Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O069240404001517
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DARDILLY CEDEX
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant à 8€ avec 60% pris en charge. Participation à un contrat de mutuelle et de prévoyance, aide frais de transports en commun et participation à l’adhésion à un CE.
Descriptif de l'emploi
La ville de Dardilly, située dans la Métropole de Lyon, s’investit pleinement dans l’accueil et l’accompagnement des familles et des enfants de 0 à 3 ans.
Le pôle Petite Enfance est composé d’un multi-accueil de 37 places, d’un Jardin Passerelle de 12 places, d’un Relais Petite Enfance Municipale et d’un Lieu d’Accueil Enfant Parent.
L’équipe évolue sur l’ensemble des services et travaille en étroite collaboration.
Un futur EAJE de 38 places, ouvrira en mars 2026.
Le pôle Petite Enfance est composé d’un multi-accueil de 37 places, d’un Jardin Passerelle de 12 places, d’un Relais Petite Enfance Municipale et d’un Lieu d’Accueil Enfant Parent.
L’équipe évolue sur l’ensemble des services et travaille en étroite collaboration.
Un futur EAJE de 38 places, ouvrira en mars 2026.
Missions / conditions d'exercice
En collaboration avec l’équipe, vous assurerez au sein de la crèche, 4 jours par semaine :
• L’accueil de l’enfant et de sa famille
• L’animation et l’encadrement de l’équipe, en collaboration avec l’équipe de direction
• La continuité de direction en absence de la directrice et des adjointes
• La conduite de projet et partenariats en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants
• La participation active à l’élaboration et la mise en place des projets d’établissement
• Le travail collaboratif avec l’ensemble de l’équipe (multi-accueil, Jardin Passerelle, Relais Petite Enfance)
En collaboration avec la responsable du Relais Petite Enfance, vous assurerez au sein du RPE, 1 jour par semaine :
• L’accueil de l’enfant et de sa famille au sein du RPE
• Animation d’un temps collectif en journée, afin d’accompagner la professionnalisation des assistantes maternelles et employées à domicile
• Conduite des partenariats et actions transversales avec la crèche et Jardin Passerelle.
• Soutien administratif
• L’accueil de l’enfant et de sa famille
• L’animation et l’encadrement de l’équipe, en collaboration avec l’équipe de direction
• La continuité de direction en absence de la directrice et des adjointes
• La conduite de projet et partenariats en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants
• La participation active à l’élaboration et la mise en place des projets d’établissement
• Le travail collaboratif avec l’ensemble de l’équipe (multi-accueil, Jardin Passerelle, Relais Petite Enfance)
En collaboration avec la responsable du Relais Petite Enfance, vous assurerez au sein du RPE, 1 jour par semaine :
• L’accueil de l’enfant et de sa famille au sein du RPE
• Animation d’un temps collectif en journée, afin d’accompagner la professionnalisation des assistantes maternelles et employées à domicile
• Conduite des partenariats et actions transversales avec la crèche et Jardin Passerelle.
• Soutien administratif
Profils recherchés
Profil du candidat :
Vous êtes titulaire du diplôme d’éducateur(trice) de jeunes enfants.
Vous êtes doté(e) d’une connaissance spécifique des enfants, de leurs besoins et de leur développement.
Vous êtes force de proposition, vous avez l’esprit d’équipe.
Vous êtes motivé(e), dynamique et présentez de fortes capacités de travail en équipe.
Conditions d’exercice :
• 100% sur la base de 35 heures
• Participation réunions en soirée
Vous êtes titulaire du diplôme d’éducateur(trice) de jeunes enfants.
Vous êtes doté(e) d’une connaissance spécifique des enfants, de leurs besoins et de leur développement.
Vous êtes force de proposition, vous avez l’esprit d’équipe.
Vous êtes motivé(e), dynamique et présentez de fortes capacités de travail en équipe.
Conditions d’exercice :
• 100% sur la base de 35 heures
• Participation réunions en soirée
Contact
Contact
0478661450
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 15/05/2024
à Madame le Maire – place Bayère 69574 DARDILLY Cedex ou par mail à c.paradol@mairie-dardilly.fr
Renseignements complémentaires : V VIDAL, Directrice de la Maison Petite Enfance
Tél. : 06 01 09 93 23/ mail : v.vidal@mairie-dardilly.fr
à Madame le Maire – place Bayère 69574 DARDILLY Cedex ou par mail à c.paradol@mairie-dardilly.fr
Renseignements complémentaires : V VIDAL, Directrice de la Maison Petite Enfance
Tél. : 06 01 09 93 23/ mail : v.vidal@mairie-dardilly.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.