Sous l’autorité de l’adjointe gestionnaire : avoir un rôle de conseil et d’assistance spécifique auprès de l’équipe de direction. Assurer l’organisation et le contrôle du travail des agents chargés de l’entretien et de la maintenance générale, ainsi que la surveillance du site, en participant à l’exécution des tâches tout en tenant compte de la présence d’élèves.

Responsable d'équipe (60%) :
• Encadrer, organiser, coordonner, répartir et contrôler le travail des agents territoriaux : 8 personnes (1 personnel de loge, 1 agent de maintenance, 6 agents d’entretien et d’hygiène)
• Assurer l'évaluation des agents en lien avec le gestionnaire et assurer certaines actions de formation
• Gérer l'approvisionnement en produits, outils et matériels (préparation des commandes, distribution aux agents, suivi du stock)
• Suggérer l'amélioration des dispositifs de sécurité d'accueil et d'entretien
• Veiller au respect de la règlementation en hygiène et sécurité concernant les équipes
• Référer au gestionnaire d'éventuelles difficultés relationnelles au sein des équipes
• Gestion du planning des agents sur le logiciel de gestion Chronotime

Agent polyvalent de maintenance (40%) :
• Assurer une fonction de personne ressource pour l'établissement : rôle de surveillance, d'alerte et de conseil
• Effectuer les travaux d'entretien courant (nettoyage, réglage) et la maintenance de premier niveau (dépannage, petits travaux...) du bâtiment et des installations
• Faire de la maintenance préventive sur les installations et les équipements
• Réaliser des travaux de base dans au moins deux des domaines suivants : électricité, plâtrerie, plomberie, peinture, poses diverses
• Entretenir le matériel utilisé et s'assurer de l'approvisionnement en produit et matériaux
• Aménager et réaménager complètement un local
• Participer aux manipulations lourdes et réceptions de livraisons notamment des chantiers dont l'agent a la charge
• Effectuer des petits travaux de remise en état des chantiers dont l'agent a la charge (finitions, nettoyage)
• Aider dans la réalisation des interventions d’entreprises extérieures et assurer le suivi de l’exécution
• Rendre compte à l'adjointe gestionnaire de son travail

Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service.

Savoir :
• Maîtriser des méthodes d'organisation et d'animation d'une équipe
• Avoir des notions générales des gestes techniques des différents corps de métier de l'équipe encadrée.
• Connaître les produits, matériaux, outils, matériels et machines utilisées par ces corps de métiers.
• Connaître les normes techniques, règles d'hygiène et de sécurité et d'ergonomie
• Connaître l'environnement administratif et professionnel et des logiciels de gestion
• Connaissance sur les statuts des personnels encadrés.

Savoir-faire :
• Former, animer et encadrer une équipe
• Expliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité et les normes professionnelles
• Intégrer les techniques d'entretien général des locaux et des équipements.
• Exécuter des gestes techniques des disciplines du bâtiment
• Détecter tout dysfonctionnement d'une installation d'un équipement ou d'une machine, identifier l'origine et si possible réparer
• Concevoir et réaliser une installation, un agencement, un revêtement et des ouvrages simples en fonction du lieu et de l'espace et choisir les matériaux adaptés
• Planifier les opérations de maintenance et proposer des améliorations à apporter
• Lire un plan d'exécution, un schéma d'installation, prendre des cotes

Savoir-être :
• Être polyvalent
• Être organisé et avoir de la rigueur
• Savoir travailler en équipe
• Avoir des qualités relationnelles et d’animation d’équipe
• Avoir le sens des responsabilités

PARTICULARITÉS DU POSTE
• Horaires : 7h30 à 16h ou 16h30
• L’emploi du temps élaboré par la direction du lycée peut être modifié selon la nécessité de service.
• Contraintes du poste : station debout, travail en hauteur avec matériel spécialisé
• Equipements obligatoires : port de vêtements professionnels, de chaussures de sécurité, de gants (fourniture d’EPI par la Région)
• Permis B exigé (déplacements pour déchetterie, achat de matériels, …)
• NBI encadrement : 15 points
• Date limite de candidature : 05/05/2024
• Prise de poste envisagée : 01/09/2024
• Pour tout renseignement complémentaire : Madame NOLOT 04.78.05.22.66

La Région Auvergne Rhône Alpes, c'est aussi :

Un régime de temps de travail attentif aux équilibres personnels avec des congés à chaque période de vacances scolaires (hors permanences)
Une progression de carrière et des possibilités d’évoluer
Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire)
Une participation aux frais et abonnements de transport (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets à vélo, à vélo électrique ou en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Une possible participation à la complémentaire santé et prévoyance
La possibilité d’adhérer à une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocation de rentrée scolaire, participation sportive ou culturelle…) et des actions de loisirs, sport et détente…
Rejoindre un lycée de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est contribuer à un environnement de qualité pour les jeunes, et partager des valeurs qui donnent du sens à votre travail