail : 37,5h par semaine / 25 jours CP + 15 jours de RTT / la crèche bénéficie de fermetures régulières dans l’année / la crèche bénéficie de fermetures régulières dans l’année
Rémunération selon grille et expérience
Tickets restaurant - CNAS (équivalent comité d'entreprise) - Participation à la mutuelle et prévoyance
- Travail d’accueillant : savoir établir un relationnel fort avec le ou les parents pour une complémentarité et continuité éducative.
- Encadrement pédagogique de l’équipe et gestion du planning personnel, enfants
- Mettre en œuvre et animer le projet pédagogique
- Etre attentif au développement et évolution de chaque enfant inscrit
- Organiser différents temps d’éveil avec la vision globale en fonction de l’âge de l’enfant.
- Mettre en place des actions transversales entre les 2 sections de 20 enfants en inter âge.
- Créer un environnement riche et motivant.
- Evaluer les besoins en matériel éducatif.
- Participer aux soins et aux repas de l’enfant.
- Encadrer les nombreuses stagiaires au niveau de l’éducatif.
- Etre mandataire de régie
- Assurer la continuité de direction en l’absence de la direction et en application du protocole de continuité de direction
- Etre sensible à l’éveil sensoriel et aux activités en lien avec la nature
Conditions de travail :
Temps de travail : 37,5h par semaine / 25 jours CP + 15 jours de RTT / la crèche bénéficie de fermetures régulières dans l’année / la crèche bénéficie de fermetures régulières dans l’année
Rémunération selon grille et expérience
Tickets restaurant - CNAS (équivalent comité d'entreprise) - Participation à la mutuelle et prévoyance
Profils recherchés
Concours de la FPT d’éducateur de Jeunes Enfants ou Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants exigé
-Discrétion professionnelle
-Technique d’animation
-Rigueur et Disponibilité
-Sens de l’organisation
-Capacité d’adaptation
-Bonne expérience du multi accueil et de l’inter âge
-Avoir une capacité d’observation et d‘analyse des comportements
-Savoir communiquer et animer une équipe éducative
-Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
-Capacité à solutionner des problématiques
-Discrétion professionnelle
-Technique d’animation
-Rigueur et Disponibilité
-Sens de l’organisation
-Capacité d’adaptation
-Bonne expérience du multi accueil et de l’inter âge
-Avoir une capacité d’observation et d‘analyse des comportements
-Savoir communiquer et animer une équipe éducative
-Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
-Capacité à solutionner des problématiques
Contact
Contact
0472181001
Informations complémentaires
Adresser une lettre de manuscrite, accompagnée d’un CV à Monsieur le Maire, Direction générale des services BP 170 69132 ECULLY cedex
Pour tout renseignement : contacter M.Ubeda – directeur au 04 78 35 13 26
Pour tout renseignement : contacter M.Ubeda – directeur au 04 78 35 13 26
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.