Un-e directeur-trice de crèche Roulante - 4145

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Offre n° O069240603000757
Publiée le 03/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
LYON
DRH - SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Lieu de travail
LYON
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
03/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.

Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance « La ville à hauteur d’enfants » participe activement à l’animation du territoire. Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales, 5 RPE, offrant plus de 1820 places) adaptées aux différents besoins, s’animent au quotidien, grâce au concours de plus de 850 agent.e.s municipaux.

L’engagement de la Ville de Lyon et de ses agent.es est de faire des crèches lyonnaises, des modèles d’écologie épanouissants et inspirants pour les enfants, leurs familles et les professionnel.le.s qui œuvrent au quotidien.
Missions / conditions d'exercice
La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un.une Directeur-trice roulante afin d’assurer, sur l’ensemble des 9 arrondissements, les remplacements longs des directeurs-trices de crèche absents.

Sous l'autorité d'un-e coordinateur-trice territorial-e de la Direction de la Petite Enfance, vous assurez la gestion et la responsabilité de l'établissement dans lequel vous êtes affecté, dans le respect du cadre réglementaire.
Vous êtes garant(e) du projet d'établissement en lien avec le référentiel éducatif de la Ville de Lyon.

ACTIVITES:
- Accueil et accompagnement des enfants et de leur famille
- Management de l’équipe et animation du pôle de direction
- Gestion administrative et financière, en lien avec les services ressources
- Développement des relations avec les partenaires et les autres services Ville de Lyon
- Mise en œuvre et application du référentiel pédagogique
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur-trice de Jeunes Enfants ou Infirmière Puéricultrice.
Vos qualités managériales, d’organisation et relationnelles, ainsi que votre rigueur professionnelle sont vos principaux atouts.
Disponible pour les professionnels et les familles, vous saurez motiver les équipes autour du projet pédagogique.
Implication, écoute et capacité à fédérer vous caractérisent, alors rejoignez une collectivité qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !
Conditions particulières d'exercice du poste
Rejoindre nos équipes, c’est bénéficier :
- d’un poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ainsi qu’aux agents contractuels (contrats longs pouvant aller jusqu’à 3 ans ; CDI à l’issue de 6 ans de contrat)
- d’une rémunération selon la fonction et
* du déroulé de carrière pour les titulaires,
* de l'expérience pour les contractuel.le.s
Attribution d’une sujétion roulante de 45€ bruts mensuels

- de 28 jours de congés annuels et 15 jours de RTT (base hebdomadaire de travail de 37h30),
- de nombreux avantages : titres restaurant, comité des œuvres sociales, primes annuelles,
- d'un accès à la mobilité interne sur 48 crèches implantées sur l’ensemble des arrondissements de Lyon,
- d'une grande offre de formations qualifiantes, de perfectionnement et/ ou préparation au concours de la fonction publique.

Lieu de travail : 48 crèches de la Ville de Lyon, en fonction des besoins de remplacement

Temps de travail / Horaire : 37H30 hebdomadaires + 15 jours de RTT

Contact

Informations complémentaires
CV + lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.