Un-e Diététicien-ne (80 %) - 13716
Offre n° O069240419000580
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LYON
Poste à pourvoir le
19/05/2024
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance "" La ville à hauteur d'enfants "" participe activement à l'animation du territoire. Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales, 5 RPE, offrant plus de 1820 places) adaptées aux différents besoins, s'animent au quotidien, grâce au concours de plus de 850 agent.e.s municipaux.
L'engagement de la Ville de Lyon et de ses agent.es est de faire des crèches lyonnaises, des modèles d'écologie épanouissants et inspirants pour les enfants, leurs familles et les professionnel.le.s qui œuvrent au quotidien.
Situés sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches ont une capacité d'accueil variant de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance "" La ville à hauteur d'enfants "" participe activement à l'animation du territoire. Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales, 5 RPE, offrant plus de 1820 places) adaptées aux différents besoins, s'animent au quotidien, grâce au concours de plus de 850 agent.e.s municipaux.
L'engagement de la Ville de Lyon et de ses agent.es est de faire des crèches lyonnaises, des modèles d'écologie épanouissants et inspirants pour les enfants, leurs familles et les professionnel.le.s qui œuvrent au quotidien.
Situés sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches ont une capacité d'accueil variant de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction de l’Enfance, sous la responsabilité du responsable du service travaux / hygiène / alimentation, vous êtes le/la garant-e du respect des prescriptions relatives à l’alimentation du jeune enfant, dans le cadre des marchés alimentaires et du plan alimentaire établi en vue de la confection des repas au sein des EAJE.
Activités principales :
Participation à l’élaboration et suivi de la mise en œuvre du plan alimentaire Petite Enfance :
- animer la commission alimentation,
- participer à la formation des cuisiniers-ères des EAJE sur le volet plan alimentaire,
- assister et conseiller les professionnels des EAJE,
- participer au groupe alimentation.
Activités spécifiques :
Elaboration des marchés publics Petite Enfance :
- participer à l’élaboration et aux ajustements des différents marchés de denrées alimentaires,
- élaborer des marchés publics de prestation de repas en liaison froide et suivre leur exécution, en lien avec les EAJE et les fournisseurs,
- assurer le suivi de l'exécution des marchés en lien avec les établissements et la Direction de la Commande Publique.
Activités principales :
Participation à l’élaboration et suivi de la mise en œuvre du plan alimentaire Petite Enfance :
- animer la commission alimentation,
- participer à la formation des cuisiniers-ères des EAJE sur le volet plan alimentaire,
- assister et conseiller les professionnels des EAJE,
- participer au groupe alimentation.
Activités spécifiques :
Elaboration des marchés publics Petite Enfance :
- participer à l’élaboration et aux ajustements des différents marchés de denrées alimentaires,
- élaborer des marchés publics de prestation de repas en liaison froide et suivre leur exécution, en lien avec les EAJE et les fournisseurs,
- assurer le suivi de l'exécution des marchés en lien avec les établissements et la Direction de la Commande Publique.
Profils recherchés
CONNAISSANCES
- Cadre général des marchés publics
- Environnement des EAJE
MAITRISE
- Cadre technique et réglementaire de la Diététique
- Plan alimentaire
- Allergies alimentaires
- Education à la santé
- Logiciels bureautiques
SAVOIR-FAIRE
- Conduite de projets et d'animation de réunions
- Aisance rédactionnelle
- Pédagogie et transmission des savoirs
- Capacité d’analyse et de planification
QUALITES
- Qualités relationnelles
- Rigueur et organisation
Informations complémentaires : Vous vous déplacez au sein des EAJE de la collectivité.
Niveau 5 - BAC+2 - BTS DUT DEUG DEUST- Niveau d'expérience : 5-10 ans / Temps de travail / Horaire : 80 %
- Cadre général des marchés publics
- Environnement des EAJE
MAITRISE
- Cadre technique et réglementaire de la Diététique
- Plan alimentaire
- Allergies alimentaires
- Education à la santé
- Logiciels bureautiques
SAVOIR-FAIRE
- Conduite de projets et d'animation de réunions
- Aisance rédactionnelle
- Pédagogie et transmission des savoirs
- Capacité d’analyse et de planification
QUALITES
- Qualités relationnelles
- Rigueur et organisation
Informations complémentaires : Vous vous déplacez au sein des EAJE de la collectivité.
Niveau 5 - BAC+2 - BTS DUT DEUG DEUST- Niveau d'expérience : 5-10 ans / Temps de travail / Horaire : 80 %
Contact
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l’intérêt porté à la Ville de Lyon.
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l’intérêt porté à la Ville de Lyon.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.