Directeur de crèche (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240722000814
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Oullins-Pierre-Bénite, issue de la fusion entre Oullins et Pierre-Bénite, est une municipalité dynamique comptant environ 37 500 habitants. Cette union vise non seulement à maintenir la qualité des services offerts aux usagers mais aussi à répondre efficacement à leurs besoins, assurant ainsi un cadre de vie agréable. La Ville bénéficie d'une excellente desserte en transports publics grâce à une gare, deux stations de métro, et un réseau de bus, tout en encourageant un environnement propice à la mobilité douce.
En rejoignant la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, vous bénéficierez de politiques attractives d'accompagnement, de prévention, et de valorisation de votre carrière. Vous disposerez d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire spécifique à votre filière de recrutement, et d'une prime annuelle de 1300 € bruts (sous réserve d'éligibilité).
Parmi les actions sociales proposées, vous trouverez des titres-restaurant, une protection sociale complémentaire, ainsi que des activités extra-professionnelles sportives et culturelles, soutenues par des comités d'œuvres sociales (internes ou externes). Il est également possible de bénéficier d'une participation aux frais de transports publics et/ou d'un forfait mobilité durable. De plus, la monétisation du Compte Épargne Temps est envisageable, et des formules de temps de travail adaptées aux besoins du service sont disponibles.
En rejoignant la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, vous bénéficierez de politiques attractives d'accompagnement, de prévention, et de valorisation de votre carrière. Vous disposerez d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire spécifique à votre filière de recrutement, et d'une prime annuelle de 1300 € bruts (sous réserve d'éligibilité).
Parmi les actions sociales proposées, vous trouverez des titres-restaurant, une protection sociale complémentaire, ainsi que des activités extra-professionnelles sportives et culturelles, soutenues par des comités d'œuvres sociales (internes ou externes). Il est également possible de bénéficier d'une participation aux frais de transports publics et/ou d'un forfait mobilité durable. De plus, la monétisation du Compte Épargne Temps est envisageable, et des formules de temps de travail adaptées aux besoins du service sont disponibles.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Oullins (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
21/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directeur EAJE (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Missions
Activité 1 : Coordination du projet d'établissement : participation à la définition et à l'évaluation du projet, pilotage de la mise en œuvre
Activité 2 : Gestion opérationnelle de la structure : accueil des familles, établissement des contrats d'accueil, gestion du taux d'occupation, comptabilité, encaissement et suivi des recettes, restitution des bilans d'activité, suivi des interventions techniques sur le bâtiment
Activité 3 : Animation d'une équipe de 13 agents : management, suivi et évaluation des différentes activités (restauration, entretien, soins, éducatif), gestion des plannings et des remplacements, régulation d'équipe
Activité 4 : Participation au réseau petite enfance et au partenariat local : commission d'attribution, observatoire de la demande, projets inter structures.
Afin d'assurer la continuité du service, le directeur de l'EAJE peut être amené à participer à l'accueil des enfants.
Activité 1 : Coordination du projet d'établissement : participation à la définition et à l'évaluation du projet, pilotage de la mise en œuvre
Activité 2 : Gestion opérationnelle de la structure : accueil des familles, établissement des contrats d'accueil, gestion du taux d'occupation, comptabilité, encaissement et suivi des recettes, restitution des bilans d'activité, suivi des interventions techniques sur le bâtiment
Activité 3 : Animation d'une équipe de 13 agents : management, suivi et évaluation des différentes activités (restauration, entretien, soins, éducatif), gestion des plannings et des remplacements, régulation d'équipe
Activité 4 : Participation au réseau petite enfance et au partenariat local : commission d'attribution, observatoire de la demande, projets inter structures.
Afin d'assurer la continuité du service, le directeur de l'EAJE peut être amené à participer à l'accueil des enfants.
Profils recherchés
- Connaissance et maîtrise de la réglementation des EAJE
- Goût et aptitude pour le management
- Maîtrise des techniques de gestion administrative et comptable
- Calme, capacité à gérer des situations imprévues
- Ouverture professionnelle
- Goût et aptitude pour le management
- Maîtrise des techniques de gestion administrative et comptable
- Calme, capacité à gérer des situations imprévues
- Ouverture professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0472397313
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur Le Maire - service des ressources humaines - Place Roger Salengro - 69600 OULLINS-PIERRE-BENITE ou par courriel : recrutement@oullinspierrebenite.fr
Adresse de l'employeur
OULLINS-PIERRE-BENITE
>HOTEL DE VILLE
69600 OULLINS CEDEX
>HOTEL DE VILLE
69600 OULLINS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.