CHARGE(E) DE CLIENTELE
Offre n° O069240503001173
Publiée le 03/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LYON CEDEX 03
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon expérience, chèques-déjeuner.
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI
- Travail au sein d’une équipe de 5 personnes dans un Etablissement Public de Crédit et d’Aide sociale
- sue un poste à caractère juridique
- Travail au sein d’une équipe de 5 personnes dans un Etablissement Public de Crédit et d’Aide sociale
- sue un poste à caractère juridique
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS OU ACTIVITES
- Recouvrement et gestion contentieuse des crédits et des comptes bancaires débiteurs,
- représentation de l’Etablissement aux audiences devant les tribunaux
- Participation à la commission d’octroi des crédits,
- Analyses et recherches juridiques.
- Vérification réglementaire des documents publicitaires,
- Participation à La rédaction et à la mise à jour des manuels de procédures de l’Etablissement
Et à l’élaboration de documents contractuels
- Contrôle des factures des huissiers de justice
- Recouvrement et gestion contentieuse des crédits et des comptes bancaires débiteurs,
- représentation de l’Etablissement aux audiences devant les tribunaux
- Participation à la commission d’octroi des crédits,
- Analyses et recherches juridiques.
- Vérification réglementaire des documents publicitaires,
- Participation à La rédaction et à la mise à jour des manuels de procédures de l’Etablissement
Et à l’élaboration de documents contractuels
- Contrôle des factures des huissiers de justice
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
-Titulaire BAC + 5 et expérience
- domaine juridique
- savoir travailler en équipe, - sens de l’écoute et du contact,
- rigueur et discrétion
-Titulaire BAC + 5 et expérience
- domaine juridique
- savoir travailler en équipe, - sens de l’écoute et du contact,
- rigueur et discrétion
Contact
Contact
service.personnel@credit-municipal-lyon.fr
Informations complémentaires
PIECES DEMANDEES
- CV + lettre de motivation
- Diplômes
- CNI et Carte de sécurité sociale
- Justificatif de domicile de moins de 3 mois
- CV + lettre de motivation
- Diplômes
- CNI et Carte de sécurité sociale
- Justificatif de domicile de moins de 3 mois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.