CONTEXTE

Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd’hui un pôle urbain et de services aux usagers où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant.

Au sein du service développement social de la direction politique de la ville et renouvellement urbain, vous concevez, coordonnez et assurez la mise en œuvre des actions en matière de développement social local sur deux quartiers prioritaires dont vous aurez la charge.
Vous assurez particulièrement l’ancrage et le lien des actions et dispositifs avec les habitants, partenaires et acteurs de terrains.
Vous travaillez en synergie avec les autres membres de l’équipe et les services de droit commun pour alimenter et mettre en œuvre des projets de territoire intégrés et co-construits.

MISSIONS

Sur les deux quartiers prioritaires dont vous avez la charge, vous avez la responsabilité de la mise en œuvre des feuilles routes définies par la Convention Locale d’Application du contrat de ville (CLA) :
- Initier le développement, assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets partenariaux répondant aux besoins repérés et aux priorités et objectifs de la CLA ;
- Assurer le suivi des programmations sociale, estivale, GSUP et ATFPB (appels à projets, dossiers de demande de subvention, préparation des réunions, notifications des subventions, convention de participation financière…) ;
- Mobiliser et animer les acteurs institutionnels et associatifs afin de favoriser les dynamiques partenariales : mobilisation des partenaires et services de droit commun, animation d’instances locales et de démarches partenariales (comités de quartier, diagnostics en marchant, ...), mise en réseau des acteurs locaux, impulsion et coordination d’actions partenariales répondant aux besoins du quartier / attentes des habitants ;
- Assurer une veille en matière d’appels à projets et de financements de droit commun, concourant à la mise en œuvre du contrat de ville ;
- Participer aux événements qui ponctuent la vie des quartiers (évènementiel de quartier, animations en pied d’immeubles, temps forts sports et culture, inaugurations…) ;
- Appuyer les porteurs de projet dans l'élaboration et la mise en œuvre de leur projet et de leur dossier de demande de subvention en veillant à leur faisabilité technique et financière en tenant compte des priorités définies par les différents partenaires et les élus ;
- Travailler en étroite articulation avec les coordinateurs des dispositifs spécifiques intervenant dans les quartiers dont vous avez la charge : Atelier santé ville (ASV), Contrat local de sécurité et de prévention de la délinquance (CLSPD), Projet de Réussite Educative (PRE), Cité Educative, Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée… ;
- Faciliter le lien avec les habitants des quartiers par une démarche d’aller vers déploiement de méthodologie de développement social local.

Missions au sein de l’équipe :
Vous travaillez en collaboration étroite avec un autre agent de développement social local en charge des deux autres quartiers prioritaires de la commune :
- Participation à l’organisation et à l’animation des instances techniques et de pilotage de la politique de la ville avec les différents partenaires.
- Impulsion et participation à la mise en œuvre de projets partenariaux et transversaux pour répondre aux enjeux communs aux différents quartiers et aux problématiques identifiées dans le cadre du contrat de ville.
- Participation à la création et la mise en œuvre d’actions de communication, de concertation et de co-production.
- Veille territoriale et professionnelle.

PROFIL


Formation et connaissances attendues :
Formation supérieure (BAC+3 à BAC+5) dans le domaine du développement social, de la politique de la ville ou de la sociologie appliquée au développement local.
Et/ou expériences dans le développement local et social et en politique de la ville.
Les profils expérimentés seront privilégiés mais les profils débutants sont acceptés.

Compétences et savoirs-être professionnels :
- Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des associations ;
- Connaissance des dispositifs de contractualisation avec l’Etat et/ou les autres collectivités, particulièrement en matière de politique de la ville ;
- Capacité à piloter des projets partenariaux et à fédérer des partenaires et acteurs de proximité ;
- Capacité d’adaptation à des situations évolutives et à différents types d'interlocuteurs : élus, habitants, bailleurs, services de l'Etat et des collectivités, partenaires, opérateurs…
- Intérêt pour le travail de proximité, le contact avec les habitants et les associations ;
- Capacités d'expression orale, écrite et à rendre compte (reporting) ;
- Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à s’intégrer dans un réseau professionnel ;
- Sens du service public ;
- Capacité de discernement, éthique et discrétion professionnelle ;
- Autonomie, esprit d’initiative et responsabilité dans la réalisation de ses missions et dans la gestion des ressources.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste à temps complet
Cycles de travail hebdomadaires possibles (selon nécessités de service) : 35h/4,5 jours ; 36h30/4,5 jours (9 jours d’ARTT), 37h30/5 jours (15 jours d’ARTT)
Travail du mardi au samedi (horaires et amplitudes variables).
Compte Épargne Temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle
Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun
Comité d’action sociale communal
Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance
Lieu de travail : Givors, déplacements sur le territoire communal et ponctuels sur la Métropole de Lyon
Véhicules/ vélos électriques de service