Chargé des RH - recrutement H/F
Offre n° O069240418001322
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique, attractive et durable de 30 000 habitants, Décines-Charpieu forge son identité entre dynamisme urbain et espaces naturels.
Située à 10 kilomètres de Lyon et 12 kilomètres de l'aéroport international de Lyon Saint-Exupéry, la commune est desservie par la ligne de tramway T3 (arrêt Décines centre à 20 minutes de la Gare Part Dieu) et joue un rôle actif dans le développement de l'Est lyonnais.
Décines-Charpieu est une ville solidaire, à dimension humaine qui bénéficie d'un patrimoine naturel privilégié avec la présence sur son territoire de la rivière de la Rize, ainsi que du canal de Jonage et du plan d'eau du Grand Large.
Avec l'implantation du Groupama Stadium et du parc de loisirs l'OL Vallée sur son territoire, Décines-Charpieu connait une forte affluence et de nombreux d'événements d'envergure tels que la Coupe du monde de rugby 2023, les matchs de l'Olympique Lyonnais, mais également des concerts de célébrités internationales.
Avec près de 500 agents, Décines-Charpieu est une ville tournée vers l'avenir et au service de ses administrés.
Située à 10 kilomètres de Lyon et 12 kilomètres de l'aéroport international de Lyon Saint-Exupéry, la commune est desservie par la ligne de tramway T3 (arrêt Décines centre à 20 minutes de la Gare Part Dieu) et joue un rôle actif dans le développement de l'Est lyonnais.
Décines-Charpieu est une ville solidaire, à dimension humaine qui bénéficie d'un patrimoine naturel privilégié avec la présence sur son territoire de la rivière de la Rize, ainsi que du canal de Jonage et du plan d'eau du Grand Large.
Avec l'implantation du Groupama Stadium et du parc de loisirs l'OL Vallée sur son territoire, Décines-Charpieu connait une forte affluence et de nombreux d'événements d'envergure tels que la Coupe du monde de rugby 2023, les matchs de l'Olympique Lyonnais, mais également des concerts de célébrités internationales.
Avec près de 500 agents, Décines-Charpieu est une ville tournée vers l'avenir et au service de ses administrés.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DECINES-CHARPIEU
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe en charge des Ressources, des Sports et de la Vie Associative, la Direction des Ressources Humaines conduit la politique RH de la collectivité, en lien transversal avec l’ensemble des services. Elle est composée de 11 agents répartis en 2 services : le service GPEEC (Gestion prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences) et le service AGP (Administration Générale du Personnel).
Le service GPEEC est composé d’une responsable, de 2 chargés des RH polyvalents, d’un chargé de formation et d’une chargée de la qualité de vie au travail.
Le chargé des RH - recrutement interviendra principalement sur le processus de recrutement et le suivi des contractuels. Également, il assurera l’assistanat de la Directrice des Ressources Humaines.
Le service GPEEC est composé d’une responsable, de 2 chargés des RH polyvalents, d’un chargé de formation et d’une chargée de la qualité de vie au travail.
Le chargé des RH - recrutement interviendra principalement sur le processus de recrutement et le suivi des contractuels. Également, il assurera l’assistanat de la Directrice des Ressources Humaines.
Missions / conditions d'exercice
Participer au processus de recrutement :
- Traiter les candidatures reçues (CV et lettres de motivation)
- Accompagner les managers sur la construction des offres d’emploi, publier les offres d’emploi sur les différentes plateformes, effectuer les déclarations et les clôtures de vacances d’emploi
- Planifier les entretiens de recrutement (gestion des agendas, réservation des salles, convocation des candidats…)
- Gérer le partie post-recrutement (recontacter les candidats, réceptionner les pièces administratives, faire le lien avec les équipes de la paie/carrière…)
- Assurer certains entretiens de recrutement, en particulier pour les remplacements dans les écoles et certains postes relevant de la catégorie C
Assurer le suivi des contrats (environ 20 CDD/mois) :
- Alerter les managers sur les fins de contrats et envoyer les évaluations de demande de renouvellement en respectant les délais de préavis
- Préparer les courriers de renouvellements de contrat
Assurer l’accueil du service et la gestion quotidienne du courrier :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du service
- Gérer le courrier et les parapheurs
Missions secondaires :
- Assurer l’assistanat de la Directrice des Ressources Humaines
- Réaliser les bons de commande et le suivi financier pour le service, notamment pour le recours aux intérimaires
- Participer aux projets RH (journée à thème, forums…)
- Contribuer à l’améliorer des outils et tableaux de bord RH
- Assurer une polyvalence sur certaines missions RH pour nécessité de service et en cas d’absence d’un collègue
Conditions de travail
- Cycle hebdomadaire à 38 heures avec 18 RTT et 25 congés annuels
- Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d’emplois + prime « IFSE » mensuelle + Prime « CIA » annuelle + Prime d’Intéressement à la Performance Collective des Services (PIPCS) annuelle
- Avantages : titres restaurant, COS (chèques vacances, billetterie...), participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- Lieu d’affectation en Mairie centrale : Place Roger Salengro 69150 Décines-Charpieu
- Télétravail possible
- Traiter les candidatures reçues (CV et lettres de motivation)
- Accompagner les managers sur la construction des offres d’emploi, publier les offres d’emploi sur les différentes plateformes, effectuer les déclarations et les clôtures de vacances d’emploi
- Planifier les entretiens de recrutement (gestion des agendas, réservation des salles, convocation des candidats…)
- Gérer le partie post-recrutement (recontacter les candidats, réceptionner les pièces administratives, faire le lien avec les équipes de la paie/carrière…)
- Assurer certains entretiens de recrutement, en particulier pour les remplacements dans les écoles et certains postes relevant de la catégorie C
Assurer le suivi des contrats (environ 20 CDD/mois) :
- Alerter les managers sur les fins de contrats et envoyer les évaluations de demande de renouvellement en respectant les délais de préavis
- Préparer les courriers de renouvellements de contrat
Assurer l’accueil du service et la gestion quotidienne du courrier :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du service
- Gérer le courrier et les parapheurs
Missions secondaires :
- Assurer l’assistanat de la Directrice des Ressources Humaines
- Réaliser les bons de commande et le suivi financier pour le service, notamment pour le recours aux intérimaires
- Participer aux projets RH (journée à thème, forums…)
- Contribuer à l’améliorer des outils et tableaux de bord RH
- Assurer une polyvalence sur certaines missions RH pour nécessité de service et en cas d’absence d’un collègue
Conditions de travail
- Cycle hebdomadaire à 38 heures avec 18 RTT et 25 congés annuels
- Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d’emplois + prime « IFSE » mensuelle + Prime « CIA » annuelle + Prime d’Intéressement à la Performance Collective des Services (PIPCS) annuelle
- Avantages : titres restaurant, COS (chèques vacances, billetterie...), participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- Lieu d’affectation en Mairie centrale : Place Roger Salengro 69150 Décines-Charpieu
- Télétravail possible
Profils recherchés
- Formation Bac+2 / Bac+3 en RH ou expérience significative dans le domaine des RH
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
- Connaissance du Statut de la Fonction Publique Territoriale souhaitée
- Maîtrise de l’outil informatique et du Pack Office
- Maîtrise des techniques de recrutement
- Techniques d’élaboration des tableaux de bord et de suivi
- Capacités rédactionnelles
- Sens de l’organisation, méthode et rigueur
- Réactivité et esprit d’initiative
- Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
- Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
- Sens du service public
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
- Connaissance du Statut de la Fonction Publique Territoriale souhaitée
- Maîtrise de l’outil informatique et du Pack Office
- Maîtrise des techniques de recrutement
- Techniques d’élaboration des tableaux de bord et de suivi
- Capacités rédactionnelles
- Sens de l’organisation, méthode et rigueur
- Réactivité et esprit d’initiative
- Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
- Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
- Sens du service public
Contact
Contact
04 72 93 37 36
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à Madame le Maire par courrier à l'adresse : Hôtel de Ville - BP175 - 69151 Décines-Charpieu Cedex ou par e-mail à l'adresse emploi@mairie-decines.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à la Direction des Ressources Humaines : 04 72 93 37 36
Pour tout renseignement, s'adresser à la Direction des Ressources Humaines : 04 72 93 37 36
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.