Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.

Au sein de la Direction de l'Education, sous la responsabilité hiérarchique d'un( e) Responsable de proximité, vous êtes affecté( e) à dans l'une des 208 écoles de la Ville de Lyon.

MISSION :
Vous avez en charge l’accueil du public, la sécurité et la surveillance du bâtiment scolaire ainsi que des travaux d’entretien.

ACTIVITES/COMPETENCES :

1/SAVOIR-FAIRE

Accueillir, informer le public et orienter les entreprises :
- informer et orienter le public avec bienveillance ;
- réagir avec calme aux situations d’agressivité ;
- adapter son intervention aux différents publics, familles, associations, entreprises, nouveaux arrivants… ;
- réceptionner les livraisons.

Assurer la surveillance et la sécurité du bâtiment
- assurer l’ouverture et la fermeture des accès ;
- assurer la sécurité de l’école ;
- activer et désactiver les alarmes ;
- procéder à l’allumage et l’extinction des lumières ;
- contrôler les allées et venues ;
- contrôler et signaler les dysfonctionnements et les dégradations du bâtiment et du matériel ;
- assurer la sécurité des accès du bâtiment notamment en cas d’intempérie (déneigement…) ;
- contrôler visuellement le matériel lié aux alertes incendie et signaler les dysfonctionnements.

Effectuer l’entretien des locaux
- nettoyer et désinfecter les locaux
- appliquer le protocole d’entretien
- entrer, sortir et entretenir les poubelles

Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits
- Vérifier la quantité et la qualité des produits et du matériel ;
- Identifier la date de péremption d’un produit ;
- Gérer le matériel et le stock de produits d’entretien.

Assurer son rôle de référent linge de l’école
- organiser la collecte et la réception du linge du personnel
- contrôler la réception du linge et en signaler les dysfonctionnements.

Participer à la circulation de l’information
- Relayer l’information au sein de l’école
- Distribuer le courrier


RTYHME DE TRAVAIL

Horaires hebdomadaires: 37h30
Lundi au samedi
Dimanche et jours fériés : Amplitude particulière, à préciser selon les besoins de service
Période scolaire travail effectif : 7h- 12h30 – 16 h30 -19h Lundi Mardi Jeudi et Vendredi / Mercredi 7h -12 h30

Indications complémentaires :
- obligation possible de présence certains week-end (élections …)
- assurer une permanence pendant les vacances scolaires et/ou les remplacements sur les écoles de proximité.

ÉLEMENTS DE REMUNERATION

Logement de fonction

REGLEMENTENTATION SECURITE

Habilitations :
PSC1/SST (prévention et secours civiques)
SSIAP 1 (Incendie)

DÉPLACEMENTS

Déplacements fréquents ou affectation multisites
Téléphone professionnel

AUTRES AVANTAGES OU CONTRAINTES DU POSTE
- port de charges et notamment pour l’entrée et la sortie des poubelles
- prépondérance des tâches d’entretien durant le temps de travail.

CONNAISSANCES

- Techniques d’accueil et de communication
- Techniques d’entretien et d’utilisation des produits et des matériels
- Fonctionnement des services municipaux et des partenaires
- Missions des différents intervenants au sein de l’école
- Règles de propreté et d’hygiène spécifique aux locaux nettoyés
- Règlementation en matière de sécurité d’utilisation d’un bâtiment
- Règles des gestes et postures adaptés à la manutention manuelle.
- Méthode de gestion des stocks
- Respect des règles de développement durable

QUALITES

Disponibilité
Diplomatie
Discrétion
Bonne présentation
Qualités relationnelles et d’écoute

Un diplôme de niveau V (CAP/BEP) dans une spécialité technique ou à défaut, une expérience professionnelle sur un emploi de gardiennage, de sécurité et de nettoyage des locaux requis avec nomination directe en tant qu’adjoint technique.