La ville d'Oullins-Pierre-Bénite est une municipalité d'environ 37 500 habitants. Commune nouvelle issue de l'union des villes d'Oullins et de Pierre-Bénite dans un objectif de maintenir la qualité des services rendus aux usagers, de toujours mieux répondre aux besoins de ces derniers mais également de leur offrir attractivité et cadre de vie agréable.
Particulièrement bien desservie par l'ensemble des moyens de transports publics (une gare, deux stations de métro, réseaux de bus), son territoire est également praticable en mobilité douce.

La Direction Enfance Jeunesse regroupe les services Vie scolaire, Enfance Jeunesse et Accueil Familles au sein de la Ville d’Oullins-Pierre-Bénite.
Agent placé sous la responsabilité de la Coordinatrice Jeunesse, devenir animateur jeunesse c'est encadrer les différents dispositifs jeunesse et d’accompagnement. C'est construire, animer et conduire différentes activités jeunesse, en lien avec le projet pédagogique de la Direction pour les jeunes de 13 à 17 ans lors d’activités ponctuelles et de séjours.
C'est aussi assurer l’animation de terrain auprès des jeunes et coordonner l’action avec les partenaires.

Liaisons fonctionnelles :
o En interne : services et partenaires de la Ville d’Oullins Pierre Bénite, élu référent CME / CMJ
o En externe : jeunes et les familles

Missions :

1/ Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 dans leurs projets
• Développer une démarche « d’aller vers » pour rencontrer les jeunes et leur proposer un espace d’écoute et d’accompagnement
• Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication
• Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation
• Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc.…)
• Accueillir, informer et animer des jeunes et des groupes de jeunes

2/ Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet éducatif de territoire
• Mettre en œuvre le projet pédagogique du Service Jeunesse et contribuer à son développement
• Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques : préparer les temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation.
• Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs (artistiques ou manuelles) dans le cadre du projet éducatif de la collectivité : constituer des groupes, lancer et suivre les activités, respecter le déroulement de la séance, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements, etc.
• Organiser et encadrer les sorties, mini camps et séjours – en cherchant une implication du public.
• Participer à une veille sur les besoins des jeunes sur le territoire et proposer un développement de l’offre

3/ Informer sur les dispositifs jeunesse existants au sein de la collectivité
• Chantiers jeunes, Bourse initiative jeunes, accompagnement lycéen, Parcours BAFA… : informer sur le dispositif sur leur mode opératoire.

4 / Animer les dispositifs jeunesse
• Bourse aux projets, interventions collèges auprès des jeunes
• Actions CLAS OPB (accompagnement lycéen)
• Suivre le dispositif AET en lien avec les collèges

5 / Coordonner et animer le Conseil Municipal des Enfants
• Organisation des élections
• Gestion des commissions et des différents projets mis en place par le CME
• Préparation et animation des séances plénières
• Lien jeunes et familles
• Animation des commissions et des différents projets
• Préparation et animation des séances plénières
• Rédaction des comptes rendus de commissions
• Transmettre les informations et réaliser le suivi pour la Coordinatrice Jeunesse
• Mise en réseau avec les coordinateurs CME du territoire

6/ Développer et/ou maintenir le lien avec les partenaires du territoire
• Développer des projets en partenariat
• Travailler en lien avec les acteurs jeunesse du territoire (PRE, Centre Sociaux, MJC, Educateurs de prévention…)

Compétences :
• Capacité à la conduite de projets
• Intérêt au travail collectif autour de projets partagés
• Rendre des comptes dans le cadre des objectifs fixés par la hiérarchie.
• Connaissance des dispositifs jeunesse
• Sens de l’écoute, facilité d’expression, discrétion professionnelle
• Organisation, sens des responsabilités, dynamisme
• Maitrise des outils informatiques et numériques (Word, Excel, power point, internet & réseaux sociaux…)
• Capacité à travailler en réseau
• Organiser avec rigueur actions et projets
• Faire preuve de capacités d’analyse, de synthèse et d’adaptation