La région Auvergne-Rhône-Alpes est une collectivité territoriale dynamique qui mène une politique ambitieuse et volontariste, dans une optique d’amélioration du service public rendu aux citoyens.



Pour agir concrètement sur le pouvoir d'achat des habitants, le Conseil Régional va proposer à partir de juin 2024 une mutuelle régionale, ouverte à tous les habitants de la région, avec des tarifs significativement inférieurs aux prix pratiqués sur le marché. Cette offre, ouverte à tous sans conditions de revenus et sans limite d’âge, est le fruit d’un Appel à Manifestation d’Intérêt auprès des acteurs de complémentaire santé (assureurs, mutuelles, institutions de prévoyance, courtiers…). Plusieurs opérateurs vont donc devenir Partenaires de la Région pour porter et déployer opérationnellement l’offre. La Région n’a aucun rapport financier, ni avec les opérateurs, ni avec les futurs adhérents.

Le succès du projet reposera notamment sur la mobilisation des acteurs territoriaux : collectivités territoriales, le tissu associatif et les établissements institutionnels. Les collectivités volontaires, pourront informer la population au travers des leviers de communication locale (ex. magazine de la commune, affichage local, information par le CCAS), de l’organisation de réunions publiques et de permanences avec les opérateurs de complémentaire santé.

Forte de cette conviction, la Région a décidé de créer un poste de « chargé de projet », sous la responsabilité du Chef de projet et de son Directeur, qui sera l’interlocuteur principal des collectivités territoriales et des autres acteurs territoriaux en allant à leur rencontre afin qu’ils deviennent des partenaires privilégiés et des promoteurs de l’offre « Ma Mutuelle Région Auvergne-Rhône-Alpes ».

Sous l’autorité du chef de projet et en collaboration avec l’équipe projet, vos principales missions sont les suivantes :

· Animer et gérer l'évolution du projet « Ma Mutuelle Région Auvergne-Rhône-Alpes » :
- Piloter la gouvernance du projet en collaboration avec les différents acteurs
- Assurer la méthodologie de gestion du projet, faire vivre et développer les outils de pilotage
- Contribuer au pilotage du dispositif (comités de suivi, comités de pilotage, réunion de travail…)
- Mettre en place les outils de pilotage (budget, adhésions, indicateurs de performance) et en effectuer le suivi

· Construire et développer le réseau de partenaires extérieurs :
- Contribuer à l’identification des acteurs territoriaux partenaires (collectivités, tissu associatif, institutionnels…), construire un plan de contacts des relais territoriaux et actualiser la base de données
- Organiser l’animation des relais territoriaux : réunions publiques physiques, webinaires
- Gérer la relation avec les organismes de complémentaire santé partenaires de la Région pour assurer la performance du dispositif (coût et remboursements)

· Suivre le bon déroulement des actions d’information et de communication :
- Piloter le marché de centrale d’appels visant à informer les citoyens intéressés par le dispositif
- Gérer les demandes et sollicitations des partenaires de la Mutuelle Région, des institutionnels et du public : assurer un service d’orientation et d’information à destination des personnes intéressés par le dispositif, répondre aux questions et sollicitations des citoyens
- Participer à l'organisation de plans et d'actions de communication en étroite collaboration avec la direction de la communication

Responsabilités à long terme :

A terme, vous serez amené à porter la responsabilité complète du projet, en veillant à son bon déroulement et l’atteinte des objectifs fixés avec une animation dans le temps du réseau des relais territoriaux et également des Partenaires de la Région.

A noter que la démarche du projet de « mutuelle régionale » pourra être transposée sur d’autres projets ou dispositifs.

Compétences requises :
· Excellent relationnel
· Fortes compétences en communication et en conduite de projet
· Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
· Capacité d'analyse et de synthèse
· Sensibilité aux enjeux locaux et régionaux en matière de santé

Formation et Expérience :
· Diplôme en gestion de projet, communication, ou domaine connexe
· Expérience significative en matière de gestion de projet
· Expérience de travail dans le secteur public et/ou l’ESS
· La connaissance du secteur de la santé ou de l’assurance santé serait un plus


Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

* Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables. Télétravail suivant les postes (jusqu'à 2 jours /semaine)
* Une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes
* Tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 60% de l'employeur)
* Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
* Matériel informatique performant et adapté au travail nomade...
* Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle
* Association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente

La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail.