agent d'accueil petite enfance
Offre n° O069240410000429
Publiée le 10/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
MIONS est une commune agréable à vivre. Elle le doit à son image humaine, à son environnement encore un peu rural et à la qualité de ses habitants qui s'engagent volontiers dans le bénévolat. Ses atouts sont nombreux :
- Habitat à dimension humaine,
- Potentiel de développement important,
- Vie associative exceptionnelle.
Cette commune de 15000 habitants possède de nombreuses structures sportives et culturelles. Quatre groupes scolaires accueillent 1600 enfants et son collège abrite 700 adolescents. Deux Relais d'Assistantes Maternelles, 2 crèches municipales et trois micro crèches privés s'occupent des tout petits. Elle bénéficie également d'une représentation au sein des grandes instances locales, avec le Maire comme élu métropolitain et un élu régional.
Pôle de développement économique de l'agglomération lyonnaise dont elle fait partie, Mions est très attachée à la qualité de vie de ses habitants et à leur tranquillité publique grâce à sa police municipale importante. Elle s'engage pour une ville dynamique, festive et proche de ses concitoyens par une dynamique culturelle et d'animations et temps festifs importants.
- Habitat à dimension humaine,
- Potentiel de développement important,
- Vie associative exceptionnelle.
Cette commune de 15000 habitants possède de nombreuses structures sportives et culturelles. Quatre groupes scolaires accueillent 1600 enfants et son collège abrite 700 adolescents. Deux Relais d'Assistantes Maternelles, 2 crèches municipales et trois micro crèches privés s'occupent des tout petits. Elle bénéficie également d'une représentation au sein des grandes instances locales, avec le Maire comme élu métropolitain et un élu régional.
Pôle de développement économique de l'agglomération lyonnaise dont elle fait partie, Mions est très attachée à la qualité de vie de ses habitants et à leur tranquillité publique grâce à sa police municipale importante. Elle s'engage pour une ville dynamique, festive et proche de ses concitoyens par une dynamique culturelle et d'animations et temps festifs importants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MIONS CEDEX
Poste à pourvoir le
18/08/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de Mions recrute pour la rentrée de septembre un agent d’accueil petite enfance afin de compléter les équipes en place au sein des deux structures. Au sein des équipes pluridisciplinaires (EJE, auxiliaire de puériculture, agent de restauration, …) et sous la responsabilité des deux directrices vous participez à l’accueil et aux activités qui contribuent au bien-être et au développement du jeune enfant, dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez les activités suivantes :
- Assurer l’accueil des enfants et des familles
- Observer, identifier et répondre aux besoins physiques, moteurs
et affectifs des enfants
- Réaliser des soins courants d’hygiène et surveillance de l’état général des enfants
- Accompagner l’enfant dans son développement psychomoteur et affectif
en assurant la sécurité physique, psychique et motrice des enfants
- Préparer et animer des jeux, des ateliers d’éveil en lien avec les projets
pédagogiques de l’établissement en collaboration avec l’EJE
- Assurer les transmissions d’informations écrite et orale
- Assurer la préparation et la gestion des chariots de goûters et le relevé des températures du réfrigérateur
- Assurer les tâches d’entretien au sein de la structure (surfaces et sols) et la désinfection de l’environnement immédiat de l’enfant (jeux et jouets, paillasses de change, des matelas d’activité, des lits.…) en fonction de la fiche de poste et des protocoles d’hygiène.
- Assurer l’entretien du linge
- Assurer l’approvisionnement en matériels, produits et consommables (essuie-mains, papier toilettes, savon, sacs poubelles.
Horaires : Planning fixe de travail, organisé par roulement sur 3 semaines, du lundi au vendredi, sur une amplitude horaire de 06h45 à 18h
Poste partagé entre les deux structures en fonction des besoins
Cycle de travail hebdomadaires de 36h15 + 8 RTT
Lieu de travail : crèche Les Diablotins et crèche les Petits Fripons
Rémunération :
Rémunération statutaire
Rifseep + prime annuelle
adhésion CNAS
Avantages sociaux :
participation employeur prévoyance/mutuelle
Adhésion CNAS
- Assurer l’accueil des enfants et des familles
- Observer, identifier et répondre aux besoins physiques, moteurs
et affectifs des enfants
- Réaliser des soins courants d’hygiène et surveillance de l’état général des enfants
- Accompagner l’enfant dans son développement psychomoteur et affectif
en assurant la sécurité physique, psychique et motrice des enfants
- Préparer et animer des jeux, des ateliers d’éveil en lien avec les projets
pédagogiques de l’établissement en collaboration avec l’EJE
- Assurer les transmissions d’informations écrite et orale
- Assurer la préparation et la gestion des chariots de goûters et le relevé des températures du réfrigérateur
- Assurer les tâches d’entretien au sein de la structure (surfaces et sols) et la désinfection de l’environnement immédiat de l’enfant (jeux et jouets, paillasses de change, des matelas d’activité, des lits.…) en fonction de la fiche de poste et des protocoles d’hygiène.
- Assurer l’entretien du linge
- Assurer l’approvisionnement en matériels, produits et consommables (essuie-mains, papier toilettes, savon, sacs poubelles.
Horaires : Planning fixe de travail, organisé par roulement sur 3 semaines, du lundi au vendredi, sur une amplitude horaire de 06h45 à 18h
Poste partagé entre les deux structures en fonction des besoins
Cycle de travail hebdomadaires de 36h15 + 8 RTT
Lieu de travail : crèche Les Diablotins et crèche les Petits Fripons
Rémunération :
Rémunération statutaire
Rifseep + prime annuelle
adhésion CNAS
Avantages sociaux :
participation employeur prévoyance/mutuelle
Adhésion CNAS
Profils recherchés
Diplôme : CAP Petite enfance exigé
Expérience en structure petite enfance appréciée
VOS COMPÉTENCES ET QUALITÉS
- maîtrise des techniques de soins du jeune enfant
- maîtrise des techniques d’hygiène, de sécurité et entretien des locaux
- Connaissance du développement psychomoteur du jeune enfant
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Capacité d’écoute, d’observation et d’empathie
- Patience, disponibilité et maîtrise de soi
- Capacité d’adaptation (souplesse horaire, changement de poste)
- Discrétion professionnelle
- sens de l’organisation et du service public.
Expérience en structure petite enfance appréciée
VOS COMPÉTENCES ET QUALITÉS
- maîtrise des techniques de soins du jeune enfant
- maîtrise des techniques d’hygiène, de sécurité et entretien des locaux
- Connaissance du développement psychomoteur du jeune enfant
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Capacité d’écoute, d’observation et d’empathie
- Patience, disponibilité et maîtrise de soi
- Capacité d’adaptation (souplesse horaire, changement de poste)
- Discrétion professionnelle
- sens de l’organisation et du service public.
Contact
Contact
0472231189
Lien de candidature
Informations complémentaires
Notre offre vous intéresse ?
Merci de nous adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail à l'adresse recrutement@mions.fr
Besoin de renseignement complémentaire ?
Contactez :
Madame VARNIEU Carole,
Chargée de formation et de recrutement
04 72 23 11 89
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Madame VARNIEU Carole,
Chargée de formation et de recrutement
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.