Aide auxiliaire de puériculture - équipe mobile (H/F)
Offre n° O069240411001496
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VENISSIEUX
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
11/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Les EAJE de Vénissieux, de type collectif et familial, accueillent les enfants à partir de l’âge de 10 semaines et jusqu’au plus tard à la rentrée scolaire de l’année civile de leurs trois ans. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, les EAJE accueillent des familles dans le respect des principes de laïcité, de bienveillance et de sécurité. Chaque EAJE de Vénissieux tend à refléter la mixité sociale et culturelle de la ville et répond aux objectifs du projet éducatif social du projet éducatif social de territoire communal. Lieu d’éveil et de prévention, il accueille aussi les enfants porteur de handicap ou atteint de maladie chronique et permettent la conciliation vie familiale et vie professionnelle/parcours d’insertion des parents.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux, du linge et du matériel.
Nettoyer les pièces de vie et les pièces communes (selon plannings et protocoles)
Entretenir le linge.
S’occuper de l’entretien des appareils.
Etre l’interlocuteur de la responsable en matière de maintenance du matériel.
Nettoyer les jouets.
Gestion des stocks.
Préparer les commandes de produits, matériel ou de linge et gérer les stocks.
Réceptionner les commandes, pointer, participer à l’inventaire.
Préparation des repas et des biberons.
Remettre en température les plats livrés par la cuisine centrale. Relever les températures des appareils frigorifiques.
Préparer les plateaux pour les services de midi et du goûter.
Prendre en charge la vaisselle. Gérer les stocks.
Passer les commandes à la cuisine centrale.
Faire l’entretien du matériel et des locaux de cuisine.
Présence auprès des enfants
Aider à la prise en charge globale de l’enfant dans le respect du projet éducatif et social.
Accueil de l’enfant et de sa famille.
Aide à l’habillage et au déshabillage.
Aide aux repas. Surveillance des siestes.
Participation à l’animation des activités.
Travail en équipe.
Faire les transmissions écrites et orales aux parents et aux collègues.
Participer aux différentes réunions (service, équipe, analyse de la pratique, parents)
Participer à l’élaboration du projet éducatif et social.
Accompagner les nouveaux agents arrivants.
Participer à l’encadrement des stagiaires.
Cycles de travail : 35 h - amplitude horaire la plus forte 7- 18h30
Nettoyer les pièces de vie et les pièces communes (selon plannings et protocoles)
Entretenir le linge.
S’occuper de l’entretien des appareils.
Etre l’interlocuteur de la responsable en matière de maintenance du matériel.
Nettoyer les jouets.
Gestion des stocks.
Préparer les commandes de produits, matériel ou de linge et gérer les stocks.
Réceptionner les commandes, pointer, participer à l’inventaire.
Préparation des repas et des biberons.
Remettre en température les plats livrés par la cuisine centrale. Relever les températures des appareils frigorifiques.
Préparer les plateaux pour les services de midi et du goûter.
Prendre en charge la vaisselle. Gérer les stocks.
Passer les commandes à la cuisine centrale.
Faire l’entretien du matériel et des locaux de cuisine.
Présence auprès des enfants
Aider à la prise en charge globale de l’enfant dans le respect du projet éducatif et social.
Accueil de l’enfant et de sa famille.
Aide à l’habillage et au déshabillage.
Aide aux repas. Surveillance des siestes.
Participation à l’animation des activités.
Travail en équipe.
Faire les transmissions écrites et orales aux parents et aux collègues.
Participer aux différentes réunions (service, équipe, analyse de la pratique, parents)
Participer à l’élaboration du projet éducatif et social.
Accompagner les nouveaux agents arrivants.
Participer à l’encadrement des stagiaires.
Cycles de travail : 35 h - amplitude horaire la plus forte 7- 18h30
Profils recherchés
Titulaire et Contractuel(le)
Formation
CAP Petite enfance OBLIGATOIRE
Compétences et qualités
Savoir organiser son travail.
Savoir gérer son stock.
Savoir faire preuve de créativité.
Savoir animer un groupe d’enfants.
Savoir communiquer sereinement.
Savoir écouter.
Être disponible.
Être respectueux de l’enfant et de sa famille.
Être patient.
Être force de proposition.
Connaître les techniques de nettoyage et les appliquer.
Connaître les protocoles, les appliquer et aider à leur amélioration.
Connaître les règles de diététique adaptées à l’âge des enfants. Respecter et surveiller l’application stricte des PAI alimentaires.
Connaître et appliquer les conditions de remise en température. Respecter les règles du HACCP
Connaître les rythmes des enfants.
Formation
CAP Petite enfance OBLIGATOIRE
Compétences et qualités
Savoir organiser son travail.
Savoir gérer son stock.
Savoir faire preuve de créativité.
Savoir animer un groupe d’enfants.
Savoir communiquer sereinement.
Savoir écouter.
Être disponible.
Être respectueux de l’enfant et de sa famille.
Être patient.
Être force de proposition.
Connaître les techniques de nettoyage et les appliquer.
Connaître les protocoles, les appliquer et aider à leur amélioration.
Connaître les règles de diététique adaptées à l’âge des enfants. Respecter et surveiller l’application stricte des PAI alimentaires.
Connaître et appliquer les conditions de remise en température. Respecter les règles du HACCP
Connaître les rythmes des enfants.
Contact
Contact
Madame Karine BAPTE au 04 72 21 45 56
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Mme le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.