Sous l’autorité de la Responsable Technique Régional, vous assurez la maintenance et l’entretien des installations, matériels, bâtiments ainsi que divers travaux en tenant compte de la présence d’élèves.

• Assurer une fonction de personne ressource pour l’établissement : rôle de surveillance, d’alerte et de conseil.
• Contrôler régulièrement l’état des installations et des équipements et intervenir sur les dégradations.
• Effectuer les travaux d’entretien courant (nettoyage, réglage) et la maintenance de premier niveau (dépannage, petit travaux…) du bâtiment et des installations.
• Faire de la maintenance préventive sur les installations et les équipements.
• Réaliser des travaux de base dans au moins trois des domaines suivants : plomberie, chauffage, électricité, plâtrerie, peinture, poses diverses.
• Entretenir le matériel utilisé et s’assurer de l’approvisionnement en produit et matériaux.
• Aménager et réaménager complètement un local.
• Participer aux manipulations lourdes et réceptions de livraisons notamment des chantiers dont l’agent a la charge.
• Effectuer des petits travaux de remise en état des chantiers dont l’agent a la charge (finitions, nettoyage).
• Intervenir sur les espaces verts et effectuer les plantations simples et soins des végétaux : arrosage, désherbage, tonte des pelouses.

Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service.

SAVOIR :
• Connaître les techniques de base des différentes disciplines du bâtiment.
• Connaître les règles d’utilisation et le maniement des outils basiques des travaux des bâtiments.
• Minimiser la gêne occasionnée lors de travaux.
• Avoir des connaissances sur les règles de sécurité et les normes à respecter.
• Connaître les notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP).

SAVOIR FAIRE :
• Exécuter des gestes techniques des disciplines du bâtiment.
• Détecter tout dysfonctionnement d’une installation d’un équipement ou d’une machine, identifier l’origine et si possible réparer.
• Concevoir et réaliser une installation, un agencement, un revêtement et des ouvrages simples en fonction du lieu et de l’espace et choisir les matériaux adaptés.
• Planifier les opérations de maintenance et proposer des améliorations à apporter.
• Lire un plan d’exécution, un schéma d’installation, prendre des cotes.
• Surveiller la conformité des installations/équipements avec les normes en vigueur.
• Prévoir les besoins en outils, produits et matériaux.
• Respecter les normes d’utilisation et de sécurité.

SAVOIR-ETRE :
• Être polyvalent.
• Être rigoureux et avoir une grande habileté manuelle.
• Avoir l’esprit d’équipe.
• Faire preuve d’initiative et d’autonomie

PARTICULARITÉS DU POSTE

Horaires : 42h30 par semaine (10h30-19h) - Horaires du soir. 16 jours de permanence
L’emploi du temps peut être modifié selon l’intérêt du service.
Outils : matériels lourds, produits dangereux et toxiques, machines et outils professionnels.
Contraintes du poste : station debout et agenouillée, travail en hauteur avec matériel spécialisé, port de charges lourdes.
Equipements : port de vêtements professionnels, chaussures de sécurité, équipements de sécurité selon intervention (gants, lunettes…).
Déplacements : diverses courses. Permis de conduire.
Date limite de candidature : 05/05/24
Prise de poste envisagée : 01/09/24
Pour tout renseignement complémentaire, Madame Boffard secrétaire générale 04.72.39.56.56


La Région Auvergne Rhône Alpes, c'est aussi :

Un régime de temps de travail attentif aux équilibres personnels avec des congés à chaque période de vacances scolaires (hors permanences)
Une progression de carrière et des possibilités d’évoluer
Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire)
Une participation aux frais et abonnements de transport (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets à vélo, à vélo électrique ou en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Une possible participation à la complémentaire santé et prévoyance
La possibilité d’adhérer à une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocation de rentrée scolaire, participation sportive ou culturelle…) et des actions de loisirs, sport et détente…
Une restauration à titre préférentielle et un forfait de 25 tickets restaurant annuels
Un accompagnement individualisé des parcours de formation

Rejoindre un lycée de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est contribuer à un environnement de qualité pour les jeunes, et partager des valeurs qui donnent du sens à votre travail