Territoire de la 1ère couronne de l’agglomération lyonnaise, située au cœur de la Métropole de Lyon, dans le bassin de vie des Portes du Sud, la commune de Saint-Fons compte 19 500 habitants avec une population jeune et en évolution. Territoire dynamique, marqué par une industrie en pleine transformation et des difficultés sociales, la ville connait une mutation profonde avec deux quartiers en projet de renouvellement urbain et l’arrivée prochaine d’une ligne de tramway.
Surclassée de 20.000 à 40.000 habitants, la collectivité est forte de près de 600 agents et de services publics diversifiés embrassant tous les champs de l’action publique locale. Elle s’inscrit dans un projet politique ambitieux en matière d’éducation, de transition énergétique, de solidarité, de tranquillité publique, de renouvellement urbain et de renforcement du lien social. La collectivité développe en outre une réflexion sur la transformation de l’action publique qui renouvelle sa tradition d’innovation sociale et d’initiative citoyenne.

Missions :
Au sein du service jeunesse, vous contribuez à la mise en place du projet de service et serez en charge du projet d’animation de proximité avec une orientation forte autour du « aller vers » en cœur de quartiers, la mise en place d’animations pour les jeunes dans les quartiers, l’accompagnement de dynamiques collectives et projets de jeunes de 11 à 25 ans, en lien avec les acteurs jeunesse du territoire.
Sous l’autorité du responsable de service, vous ferez partie d’une équipe composée : de 2 animateurs 11-25 ans, 2 informateurs jeunesse et l’équipe de l’accueil de loisirs 12-17 ans.

Activités
- Développer et animer des ateliers / activités à destination des jeunes en cœur de quartier (en extérieur et dans locaux de proximité) et au sein de structures jeunesse partenaires
- Mettre en place et accompagner des sorties régulières / séjours pour jeunes
- Co-construire des actions à destination des jeunes de 11 à 25 ans avec les partenaires jeunesse locaux (Centres sociaux, clubs de sports, éducateurs, etc.)
- Repérer les jeunes éloignés des structures jeunesse et contribuer à les raccrocher à l’offre jeunesse
- Repérer les initiatives de jeunes et les accompagner dans la réalisation de leurs projets (Fonds de projet jeunes, etc.)
- Contribuer à l’animation du futur « Espace jeunes », lieu d’information dédié à la jeunesse
- Contribuer à la mise en place d’évènements dédiés à la jeunesse (1 évènement annuel pour la jeunesse, mini évènements en lien avec partenaires)
- Participer aux permanences au sein de l’établissement de service au lycée Jacques Brel pour promouvoir l’offre jeunesse local (8 demi-journées par an maximum)
- Développer la communication auprès des jeunes (sur les actions mises en place, sur l’offre existantes, etc.) et alimenter de nouveaux outils (Facebook, Instagram du service jeunesse)
- Participation aux actions portées par d’autres acteurs jeunesse
- Participer à la vie du service : réunions d’équipe, participation aux instances territoriales en lien avec la jeunesse

Positionnement

Liens hiérarchiques :
Responsable Service jeunesse : N+1
Directeur-ice éducation jeunesse (N+2)
Liens fonctionnels :
CAF/DRAJES/Education nationale
Lien étroit avec acteurs jeunesse locaux

Conditions d’exercice

Lieu de travail : Espace jeunesse proximité Mairie
Temps de travail : 38h
Horaires : Horaires irréguliers avec amplitude en fonction des obligations de service – plusieurs temps en soirées (2 par semaines) et sorties régulières le samedi (2/ mois) et présence plus soutenue pendant les périodes de vacances scolaires.
Rémunération : selon les grilles indiciaires du cadre d'emploi d'animateur ou d'adjoint d'animation + IFSE + prime annuelle
Avantages : chèques déjeuner, participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire, comité des œuvres sociales (adhésion facultative)
Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) :
Permis B obligatoire
Présence en soirée, certains samedis voire dimanches (plus exceptionnel sur ce dernier point, selon si évènement particulier)
Travail sur les vacances scolaires (en articulation avec autre animateur jeunesse, renfort possible vacataires)
Emploi du temps non « fixe », mais planning à organiser à l’avance avec le responsable de service
Présence forte sur le terrain : 60% terrain / 40% bureau (pour organisation des animations et sorties et séjours, réunions partenaires, animations des réseaux sociaux, montage de projets…).

Poste également ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable.

Compétences requises
Diplôme en animation professionnelle exigée (BPJEPS, IUT Carrières sociales…)
Expérience sur un poste similaire, idéalement au sein de quartiers prioritaires

Savoirs :
Enjeux, évolution et cadre règlementaire des accueils de mineurs et politiques de la jeunesse
Connaissance des règles d’hygiène et normes alimentaires
Connaissance des spécificités du public jeunes des quartiers prioritaires

Savoir-faire :
Expérience dans l’encadrement de jeunes et dans l’animation socioculturelle (ateliers, sorties, séjours)
Expérience dans l’animation de proximité, hors les murs
Capacité à (co-construire) et animer des actions
Compétences administratives minimum et connaissance de l’outil bureautique (rédiger une fiche projet, réaliser un budget)
Capacité à gérer des conflits
Maitrise et régulation des outils de communication numériques

Savoir-être :
Capacité à fédérer et mettre en dynamique
Sens du dialogue, écoute et accueil
Autonomie et capacité d’adaptation
Réactivité, sens de l’organisation
Dynamisme et créativité
Capacité à travailler en équipe et partenariat
Polyvalence
Respect du devoir de réserve et discrétion professionnelle