Auxilaire de puericulture
Offre n° O069240521001128
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 AVENUE JEAN ESTRAGNAT, Grigny-sur-Rhône (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
27/06/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un temps partiel
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Grigny-sur-Rhône recrute un Auxiliaire Puériculture (H/F) pour la crèche municipale des Griminys.
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous participez à la prise en charge d’enfants âgés de 3 mois à 4 ans. Vous assurez la santé, la sécurité et le bien-être des enfants accueillis ainsi
que leur bon développement. Vous travaillez en équipe et faites vivre le projet éducatif de la crèche.
Structure ouverte en août 2020 dans des locaux neufs, étudiés et aménagés en pensant au bienêtre de l’enfant et des professionnels.
Équipé d’un espace snoezelen, nous proposons un lieu de découverte et de sollicitation des sens.
Des temps d’échange plus individualisé avec l’enfant sont ainsi possible. L’ensemble des professionnels est formé à la langue des signes ce qui facilite, par le biais de Comptines, de gestes, d’histoire l’interaction entre les enfants et les agents. Structure en développement qui souhaite mettre en place de nombreux projets grâce à la dynamique d’équipe.
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous participez à la prise en charge d’enfants âgés de 3 mois à 4 ans. Vous assurez la santé, la sécurité et le bien-être des enfants accueillis ainsi
que leur bon développement. Vous travaillez en équipe et faites vivre le projet éducatif de la crèche.
Structure ouverte en août 2020 dans des locaux neufs, étudiés et aménagés en pensant au bienêtre de l’enfant et des professionnels.
Équipé d’un espace snoezelen, nous proposons un lieu de découverte et de sollicitation des sens.
Des temps d’échange plus individualisé avec l’enfant sont ainsi possible. L’ensemble des professionnels est formé à la langue des signes ce qui facilite, par le biais de Comptines, de gestes, d’histoire l’interaction entre les enfants et les agents. Structure en développement qui souhaite mettre en place de nombreux projets grâce à la dynamique d’équipe.
Missions / conditions d'exercice
* Accompagner l'enfant dans son développement, son autonomie, ses acquisitions et le guider à son arrivée dans la structure
* Accompagner l'enfant et sa famille
* Répondre aux besoins physiologiques, physiques et psycho affectifs de l'enfant en réalisant notamment les soins et signalant les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents, ...
* Veiller à l'application du projet pédagogique et des différentes chartes au cœur de la section
* Veiller au bon fonctionnement de la vie de la section, discrétion, devoir de réserve et secret professionnel
* Participer aux tâches inhérentes à la structures en s'assurant notamment de l'entretien, de la désinfection et la sécurité des jeux de l'environnement de l'enfant et participer aux temps festifs et conviviaux de la structure.
* Réaliser un suivi d'activité
* Accompagner l'enfant et sa famille
* Répondre aux besoins physiologiques, physiques et psycho affectifs de l'enfant en réalisant notamment les soins et signalant les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents, ...
* Veiller à l'application du projet pédagogique et des différentes chartes au cœur de la section
* Veiller au bon fonctionnement de la vie de la section, discrétion, devoir de réserve et secret professionnel
* Participer aux tâches inhérentes à la structures en s'assurant notamment de l'entretien, de la désinfection et la sécurité des jeux de l'environnement de l'enfant et participer aux temps festifs et conviviaux de la structure.
* Réaliser un suivi d'activité
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
Titulaire du Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
- Connaître la réglementation d'accueil EAJE
- Connaissance des publics enfants
- Maîtrise des techniques d'éveil de l'enfant et d'expression corporelle
- Maîtrise des tâches matérielles de préparation et de logistique
- Sens des responsabilités
VOS APTITUDES ET QUALITES :
- Capacité relationnelle et d'écoute
- Patiente et tolérance
- Disponibilité et ponctualité
- Créativité et esprit d'initiative
- Capacité d'adaptation
- Travail en équipe
- Goût du contact et sens du service
- Autonome
Titulaire du Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
- Connaître la réglementation d'accueil EAJE
- Connaissance des publics enfants
- Maîtrise des techniques d'éveil de l'enfant et d'expression corporelle
- Maîtrise des tâches matérielles de préparation et de logistique
- Sens des responsabilités
VOS APTITUDES ET QUALITES :
- Capacité relationnelle et d'écoute
- Patiente et tolérance
- Disponibilité et ponctualité
- Créativité et esprit d'initiative
- Capacité d'adaptation
- Travail en équipe
- Goût du contact et sens du service
- Autonome
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération : Selon la grille indiciaire et le régime indemnitaire en vigueur, en fonction du profil et de l’expérience du candidat, complétée par une prime de fin d’année équivalente à un SMIC, versée en deux fois (7/12 en juin et 5/12 en novembre), proratisée en fonction de la date d’arrivée et un versement CIA (Complément Indemnité Annuel) d’un montant de 509€ brut maximum versée en début d’année.
Avantages complémentaires :
CNAS (Sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (contrat labellisé obligatoire) :
7 € pour la prévoyance - 10 € pour une mutuelle individuelle / 25 € pour une mutuelle familiale
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
MODALITE DE CANDIDATURE
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser directement à :
📧 recrutement@mairie-grigny69.fr
Avantages complémentaires :
CNAS (Sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (contrat labellisé obligatoire) :
7 € pour la prévoyance - 10 € pour une mutuelle individuelle / 25 € pour une mutuelle familiale
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
MODALITE DE CANDIDATURE
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser directement à :
📧 recrutement@mairie-grigny69.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.