Responsable du service Espaces verts
Offre n° O069240502000062
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 47 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ST PRIEST CEDEX
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
01/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du pôle espaces publics, vous avez pour mission principale, la gestion du service espaces verts de la ville. Dans le respect des orientations stratégiques définies par les élus, vous assurer le développement et l’entretien des espaces verts, des parcs et des jardins.
Missions / conditions d'exercice
Management, encadrement du service :
- Animer le service composé d’environ 25 agents, en s’appuyant sur les chefs d’équipes ;
- Piloter des réunions de service et assurer la diffusion des informations ;
- Concevoir et partager des outils de planification et des procédures de contrôle de l’activité du service ;
- Planifier les activités en tenant compte des contraintes météorologiques ;
- S’assurer du respect des consignes et en particulier de sécurité et du port des EPI ;
- Gérer les permanences des week-ends pour l’arrosage et les fermetures des parcs et jardins en cas d’évènements climatiques intenses.
- Assurer une gestion prévisionnelle des besoins en personnel (remplacement, renfort)
- Établir les plans de formations des agents (habilitations, perfectionnement, etc..)
Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’espaces verts :
- Assurer le maintien du classement 3 fleurs de la ville ;
- Optimiser le fonctionnement du service en proposant des améliorations dans la gestion des espaces verts de la ville ;
- Proposer des niveaux d’entretien différenciés suivant les secteurs de la ville ;
- En partenariat avec la chargée d’études paysagers, proposer des aménagements des espaces végétalisés, en intégrant des objectifs de développement durable : gestion optimisée de la ressource en eau, limitation et simplification des entretiens, favorisation de la biodiversité.
Gestion des demandes et soutien technique
- Assurer le suivi des demandes d’intervention pour l’ensemble de la régie espaces verts, en utilisant le logiciel GMAO ;
- Participer, en soutien, à des événements ponctuels pour des projets portés par la ville : jardins de poche, fête de l’arbre, forum de l’environnement, …
Suivis administratifs et financiers :
- Suivre la consommation des crédits ;
- Proposer les budgets d’investissement et de fonctionnement ;
- Réaliser un suivi d’activité, établir des tableaux de bord et les tenir à jour ;
- Valoriser les travaux réalisés en régie.
HORAIRES DE TRAVAIL: 36h30 hebdomadaire – cycle de travail sur 4,5 j/semaine ou 1 semaine 4 jours et une semaine 5 jours
REMUNERATION : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
AVANTAGES: Véhicule de service pour les déplacements professionnels
Voiture de service avec remisage sur le lieu de travail
- Animer le service composé d’environ 25 agents, en s’appuyant sur les chefs d’équipes ;
- Piloter des réunions de service et assurer la diffusion des informations ;
- Concevoir et partager des outils de planification et des procédures de contrôle de l’activité du service ;
- Planifier les activités en tenant compte des contraintes météorologiques ;
- S’assurer du respect des consignes et en particulier de sécurité et du port des EPI ;
- Gérer les permanences des week-ends pour l’arrosage et les fermetures des parcs et jardins en cas d’évènements climatiques intenses.
- Assurer une gestion prévisionnelle des besoins en personnel (remplacement, renfort)
- Établir les plans de formations des agents (habilitations, perfectionnement, etc..)
Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’espaces verts :
- Assurer le maintien du classement 3 fleurs de la ville ;
- Optimiser le fonctionnement du service en proposant des améliorations dans la gestion des espaces verts de la ville ;
- Proposer des niveaux d’entretien différenciés suivant les secteurs de la ville ;
- En partenariat avec la chargée d’études paysagers, proposer des aménagements des espaces végétalisés, en intégrant des objectifs de développement durable : gestion optimisée de la ressource en eau, limitation et simplification des entretiens, favorisation de la biodiversité.
Gestion des demandes et soutien technique
- Assurer le suivi des demandes d’intervention pour l’ensemble de la régie espaces verts, en utilisant le logiciel GMAO ;
- Participer, en soutien, à des événements ponctuels pour des projets portés par la ville : jardins de poche, fête de l’arbre, forum de l’environnement, …
Suivis administratifs et financiers :
- Suivre la consommation des crédits ;
- Proposer les budgets d’investissement et de fonctionnement ;
- Réaliser un suivi d’activité, établir des tableaux de bord et les tenir à jour ;
- Valoriser les travaux réalisés en régie.
HORAIRES DE TRAVAIL: 36h30 hebdomadaire – cycle de travail sur 4,5 j/semaine ou 1 semaine 4 jours et une semaine 5 jours
REMUNERATION : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
AVANTAGES: Véhicule de service pour les déplacements professionnels
Voiture de service avec remisage sur le lieu de travail
Profils recherchés
- Titulaire à minima d’un bac professionnel espaces verts
- Méthode, rigueur et sens de l’organisation,
- Dynamisme et réactivité,
- Expérience managériale requise,
- Capacité d’analyse
- Être force de proposition,
- Sens de l’initiative, sens des responsabilités
- Qualités relationnelles et aptitude à communiquer
- Connaissance des suites bureautiques (word , excel, outlook …)
- Permis B exigé.
- Méthode, rigueur et sens de l’organisation,
- Dynamisme et réactivité,
- Expérience managériale requise,
- Capacité d’analyse
- Être force de proposition,
- Sens de l’initiative, sens des responsabilités
- Qualités relationnelles et aptitude à communiquer
- Connaissance des suites bureautiques (word , excel, outlook …)
- Permis B exigé.
Contact
Contact
0472234848
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre dossier de candidature
(lettre de motivation + curriculum vitae) à l'attention de M. le Maire de Saint-Priest,
en précisant la référence interne T6D42 à rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr.
Merci de privilégier les candidatures par voie dématérialisée.
la commission de recrutement aura lieu la dernière quinzaine de juin
(lettre de motivation + curriculum vitae) à l'attention de M. le Maire de Saint-Priest,
en précisant la référence interne T6D42 à rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr.
Merci de privilégier les candidatures par voie dématérialisée.
la commission de recrutement aura lieu la dernière quinzaine de juin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.