AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O069240507000611
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE TASSIN-LA-DEMI-LUNE
35 AVENUE DE LAUTERBOURG
69813 TASSIN LA DEMI LUNE CEDEX
35 AVENUE DE LAUTERBOURG
69813 TASSIN LA DEMI LUNE CEDEX
Lieu de travail
TASSIN LA DEMI LUNE CEDEX
Poste à pourvoir le
19/08/2024
Date limite de candidature
06/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Aux portes de Lyon et de l’Ouest lyonnais, la Ville de Tassin la Demi-Lune compte plus de 250 agents pour un budget annuel de 23M€, au service d’une population en constante augmentation de 24.000 habitants. Ecoles, crèches, stades et gymnases, parcs et jardins, tissu associatif, labels « ville fleurie », « ville amie des aînées », « ville où il fait bon vivre », « ville active et sportive », et ville « Terre de Jeux 2024 », toute l’action municipale est dédiée à la qualité du cadre de vie des habitants et à l’amélioration continue de son activité économique, dont la particularité de son pôle de 300 commerces de proximité. Rejoignez une équipe motivée et déterminée à donner du sens à la proximité et l’engagement public.
Sous la responsabilité de la Directrice de crèche, vous assurez l’accueil des parents et la prise en charge de
l’enfant pendant son temps d’accueil en crèche.
Vous animez les activités contribuant au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Sous la responsabilité de la Directrice de crèche, vous assurez l’accueil des parents et la prise en charge de
l’enfant pendant son temps d’accueil en crèche.
Vous animez les activités contribuant au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Activités en accord avec les orientations pédagogiques des crèches en lien avec les éducateurs de jeunes enfants :
- Accueillir l’enfant ainsi que sa famille et garantir des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant (sécurité physique et affective).
- Prendre en charge les enfants en situation de handicap.
- Participer aux activités d’éveil de l’enfant.
- Assurer les soins d’hygiène de l’enfant en accord avec les règles d’hygiène et de sécurité établies.
- Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
- Préparer les biberons et encadrer les enfants au cours des repas.
- Accompagner les enfants à la sieste.
- Participer aux réunions d’équipe
Activités secondaires en cas de nécessités de service :
- Effectuer le nettoyage du linge de la crèche
- Réceptionner les repas livrés en liaison froide.
- Nettoyer et désinfecter les locaux, le mobilier et les jeux de la crèche.
Conditions d’exercice :
Temps de travail : Poste à temps complet 37h30 – 14jours de RTT
Conditions de rémunération : traitement indiciaire + IFSE + CIA + tickets restaurants (8 euros) + participation prévoyance.
- Accueillir l’enfant ainsi que sa famille et garantir des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant (sécurité physique et affective).
- Prendre en charge les enfants en situation de handicap.
- Participer aux activités d’éveil de l’enfant.
- Assurer les soins d’hygiène de l’enfant en accord avec les règles d’hygiène et de sécurité établies.
- Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
- Préparer les biberons et encadrer les enfants au cours des repas.
- Accompagner les enfants à la sieste.
- Participer aux réunions d’équipe
Activités secondaires en cas de nécessités de service :
- Effectuer le nettoyage du linge de la crèche
- Réceptionner les repas livrés en liaison froide.
- Nettoyer et désinfecter les locaux, le mobilier et les jeux de la crèche.
Conditions d’exercice :
Temps de travail : Poste à temps complet 37h30 – 14jours de RTT
Conditions de rémunération : traitement indiciaire + IFSE + CIA + tickets restaurants (8 euros) + participation prévoyance.
Profils recherchés
Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture.
Avoir des notions en matière de prise en charge des enfants porteur de handicap.
Qualités relationnelles, sens de la communication.
Esprit d’équipe, savoir rendre compte et pédagogie.
Réactivité et sens de l’adaptation.
Discrétion professionnelle.
Avoir des notions en matière de prise en charge des enfants porteur de handicap.
Qualités relationnelles, sens de la communication.
Esprit d’équipe, savoir rendre compte et pédagogie.
Réactivité et sens de l’adaptation.
Discrétion professionnelle.
Contact
Contact
0472592230
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, merci de contacter :
Christelle MARGAND- Responsable EAJE Clair de Lune – 06 20 89 36 76
Sophie RAMAGE – Responsable EAJE Gardelune - 06 20 89 72 15
Mélanie ANTONELLI - Responsable emploi et formation - 06 18 17 96 72
Christelle MARGAND- Responsable EAJE Clair de Lune – 06 20 89 36 76
Sophie RAMAGE – Responsable EAJE Gardelune - 06 20 89 72 15
Mélanie ANTONELLI - Responsable emploi et formation - 06 18 17 96 72
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.