Alternant Adjoint Finances&RH H/F
Offre n° O069240418000951
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
SYNDICAT INTERCOMMUNAL (SI) CENTRE NAUTIQUE INTERCOMMUNAL
LYON - SAINT-FONS - VENISSIEUX
69200 VENISSIEUX
LYON - SAINT-FONS - VENISSIEUX
69200 VENISSIEUX
Lieu de travail
VENISSIEUX
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
01/09/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au responsable RH-finances et intégré(e) au sein d’une équipe de 2 personnes, les missions seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Finances (60%)
• Réalisation des documents budgétaires : Budget Primitif, Compte Administratif
• Gestion des opérations de fin d’exercice : rattachements, restes à réaliser
• Saisie comptable des dépenses et des recettes.
• Etablissement des facturations pour les utilisateurs associatifs et institutionnels
• Création et mise à jour de tableaux de bord et de suivi.
Secrétariat (20%)
• Gestion du courrier entrant et sortant.
• Appui à la direction pour les réunions du Comité Syndical : convocation, délibérations
• Réalisation de divers courriers ou documents
Ressources humaines (20%)
• Constitution, saisie et tenue à jour des dossiers administratifs des agents.
• Renseignement des tableaux de suivi : Contrats, maladie, congés …
• Réalisation des documents budgétaires : Budget Primitif, Compte Administratif
• Gestion des opérations de fin d’exercice : rattachements, restes à réaliser
• Saisie comptable des dépenses et des recettes.
• Etablissement des facturations pour les utilisateurs associatifs et institutionnels
• Création et mise à jour de tableaux de bord et de suivi.
Secrétariat (20%)
• Gestion du courrier entrant et sortant.
• Appui à la direction pour les réunions du Comité Syndical : convocation, délibérations
• Réalisation de divers courriers ou documents
Ressources humaines (20%)
• Constitution, saisie et tenue à jour des dossiers administratifs des agents.
• Renseignement des tableaux de suivi : Contrats, maladie, congés …
Profils recherchés
• Sens du service public.
• Polyvalence, discrétion et Rigueur
Formation souhaitée : préparation BTS Comptabilité gestion ; BTS Gestion PME ; BTS Support à l’action managériale …
• Polyvalence, discrétion et Rigueur
Formation souhaitée : préparation BTS Comptabilité gestion ; BTS Gestion PME ; BTS Support à l’action managériale …
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.