La Direction de Environnement et Ecologie positive (DEEP) exerce le rôle de chef de file régional en matière de biodiversité, de climat-air-énergie et des déchets. Elle accompagne, innove et expérimente avec les acteurs de la Région des projets concrets qui améliorent la qualité de vie des habitants, et contribuent à l’atteinte des objectifs environnementaux de la région.

La DEEP vient de se réorganiser pour répondre aux enjeux de la nouvelle feuille de route Environnement et Ecologie Positive. Elle est structurée autour de 3 grands services (Parcs Naturels et Environnement, Protection et valorisation de la biodiversité, Transition énergétique et déchets) et des unités.

Le nouveau Service Protection et Valorisation de la biodiversité est positionné principalement sur les 2 compétences réglementaires de la Région relatives à la biodiversité : le pilotage des 261 sites Natura 2000 du territoire régional et la gestion de ses 19 Réserves Naturelles Régionales (RNR).


Sous l’autorité du responsable du Service Protection et valorisation de la biodiversité, le/la chargé(e) de mission pilote la mise en œuvre de la politique Natura 2000 transférée aux Régions au 1er janvier 2023, aux côtés de deux autres Chargés de mission.

La nouvelle compétence de la Région relative à Natura 2000 comprend :
- La constitution et le suivi des comités de pilotage des sites ;
- La conduite du processus triennal de désignation des collectivités porteuses et des présidences des comités de pilotage ;
- Le suivi et l’approbation des documents d’objectifs (DOCOB) ;
- Le financement des sites et actions ;
- Le suivi de l’animation des sites, des contrats, chartes et autres outils d’intervention ;
- La coordination et l’accompagnement du réseau régional Natura 2000 ;
- La contribution au rapportage à l’Union européen en lien avec les services de l’Etat.

Vous souhaitez vous impliquer sur les enjeux de biodiversité et dans la construction d’une nouvelle politique, ce poste est fait pour vous.

Dans ce cadre, le chargé de mission Natura 2000 a pour mission de :
- Contribuer à la définition des orientations de la Région sur la politique Natura 2000, en apportant une aide à la décision ;
- Organiser et piloter la mise en œuvre de la nouvelle politique Natura 2000 régionale sur tous les aspects : partenarial, administratif, financier, règlementaire, technique, scientifique, humain ;
- Construire et faire vivre les partenariats mobilisés autour de la politique Natura 2000 ;
- Contribuer aux réseaux professionnels, y compris au niveau national ;
- Assurer le lien avec les services de l’Etat concernés et notamment la DREAL ;
- Piloter le suivi, l'animation et la gouvernance des sites du réseau Natura 2000, ainsi que l’élaboration et la révision des documents d’objectifs ;
- Effectuer une analyse technique des documents d’objectifs, notamment sur les volets naturalistes ;
- Construire et piloter les dispositifs d’aides dédiés aux sites Natura 2000, y compris en cofinancement de fonds européens ;
- Effectuer le pilotage budgétaire de la politique Natura 2000 ;
- Accompagner le réseau en matière d’ingénierie financière ;
- Apporter un appui dans l’instruction des dossiers de demande d’aide ou marchés ;
- Contribuer à l’élaboration des marchés publics liés à l’animation des sites portés par la Région ;
- Animer et coordonner le réseau des acteurs de Natura 2000 de la région, en particulier des structures porteuses et des animateurs ; organiser le partage et la diffusion de l’expertise et des méthodes ;
- Piloter la valorisation et la communication sur Natura 2000, en lien avec la Direction de la communication et les partenaires ;
- Contribuer au rapportage et à l’évaluation de la politique Natura 2000 ;
- Construire et animer les outils de pilotage de la politique ;
- Réaliser une veille réglementaire et technique.

L’ensemble des missions décrites ci-dessus seront réparties au sein de l’équipe des chargés de mission Natura 2000, selon les besoins et compétences.


Les missions du poste et le portefeuille seront précisés et sont susceptibles d’être ajustés en fonction des objectifs assignés à la direction.

SAVOIRS et SAVOIR FAIRE
- Connaître les acteurs et partenaires extérieurs, le domaine d’intervention
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et les relations avec les élus
- Avoir des connaissances naturalistes (habitats, écologie des milieux et espèces…)
- Maitriser la conduite de projets
- Créer, susciter, accompagner des projets et des partenaires
- Maitriser le travail en partenariat et l’animation de réseau
- Savoir organiser et animer des réunions (comités de pilotage, groupes de travail…)
- Avoir une habitude de l’usage des outils réglementaires
- Posséder des connaissances et expériences en matière d’ingénierie financière (pilotage budgétaire, pilotage d’outils de subvention / marchés, gestion financière et administrative, fonds européens…)
- Avoir de bonnes qualités d’expression orale et écrite
- Maîtriser les logiciels de bureautiques et les outils informatiques types tableurs et/ou bases de données
- Savoir rendre compte de son action
- De formation supérieure en environnement, écologie, protection et gestion des milieux naturels, ou sciences politiques
- Ayant une expérience significative dans la conduite de projets et/ou le pilotage de politiques publiques


SAVOIR-ETRE :
- Capacités d’adaptation, d’initiative, d’autonomie, d’organisation
- Force de propositions
- Réactivité
- Aptitude au travail en équipe et en réseau
- Facultés d’analyse et de synthèse
- Aptitude à animer des groupes de travail, des réunions
- Capacité à se positionner en aide à la décision auprès d’élus
- Qualité d’expression écrite et orale


Poste ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels au titre des articles L332-14 et L332-8-2° du Code général de la fonction publique.

Prise de poste attendue : dès que possible

Déplacements à prévoir

Localisation du poste : LYON