RENFORT PERISCOLAIRE annualisé
Offre n° O069240429001088
Publiée le 29/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHASSIEU
Poste à pourvoir le
29/08/2024
Date limite de candidature
29/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
19h25 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Direction Éducation, Jeunesse, Inter génération est chargée du fonctionnement, de la gestion administrative et technique des établissements scolaires de la ville, de la cuisine centrale, des dispositifs d'Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) ainsi que des animations pour toutes les générations ; elle contribue, aux côtés des partenaires de la communauté éducative, à la mise en place et au développement des actions éducatives en direction des enfants âgés de 3 à 18 ans dans le cadre du Projet Éducatif Territorial, dont elle assure le pilotage et le suivi. Elle contribue également au « vivre -ensemble » par la mise en place d'activités et d'animations pour des publics de tous âges.
Missions / conditions d'exercice
Animer des groupes d'enfant de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires
Missions principales
• Participer à l’élaboration des projets pédagogiques,
• Mise en œuvre des projets pédagogiques,
• Conception, mise en œuvre de projets d’animation pour les enfants de 3 à 11 ans,
Veiller à la bonne utilisation et au rangement des locaux et du matériel,
• Respecter les normes d’hygiène,
• Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants à tout instant,
• Accueillir les familles,
• Gestion des inventaires des différents matériels pédagogiques,
• Garantir un service de qualité,
• Participer aux différentes réunions de travail,
• Évaluer son action auprès des enfants,
• Respecter les procédures et le fonctionnement établi.
Accueil périscolaire
Assurer l’encadrement des enfants sur les différents temps périscolaires selon un planning remis en début d’année.
- Le matin de 7h30 à 8h20 :
• Accueillir les enfants et les parents
• Pointer la fiche d’appel
• Proposer des animations aux enfants en jeux libres ou dirigés
- A midi de 11h20 à 13h20
• Veiller au respect des horaires des services de repas
• Garantir un temps repas convenable pour les enfants (durée, calme…)
• Apporter l’aide nécessaire aux enfants les plus jeunes
• S’assurer que tous les enfants s’alimentent correctement
• Proposer des animations
• Surveiller la cour
- Le soir de 16h30 à 18h30 (selon planning)
• Briefing avec l’équipe
• Pointer les fiches d’appel
• Proposer des animations
• Surveiller la cour
• Accueillir les familles
Possibilité d'intervenir sur d'autres temps d'animation en fonction des nécessités, afin de garantir la continuité de service
• Relation avec l'équipe d'animateurs,
• Relations avec les différents services de la ville,
• Relations avec les partenaires extérieurs : Associations, prestataires, écoles…
• Relations avec les parents.
Conditions et contraintes d’exercice:
• Bon relationnel,
• Sens du travail en équipe,
• Avoir une connaissance de la réglementation applicable aux Accueils Collectifs de Mineurs et du fonctionnement d'une école,
• Temps de travail annualisé
Missions principales
• Participer à l’élaboration des projets pédagogiques,
• Mise en œuvre des projets pédagogiques,
• Conception, mise en œuvre de projets d’animation pour les enfants de 3 à 11 ans,
Veiller à la bonne utilisation et au rangement des locaux et du matériel,
• Respecter les normes d’hygiène,
• Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants à tout instant,
• Accueillir les familles,
• Gestion des inventaires des différents matériels pédagogiques,
• Garantir un service de qualité,
• Participer aux différentes réunions de travail,
• Évaluer son action auprès des enfants,
• Respecter les procédures et le fonctionnement établi.
Accueil périscolaire
Assurer l’encadrement des enfants sur les différents temps périscolaires selon un planning remis en début d’année.
- Le matin de 7h30 à 8h20 :
• Accueillir les enfants et les parents
• Pointer la fiche d’appel
• Proposer des animations aux enfants en jeux libres ou dirigés
- A midi de 11h20 à 13h20
• Veiller au respect des horaires des services de repas
• Garantir un temps repas convenable pour les enfants (durée, calme…)
• Apporter l’aide nécessaire aux enfants les plus jeunes
• S’assurer que tous les enfants s’alimentent correctement
• Proposer des animations
• Surveiller la cour
- Le soir de 16h30 à 18h30 (selon planning)
• Briefing avec l’équipe
• Pointer les fiches d’appel
• Proposer des animations
• Surveiller la cour
• Accueillir les familles
Possibilité d'intervenir sur d'autres temps d'animation en fonction des nécessités, afin de garantir la continuité de service
• Relation avec l'équipe d'animateurs,
• Relations avec les différents services de la ville,
• Relations avec les partenaires extérieurs : Associations, prestataires, écoles…
• Relations avec les parents.
Conditions et contraintes d’exercice:
• Bon relationnel,
• Sens du travail en équipe,
• Avoir une connaissance de la réglementation applicable aux Accueils Collectifs de Mineurs et du fonctionnement d'une école,
• Temps de travail annualisé
Profils recherchés
Niveau et domaine de formation requis
• Diplômes de l'animation : BAFA ou équivalent exigé, diplôme en lien avec le périscolaire
Les Savoirs:
• Expérience dans l’encadrement de groupes d'enfants de 3 à 11 ans
• Connaissance du fonctionnement des écoles,
• Bonne connaissance des techniques d'animation
Les Savoir-faire:
• Animer un groupe d'enfants
• Travailler en équipe
• Appliquer et faire appliquer les règles avec pédagogie
• Respecter et faire respecter les procédures et le fonctionnement
Les Savoir être:
• Grande capacité d'écoute (équipes, partenaires, enfants)
• Rigueur et méthodologie
• Disponibilité et ponctualité
• Faire preuve d’initiative et avoir le sens du service public
• Responsable, sérieux
• Exemplarité vis-à-vis des enfants
• Motivation, dynamisme
• Qualités relationnelles
• Diplômes de l'animation : BAFA ou équivalent exigé, diplôme en lien avec le périscolaire
Les Savoirs:
• Expérience dans l’encadrement de groupes d'enfants de 3 à 11 ans
• Connaissance du fonctionnement des écoles,
• Bonne connaissance des techniques d'animation
Les Savoir-faire:
• Animer un groupe d'enfants
• Travailler en équipe
• Appliquer et faire appliquer les règles avec pédagogie
• Respecter et faire respecter les procédures et le fonctionnement
Les Savoir être:
• Grande capacité d'écoute (équipes, partenaires, enfants)
• Rigueur et méthodologie
• Disponibilité et ponctualité
• Faire preuve d’initiative et avoir le sens du service public
• Responsable, sérieux
• Exemplarité vis-à-vis des enfants
• Motivation, dynamisme
• Qualités relationnelles
Contact
Contact
0472054400
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, s’adresser au service Ressources humaines 04 72 05 44 00.
Aucune candidature adressée automatiquement par des sites d’offres d’emploi type Indeed ne sera prise en compte si la procédure de dépôts des candidatures en ligne n’est pas respectée, et/ou si celle-ci ne comprend pas une lettre de motivation et un CV.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.