Gardiens.nes groupe scolaire

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240605001394
Publiée le 05/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLEURBANNE
PLACE LAZARE GOUJON
69601 VILLEURBANNE CEDEX
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLEURBANNE CEDEX
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
07/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous serez chargé.e d’assurer l’accueil, la sécurité et l’entretien au sein du groupe scolaire.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir les élèves, les personnels, les enseignant.e.s et les parents d'élèves
o Accueillir les locataires, les représentant.e.s des associations, des entreprises et les livreur.se.s
o Collecter le courrier et sa transmission entre le groupe scolaire et la direction de l’Education
o Effectuer ponctuellement des remplacements de gardiennage dans d’autres écoles (en remplacement, en soutien ou dans le cadre d’astreinte)

• Procéder à l’entretien des espaces énumérés dans le règlement intérieur des gardiens
o Réaliser les interventions techniques de premier niveau décrites dans le règlement intérieur des gardiens
o Réaliser les demandes d’interventions
o Gérer le stock de matériel et de produits d’entretien
o Réaliser et coordonner les opérations de manutention
o Monter et démonter les bureaux de vote

• Collaborer à l’organisation des manifestations et à l’accueil des associations
o Participer aux commissions de sécurité
o Participer aux exercices de sécurité
o Alerter et signaler les désordres constatés
o Contribuer aux comptes rendus d’astreinte
Profils recherchés
• Connaissances
o Connaissance du milieu éducatif
o Maitrise des règles d’utilisation des produits d’entretien et des matériels
o Notions de base des règles des établissements recevant du public
o Connaissances des règles de sécurité au travail

• Savoir-faire
o Techniques d’entretien
o Techniques de maintenance pour la réalisation des interventions de premier niveau
o Renseigner et orienter les usagers.ères
o Collaborer au respect des plannings d’utilisation
o Repérer les comportements à risque
o Sensibiliser les usagers au respect des règles de sécurité

• Savoir être et attitudes requises
o Travailler de manière autonome et/ou en équipe
o Respecter et faire respecter les consignes organisationnelles dans le cadre des interventions
o S’adapter aux changements et aux diverses situations
o Participer à la prévention des risques
o Aptitude au dialogue
o Discrétion et rigueur

Contact

Contact
0478036767
Informations complémentaires
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 7 juillet 2024.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.