Rattaché à la direction des ressources et services à la population , en lien avec la responsable du CCAS, le chargé de mission aura pour missions de favoriser l’émergence et l’accompagnement des projets sociaux locaux dans le cadre des dispositifs de développement du territoire champenois et d 'assurer la coordination de l’action sociale locale.
Ce poste est ouvert dans la perspective du départ à la retraite de la responsable du CCAS (fin 2025) et à son remplacement.

• Représente la collectivité auprès des partenaires (Métropole, associations) œuvrant pour le social et déploie les politiques sociales à l’échelle du territoire :
- Représenter la collectivité auprès des partenaires locaux : Métropole de Lyon, associations
- Mettre en œuvre, en lien avec la direction des ressources et services à la population, les projets : logement social, réforme des SAD, permanence emploi, permanences sociales déconcentrées et tout projet social pertinent pour le territoire
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire
- Favoriser les échanges entre professionnels
- Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'actions
- Recenser et transmettre les besoins et attentes des acteurs locaux
- Contribuer à l'élaboration de diagnostics partagés entre acteurs institutionnels


• Coordonne les actions sociales communales et du CCAS à l’échelle du territoire :
- Coordination des projets et dispositifs locaux à destination des publics fragiles : revenu minimum étudiant, aide au 1er emploi, pass’sport et culture, médiateur numérique, écrivains publics, plan canicule, étés rafraîchis
- Bilan annuel des dispositifs et mise à jour des règlements, des conventions des aides ou des partenariats
- Proposition d’amélioration ou de dispositifs nouveaux
- Développement des dispositifs de démocratie locale et de proximité
- Planifier les ressources (humaines, techniques, financières) du projet

• Supervise la politique petite enfance de la collectivité et assurer la continuité de service

• Co- pilote la politique développement durable de la collectivité :
- Mise en place d’actions à destination des habitants pour sensibiliser aux politiques de développement durable
- Accompagner l’adjoint dans la mise en place des actions du territoire (en interne et en externe)

Spécificités du poste:
• Travail en bureau ; déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité
• Rythme de travail souple
• Horaires irréguliers avec pics d'activité en fonction des obligations du service public
• Grande disponibilité
• Devoir de confidentialité


Compétences:
• Assistance et conseil auprès des élues et élus
• Conception, mise en œuvre, développement et animation d'espaces partenariaux
• Animation de la relation aux différents publics du territoire
• Coordination et accompagnement des projets de développement
• Changement des techniques et des modes de travail : logiques de transversalité et de management par projets, relations en réseau, travail coopératif en ligne, technologies de l'information et de la communication
• Développement des outils de planification et d'observation

Savoirs:
• Environnement territorial
• Partenaires institutionnels du développement
• Principes et modes d'animation du territorial management public territorial
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des Instances,
• Processus et circuits de politiques publiques du domaine du décision de la collectivité
• Techniques de négociation
• Méthodes d'analyse et de diagnostic Techniques de communication et de participation
• Techniques d'écoute