agent polyvalent des écoles et ALSH
Offre n° O069240405000769
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
MIONS est une commune agréable à vivre. Elle le doit à son image humaine, à son environnement encore un peu rural et à la qualité de ses habitants qui s'engagent volontiers dans le bénévolat. Ses atouts sont nombreux :
- Habitat à dimension humaine,
- Potentiel de développement important,
- Vie associative exceptionnelle.
Cette commune de 15000 habitants possède de nombreuses structures sportives et culturelles. Quatre groupes scolaires accueillent 1600 enfants et son collège abrite 700 adolescents. Deux Relais d'Assistantes Maternelles, 2 crèches municipales et trois micro crèches privés s'occupent des tout petits. Elle bénéficie également d'une représentation au sein des grandes instances locales, avec le Maire comme élu métropolitain et un élu régional.
Pôle de développement économique de l'agglomération lyonnaise dont elle fait partie, Mions est très attachée à la qualité de vie de ses habitants et à leur tranquillité publique grâce à sa police municipale importante. Elle s'engage pour une ville dynamique, festive et proche de ses concitoyens par une dynamique culturelle et d'animations et temps festifs importants.
- Habitat à dimension humaine,
- Potentiel de développement important,
- Vie associative exceptionnelle.
Cette commune de 15000 habitants possède de nombreuses structures sportives et culturelles. Quatre groupes scolaires accueillent 1600 enfants et son collège abrite 700 adolescents. Deux Relais d'Assistantes Maternelles, 2 crèches municipales et trois micro crèches privés s'occupent des tout petits. Elle bénéficie également d'une représentation au sein des grandes instances locales, avec le Maire comme élu métropolitain et un élu régional.
Pôle de développement économique de l'agglomération lyonnaise dont elle fait partie, Mions est très attachée à la qualité de vie de ses habitants et à leur tranquillité publique grâce à sa police municipale importante. Elle s'engage pour une ville dynamique, festive et proche de ses concitoyens par une dynamique culturelle et d'animations et temps festifs importants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MIONS CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
7
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Mions recrute pour la rentrée scolaire de septembre des agents polyvalents pour intégrer l’équipe du service scolaire et périscolaire de la collectivité. Placé(e) sous la responsabilité de la responsable du service, vous assurez des missions d’entretien des locaux scolaires et de l’accueil de loisirs Marcel Moiroud et vous assurez des missions de restauration scolaire au sein des écoles et de l’accueil de loisirs
Missions / conditions d'exercice
1/ Assurer l’entretien des locaux scolaires :
- Maintenir en parfait état de propreté les locaux en suivant le plannings et les protocoles établis dans chaque type de locaux
- Vider les poubelles et changer les sacs
- Réapprovisionner les appareils de distribution
- Nettoyer et entretenir le matériel et les produits mis à disposition et les ranger selon leur usage et leur toxicité
2/ Assurer les missions de restauration scolaire :
- Participer à la préparation des repas et à la mise en place du service sous la responsabilité de la coordinatrice du restaurant scolaire
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène et de nutrition
- Assurer la remise en état du restaurant scolaire en fin de service
3/ Missions spécifiques ALSH Marcel Moiroud :
- Assurer le bon fonctionnement du restaurant et de l’office du centre
- Assurer l’entretien des locaux
Poste permanent à temps non complet 29/35ème à compter du 01 septembre 2024 :
- ouvert aux fonctionnaires, lauréats de concours et aux contractuels
Lieu de travail : Groupes scolaires _ ALSH Marcel Moiroud
Horaires : Planning établi à l’année sur la base d’un 29/35ème :
Périodes scolaires :
Lundi / mardi /jeudi /vendredi :
07h30–15h00
Suivant annualisation :
10 Mercredis dans l’année à l’ALSH :
08h15– 15H00
Périodes vacances scolaires, suivant annualisation :
16 jours ALSH sur l’année
06h – 15H
+ 11 jours de gros nettoyage dans les écoles
07h00 à 14h15
Rémunération :
Rémunération statutaire
Rifseep + prime annuelle
Avantages sociaux :
participation employeur prévoyance/mutuelle
Adhésion CNAS
- Maintenir en parfait état de propreté les locaux en suivant le plannings et les protocoles établis dans chaque type de locaux
- Vider les poubelles et changer les sacs
- Réapprovisionner les appareils de distribution
- Nettoyer et entretenir le matériel et les produits mis à disposition et les ranger selon leur usage et leur toxicité
2/ Assurer les missions de restauration scolaire :
- Participer à la préparation des repas et à la mise en place du service sous la responsabilité de la coordinatrice du restaurant scolaire
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène et de nutrition
- Assurer la remise en état du restaurant scolaire en fin de service
3/ Missions spécifiques ALSH Marcel Moiroud :
- Assurer le bon fonctionnement du restaurant et de l’office du centre
- Assurer l’entretien des locaux
Poste permanent à temps non complet 29/35ème à compter du 01 septembre 2024 :
- ouvert aux fonctionnaires, lauréats de concours et aux contractuels
Lieu de travail : Groupes scolaires _ ALSH Marcel Moiroud
Horaires : Planning établi à l’année sur la base d’un 29/35ème :
Périodes scolaires :
Lundi / mardi /jeudi /vendredi :
07h30–15h00
Suivant annualisation :
10 Mercredis dans l’année à l’ALSH :
08h15– 15H00
Périodes vacances scolaires, suivant annualisation :
16 jours ALSH sur l’année
06h – 15H
+ 11 jours de gros nettoyage dans les écoles
07h00 à 14h15
Rémunération :
Rémunération statutaire
Rifseep + prime annuelle
Avantages sociaux :
participation employeur prévoyance/mutuelle
Adhésion CNAS
Profils recherchés
- Connaissance des règles d’utilisation des produits d’entretien et des matériels mécanisés
- Capacité à appliquer les protocoles et respecter toutes les règles d’hygiène applicables aux différents locaux
- Connaissances des règles HACCP
- Connaissance sur les besoins de l’enfant (alimentation / rythme…)
- Qualités relationnelles notamment avec les enfants
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer
- Sens des responsabilités
- Capacité d’adaptation, écoute et disponibilité
- Capacité à appliquer les protocoles et respecter toutes les règles d’hygiène applicables aux différents locaux
- Connaissances des règles HACCP
- Connaissance sur les besoins de l’enfant (alimentation / rythme…)
- Qualités relationnelles notamment avec les enfants
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer
- Sens des responsabilités
- Capacité d’adaptation, écoute et disponibilité
Contact
Contact
0472231189
Lien de candidature
Informations complémentaires
Notre offre vous intéresse ?
Merci de nous adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail à l'adresse recrutement@mions.fr
Besoin de renseignement complémentaire ?
Contactez :
Madame VARNIEU Carole,
Chargée de formation et de recrutement
04 72 23 11 89
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Contactez :
Madame VARNIEU Carole,
Chargée de formation et de recrutement
04 72 23 11 89
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.