Adjoint(e) au directeur d'accueil de loisirs (temps partiel)

Offre n° O069240425001357
Publiée le 25/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
BRIGNAIS
28 RUE GENERAL DE GAULLE
69530 BRIGNAIS
Lieu de travail
BRIGNAIS
Poste à pourvoir le
29/08/2024
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 22h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Finalité
• Suppléer à la direction périscolaire de l’école dans ses tâches quotidiennes
• Garantir une prise en charge et une animation de qualité des enfants au sein des groupes scolaires de la commune lors des temps périscolaires
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Animer des groupes d’enfants sur les différents temps périscolaires : accueils du matin et soir, restauration scolaire et activités de découverte (les lundis et mardis)
- Accueillir les enfants dans un cadre de loisirs
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Proposer des animations de qualité
- Animer des temps de loisirs éducatifs et être force de proposition d’activités ludiques, sportives, culturelles, scientifiques et diversifiées
- Accompagner les enfants durant le temps de repas
- Assurer la surveillance active et bienveillante des groupes d’enfants
- Préparer le matériel mis à disposition des enfants et le ranger après vérification et nettoyage

Mission 2 : Assurer la suppléance de l’animateur référent périscolaire
- Coordonner l’équipe d’animation sur les temps du matin, du midi et du soir dans le groupe scolaire dont il est l’adjoint au référent
- Gérer l’organisation de l’équipe d’animation (dont absences et remplacements des animateurs)
- Assurer l’entretien du matériel périscolaire
- Participer ponctuellement à des réunions de coordination
- Assurer le lien entre les animateurs et le responsable d’unité périscolaire
- Participer ponctuellement à la préparation et l’animation des manifestations municipales
- Suivre les présences et les absences des animateurs et faire le lien avec la Direction
Profils recherchés
• Diplôme en animation requis (BPJEPS LTP ou BAFD valide)
• Solide approche pédagogique de l’animation
• Capacités d’animation et de travail en équipe
• Sens des responsabilités et de l’organisation
• Expérience souhaitée auprès de différents publics
• Maitrise de l’outil informatique

Contact

Contact
0478056222
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
- Planning annualisé, selon le calendrier scolaire/extrascolaire et les rythmes scolaires

Rémunération
- Statutaire : cadre d’emploi des adjoints d’animation territoriaux - catégorie C (filière animation) + régime indemnitaire fixe et variable
- Avantages sociaux : tickets restaurant, prime annuelle de fin d’année, participation employeur à la mutuelle, complément indemnitaire annuel
- Système de badgeuse, temps de travail annualisé (23 heures travaillées par semaine sur la période scolaire, pas d’activité lors des vacances scolaires, salaire identique versé tous les mois)

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Nous vous remercions d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire :
- de préférence par mail : recrutement@mairie-brignais.fr,
- ou par courrier : 28, rue du Général de Gaulle – 69530 BRIGNAIS.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.