Agent polyvalent ALSH, Crèches et relai petite enfance
Offre n° O069240405000746
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
MIONS est une commune agréable à vivre. Elle le doit à son image humaine, à son environnement encore un peu rural et à la qualité de ses habitants qui s'engagent volontiers dans le bénévolat. Ses atouts sont nombreux :
- Habitat à dimension humaine,
- Potentiel de développement important,
- Vie associative exceptionnelle.
Cette commune de 15000 habitants possède de nombreuses structures sportives et culturelles. Quatre groupes scolaires accueillent 1600 enfants et son collège abrite 700 adolescents. Deux Relais d'Assistantes Maternelles, 2 crèches municipales et trois micro crèches privés s'occupent des tout petits. Elle bénéficie également d'une représentation au sein des grandes instances locales, avec le Maire comme élu métropolitain et un élu régional.
Pôle de développement économique de l'agglomération lyonnaise dont elle fait partie, Mions est très attachée à la qualité de vie de ses habitants et à leur tranquillité publique grâce à sa police municipale importante. Elle s'engage pour une ville dynamique, festive et proche de ses concitoyens par une dynamique culturelle et d'animations et temps festifs importants.
- Habitat à dimension humaine,
- Potentiel de développement important,
- Vie associative exceptionnelle.
Cette commune de 15000 habitants possède de nombreuses structures sportives et culturelles. Quatre groupes scolaires accueillent 1600 enfants et son collège abrite 700 adolescents. Deux Relais d'Assistantes Maternelles, 2 crèches municipales et trois micro crèches privés s'occupent des tout petits. Elle bénéficie également d'une représentation au sein des grandes instances locales, avec le Maire comme élu métropolitain et un élu régional.
Pôle de développement économique de l'agglomération lyonnaise dont elle fait partie, Mions est très attachée à la qualité de vie de ses habitants et à leur tranquillité publique grâce à sa police municipale importante. Elle s'engage pour une ville dynamique, festive et proche de ses concitoyens par une dynamique culturelle et d'animations et temps festifs importants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MIONS CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
27h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Mions recrute pour la rentrée scolaire de septembre des agents polyvalents pour intégrer l’équipe du service scolaire et périscolaire de la collectivité. Placé(e) sous la responsabilité de la responsable du service, vous assurez l’entretien des deux crèches, de l’accueil de loisirs Marcel Moiroud et des deux relais petite enfance de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
- Maintenir en parfait état de propreté les différents locaux en suivant le plannings et les protocoles établis pour chaque type de locaux
- Vider les poubelles et changer les sacs
- Réapprovisionner les appareils de distribution
- Nettoyer et entretenir le matériel et les produits mis à disposition et les ranger selon leur usage et leur toxicité
Organisation du poste :
Durant les périodes scolaires :
- les lundi, mardis, jeudis et vendredis :
- 06h à 08h entretien crèche
- 08h à 11h30 entretien ALSH
- 11h30 à 14h00 entretien Relais petite enfance
- les mercredis 07h à 12h15 entretien école ou RPE suivant le planning
Durant les vacances scolaires :
- 13 jours sur l’année de gros nettoyage dans les écoles : 07h à 14h15
Lieu de travail : Structures enfance et petite enfance de la collectivité
Horaires : Planning établi à l’année sur la base d’un 27/35ème
Rémunération :
Rémunération statutaire
Rifseep + prime annuelle
Avantages sociaux :
participation employeur prévoyance/mutuelle
Adhésion CNAS
- Vider les poubelles et changer les sacs
- Réapprovisionner les appareils de distribution
- Nettoyer et entretenir le matériel et les produits mis à disposition et les ranger selon leur usage et leur toxicité
Organisation du poste :
Durant les périodes scolaires :
- les lundi, mardis, jeudis et vendredis :
- 06h à 08h entretien crèche
- 08h à 11h30 entretien ALSH
- 11h30 à 14h00 entretien Relais petite enfance
- les mercredis 07h à 12h15 entretien école ou RPE suivant le planning
Durant les vacances scolaires :
- 13 jours sur l’année de gros nettoyage dans les écoles : 07h à 14h15
Lieu de travail : Structures enfance et petite enfance de la collectivité
Horaires : Planning établi à l’année sur la base d’un 27/35ème
Rémunération :
Rémunération statutaire
Rifseep + prime annuelle
Avantages sociaux :
participation employeur prévoyance/mutuelle
Adhésion CNAS
Profils recherchés
- Connaissance des règles d’utilisation des produits d’entretien et des matériels mécanisés
- Capacité à appliquer les protocoles et respecter toutes les règles d’hygiène applicables aux différents locaux
- Capacité à travailler seule et en équipe
- Sens des responsabilités
- Capacité d’adaptation, écoute et disponibilité
- Permis B souhaité
- Capacité à appliquer les protocoles et respecter toutes les règles d’hygiène applicables aux différents locaux
- Capacité à travailler seule et en équipe
- Sens des responsabilités
- Capacité d’adaptation, écoute et disponibilité
- Permis B souhaité
Contact
Contact
0472231189
Lien de candidature
Informations complémentaires
Notre offre vous intéresse ?
Merci de nous adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail à l'adresse recrutement@mions.fr
Besoin de renseignement complémentaire ?
Contactez :
Madame VARNIEU Carole,
Chargée de formation et de recrutement
04 72 23 11 89
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Madame VARNIEU Carole,
Chargée de formation et de recrutement
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.