La Ville de Craponne (Métropole de Lyon) RECRUTE un/e ATSEM.

Le pôle Enfance Jeunesse coordonne l’ensemble des services municipaux et délégués dédiés aux politiques éducatives et comprenant sur le territoire de la commune : 3 groupes scolaires publics (15 ATSEM et 60 agents périscolaires – temps périscolaires, entretien des locaux et animation), 1 groupe scolaire privé, une offre municipale d’animation périscolaire, une offre d’animation extrascolaire (1 ALSH en marché public), 1 Conseil Municipal Enfant, une offre d’animation des services jeunesse (PIJ et espace jeunes en marché public), 1 Conseil consultatif des jeunes, 4 structures petite enfance en gestion déléguée (2 crèches collectives, 1 jardin d’enfants, 1 LAEP) et 1 relais petite enfance municipal.

Au sein de chaque groupe scolaire, plusieurs agents composent les équipes :

- Des ATSEM pour un accompagnement des enfants de maternelle dans leurs activités sur le temps scolaire, une assistance technique et éducative aux enseignants ainsi qu’aux équipes d’animation dans le cadre des activités périscolaires et l’entretien des locaux
- Des responsables périscolaires pour l’encadrement et la coordination des animateurs sur les temps périscolaires
- Des animateurs pour l’encadrement des enfants des écoles maternelles et élémentaires sur les temps périscolaires
- Des référents de restauration pour la coordination des agents de restauration et la prise en charge des missions de restauration
- Des agents de restauration pour la gestion du temps de repas (préparation des salles de restauration, réchauffe des repas, service à table, plonge,…) et l’entretien des locaux
- Des référents d’entretien pour la coordination des agents d’entretien et la prise en charge de l’entretien de certains locaux
- Des agents d’entretien pour l’entretien des locaux (écoles et salles communales)

Sous la responsabilité du Coopérateur enfance jeunesse – responsable des agents des écoles, l’ATSEM participe à l’accompagnement éducatif de l’enfant en soutien à l’enseignant durant les temps scolaires.
L’ATSEM assure également l’entretien des locaux et des matériels de l’école maternelle et participe au service périscolaire du midi.

FINALITES :
- Assistance des enseignants de maternelle pour l’accueil, l'animation, l'hygiène des très jeunes enfants, la préparation du matériel…
- Préparation et mise en état de propreté des locaux des écoles maternelles et du matériel servant directement à ces enfants
- Participation à la communauté éducative
- Participation aux temps périscolaires (temps méridien)

Missions principales :
Assistance de l’enseignant(e) :
- aider à la préparation des supports pédagogiques
- participer aux sorties / voyages pédagogiques
- participer et/ou animer des activités
- accompagner et veiller au respect du rythme de l’enfant dans ses apprentissages

Assistance de l’enfant :
- assurer l’accueil des enfants
- l’accompagner dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité et dans son développement affectif
- l’accompagner dans les actes d’hygiène (passer aux toilettes, laver les mains, changer les enfants lors des accidents,…)
- l’aider dans l’apprentissage de son autonomie
- s’assurer de sa sécurité
- réaliser des petits soins

Service périscolaire du midi :
- accompagner et encadrer des groupes d’enfants
- accompagner les enfants dans les apprentissages liés à la nutrition, au goût et à la tenue à table et durant le repas (aider à la découpe,…)
- effectuer le service à table
- veiller au bien-être et à la sécurité des enfants

Entretien des locaux et des matériels :
- gérer les matériels et le stock de produits d’entretien
- nettoyer et désinfecter les locaux et matériels utilisés par les enfants (jeux, mobiliers, tableaux, sols, sanitaires,…) en appliquant strictement les protocoles d’entretien

Missions secondaires :
Ouverture et fermeture des portes des locaux,
Vérification de l’éclairage (extinction des lumières),
Mise en œuvre des consignes de sécurité.

CARACTERISTIQUES DU POSTE :
Annualisation du temps de travail sans possibilité de pose de congés sur le temps scolaire
Exercice de la responsabilité civile et pénale de la municipalité pendant le temps hors scolaire
Respect des normes d’hygiène et sécurité notamment méthode HACCP

Prestations sociales :
- Adhésion de la collectivité au CNAS (au terme de 6 mois de présence pour les contractuels)
- Participation employeur mutuelle 20€ (labellisée)
- Participation employeur prévoyance 5€ (labellisée)
- Prise en charge 75% abonnement transports publics
- Forfait mobilité durable

COMPETENCES REQUISES : (savoir, savoir-faire, savoir-être)

Connaissances sur le développement de l’enfant et des principes d’hygiène de l’enfant
Connaissance de la réglementation en matière de sécurité et d’accueil des enfants
Techniques d’animation adaptées aux enfants
Techniques d’observation, d’écoute active et de communication
Connaissances des règles de propreté et d’hygiène spécifiques aux locaux et matériels
Relationnel de qualité avec les enseignants, les parents et les enfants
Sens du travail en équipe et du service public
Autorité bienveillante et naturelle
Discrétion professionnelle et diplomatie
Capacité à réagir en urgence
Capacité d’adaptation