agent de maintenance polyvalent avec spécialisation électricité
Offre n° O069240412000421
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VAULX EN VELIN CEDEX
Poste à pourvoir le
12/05/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Position dans l’organigramme :
N+1 : chef d’équipe d’atelier
N+2 : chef du service des Régies bâtiments
N+3 : Directeur du Patrimoine Bâti
OBJET DU POSTE :
Maintenance et entretien des installations et des bâtiments communaux
N+1 : chef d’équipe d’atelier
N+2 : chef du service des Régies bâtiments
N+3 : Directeur du Patrimoine Bâti
OBJET DU POSTE :
Maintenance et entretien des installations et des bâtiments communaux
Missions / conditions d'exercice
CONNAISSANCES ET QUALITES REQUISES
Etre titulaire d’un C.A.P ou B.E.P de Maintenance de Bâtiments de Collectivités ou
d’électricité (ou équivalent).
Permis B obligatoire pour les déplacements dans la commune.
Motivation pour le travail en équipe dans un service public
Capacité à monter et travailler sur échafaudage et en nacelle
Capacité physique pour soulever des charges.
L’agent exercera son activité dans les bâtiments gérés par la collectivité.
Il aura à intervenir sur :
- les structures fixes (gros œuvre, second œuvre),
- les structures mobiles (ouvertures, mobilier),
- les réseaux et appareillages concernant la plomberie et l'électricité.
Il peut se voir confier des travaux de maintenance préventive : vérification, contrôle,
entretien.
En cas de dysfonctionnement, il sera capable de localiser la panne et d'en évaluer la gravité.
Il sera à même de procéder aux réparations n'impliquant pas de modification technique, de
remplacer un élément défectueux, de transmettre des informations à sa hiérarchie. Il devra
tenir à jour les fiches d'entretien.
Il devra connaitre les différents matériaux et matériels, les modalités de leur mise en œuvre
ou de leur installation, les causes de vieillissement et de panne. Par ailleurs, il devra
maîtriser les techniques de contrôle.
Etre titulaire d’un C.A.P ou B.E.P de Maintenance de Bâtiments de Collectivités ou
d’électricité (ou équivalent).
Permis B obligatoire pour les déplacements dans la commune.
Motivation pour le travail en équipe dans un service public
Capacité à monter et travailler sur échafaudage et en nacelle
Capacité physique pour soulever des charges.
L’agent exercera son activité dans les bâtiments gérés par la collectivité.
Il aura à intervenir sur :
- les structures fixes (gros œuvre, second œuvre),
- les structures mobiles (ouvertures, mobilier),
- les réseaux et appareillages concernant la plomberie et l'électricité.
Il peut se voir confier des travaux de maintenance préventive : vérification, contrôle,
entretien.
En cas de dysfonctionnement, il sera capable de localiser la panne et d'en évaluer la gravité.
Il sera à même de procéder aux réparations n'impliquant pas de modification technique, de
remplacer un élément défectueux, de transmettre des informations à sa hiérarchie. Il devra
tenir à jour les fiches d'entretien.
Il devra connaitre les différents matériaux et matériels, les modalités de leur mise en œuvre
ou de leur installation, les causes de vieillissement et de panne. Par ailleurs, il devra
maîtriser les techniques de contrôle.
Profils recherchés
OBLIGATIONS DE SERVICE
Astreintes obligatoires 5 à 6 semaines par an, rémunérées
35 heures par semaine
REMUNERATION
13 ème mois
Régime indemnitaire afférent au grade
Astreintes obligatoires 5 à 6 semaines par an, rémunérées
35 heures par semaine
REMUNERATION
13 ème mois
Régime indemnitaire afférent au grade
Contact
Contact
0472048102
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Madame la Maire,
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.