Chargé d’opérations CVC (F/H) - 13588

Offre n° O069240613000141
Publiée le 04/11/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
4 avenue des Cottages, Caluire-et-Cuire (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Délégation Générale à l'Urbanisme à l'Immobilier et aux Travaux (DGUIT) coordonne les politiques urbaines déployées sur le territoire lyonnais, de l'aménagement urbain aux espaces publics. Elle représente également l'ensemble de la fonction immobilière, par la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine de la ville.

Forte de près de 1 100 agents, elle est composée de 8 directions et d’un Secrétariat Général.
En son sein la Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.

Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.

Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment veille à la maintenance réglementaire, préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l’intervention de ses équipes de régie directe ou le recours aux entreprises. Il pilote également le fonctionnement des installations dans le souci de la maitrise des coûts et de la demande en énergie.
Il propose une programmation pluriannuelle de gros entretien - renouvellement des équipements et pilote sa mise en œuvre en collaboration avec les autres services ou directions de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité de l’ingénieur responsable des installations thermiques, vous assurez la maîtrise d’œuvre et le suivi de la réalisation des travaux par les entreprises ainsi que le conseil technique auprès des autres services de la DGTB ou d’autres directions.
Vous êtes le support technique auprès de la régie thermique et de la maintenance déléguée pour résoudre les dysfonctionnements importants dans les domaines du chauffage, de la ventilation et de la climatisation (CVC)

Votre expertise en maîtrise d’œuvre des travaux sur installations CVC vous permet de proposer des améliorations sur les installations existantes.

Vous avez aussi en charge l’organisation des chantiers de manière à garantir la sécurité des intervenants (Plan de prévention, etc...), ainsi que le suivi financier et administratif des chantiers.
Profils recherchés
Diplôme de niveau 5 souhaité et/ou expérience professionnelle de 2 à 5 ans

Connaissances techniques :
- Solides connaissances en génie climatique.
- Connaissance des normes et DTU
- Bonnes connaissance des réglementations et dispositifs de prévention des risques au travail,
- Connaissance de base en marché public et comptabilité publique

Savoir-faire :
- Apporter conseil et assistance
- Assurer la maîtrise d’œuvre d’opérations de CVC
- Conduire des opérations de travaux
- Apprécier les urgences ou les dangers potentiels d’une situation

Savoir-être :
- Capable de prendre des décisions argumentées.
- Capacité d’initiative
- Qualités relationnelles avec les différents interlocuteurs
- Rigueur et méthode

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires.

Vos conditions de travail :

Lieux de travail: Caluire (bureau) et déplacements sur l’ensemble de la ville
Temps de travail: 38h45
25 jours de congés + 22 jours de RTT
Travail du lundi au vendredi, 7h-16h (flexibilité horaire possible)
Accès à un pool de véhicules
Rémunération : à partir de 2 500€ bruts mensuels, selon l’expérience + primes
Vos avantages :

Prime de fin d’année
Participation transports en commun à hauteur de 75%
Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
Un accès gratuit aux musées de la ville
Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.