CDD 8 mois - Assistant mobilité H/F
Offre n° O069240419000550
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LYON CEDEX 01
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
8 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
La Ville de Lyon est engagée dans une stratégie attractivité et fidélisation.
A ce titre, la Direction Emploi et Compétences (DEC) pilote les actions visant à optimiser les recrutements et développer les parcours professionnels des agents. Elle porte la politique de développement des Ressources Humaines (RH). Elle intervient en étroite collaboration avec les services RH de proximité et les directions de la Délégation Générale Adjointe aux Ressources Humaines et au Dialogue Social (DGARHDS), en matière de gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences, de recrutement, de formation, de parcours professionnels, et d'accompagnement des managers. Enfin, elle assure un rôle de conseil, développement et contrôle.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
La Ville de Lyon est engagée dans une stratégie attractivité et fidélisation.
A ce titre, la Direction Emploi et Compétences (DEC) pilote les actions visant à optimiser les recrutements et développer les parcours professionnels des agents. Elle porte la politique de développement des Ressources Humaines (RH). Elle intervient en étroite collaboration avec les services RH de proximité et les directions de la Délégation Générale Adjointe aux Ressources Humaines et au Dialogue Social (DGARHDS), en matière de gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences, de recrutement, de formation, de parcours professionnels, et d'accompagnement des managers. Enfin, elle assure un rôle de conseil, développement et contrôle.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service mobilité et évolutions professionnelles, en lien avec une assistante mobilité, vous assurez la gestion administrative d’une partie des activités du service. Vous accompagnerez sur le volet administratif les agents en situation de mobilité contrainte gérés par le service..
Vous assistez la responsable ainsi que les conseillers-ères, dans l'organisation et la mise en œuvre des différents projets, la formalisation et la diffusion des procédures.
Vous assurez sur votre périmètre l’interface avec les autres services de la direction et les services partenaires.
Vous assistez la responsable ainsi que les conseillers-ères, dans l'organisation et la mise en œuvre des différents projets, la formalisation et la diffusion des procédures.
Vous assurez sur votre périmètre l’interface avec les autres services de la direction et les services partenaires.
Profils recherchés
Connaissance/Maitrise :
-Techniques de secrétariat (prise de notes, etc.), et de recherche documentaire
- Bonnes connaissances du pack office et appétence pour les logiciels
- Une connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale serait appréciée
- Appétence pour un poste à forte dimension relationnelle ;
- Esprit d’équipe, solidarité et sens du service public sont la dynamique collective
-Techniques de secrétariat (prise de notes, etc.), et de recherche documentaire
- Bonnes connaissances du pack office et appétence pour les logiciels
- Une connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale serait appréciée
- Appétence pour un poste à forte dimension relationnelle ;
- Esprit d’équipe, solidarité et sens du service public sont la dynamique collective
Contact
Informations complémentaires
CV + LM
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l’intérêt porté à la Ville de Lyon.
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l’intérêt porté à la Ville de Lyon.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.